采购员聘用合同

1、采购员聘用合同 甲方（用人单位）： 同编号 : 法定代表人： 订地址 : 乙方（受聘人）： 订日期： 年_月日 身份证号码： 甲乙双方依照平等自愿原则 ，就甲方聘请乙方为采购员事宜 签订 本合同。 第一条聘用岗位名称 甲方聘请乙方为甲方的采购员。 第二条合同期限 乙方的任期为：自 年 月 _ 日起至 年 月 日止； 其中： _ 年 月 日至年 月 日为试用期 第三条乙方工作职责 1 负责公司的物资、设备的采购工作。 2. 负责对所采购材料质量、数量核对工作。 3. 负责办理交验、报账手续。 4. 负责保存采购工作的必要原始记录 ，做好统计 , 定期上报。 5. 完成甲方交办的其他工作。 第四条

2、工作地点 乙方的工作地点由甲方依照实际需要进行安排 ，但变更乙方 工作 地点时甲方应当提早通知甲方。 第五条工作时刻 乙方的工作时刻由甲方依照甲方的规章制度安排 ，但不得违 反 国家有关工作时刻的有关规定。如需安排乙方加班 ，甲方必须按国 家有关 加班的有关规定给付乙方加班酬劳。 第六条工作纪律和保密要求 1. 乙方应严格遵守国家有关的法律法规 ，遵守甲方制定的各 项 规章制度 ， 服从甲方的治理。 2. 不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。 3. 不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法酬劳。 4. 乙方不得将甲方的隐秘（包括技术隐秘和商业隐秘）擅 自公开或出让。 5. 乙方离开聘用单位

3、年内 , 不得非法 使用甲方的隐秘资 料 , 不得侵犯甲方的经济权益 ，否则追究侵权责任。 第七条劳动爱护和工作条件 甲方负责对乙方进行职业道德、业务能力及各种规章制度的 教育 和培训 ，并依照国家规定 ，为乙方提供保障安全和健康的工作条 件和环 境。 第八条工作酬劳 1 酬劳的计算 (1) 乙方在试用期间的酬劳为： ； (2) 试用期过后 ，甲方聘任乙方的 ， 乙方受聘期间的酬劳为 : 2. 酬劳的发放 (1) 薪金发放时刻为：每月 日前发放上月薪金； (2) 薪金的发放方式：甲方通过银行转帐的形式将乙方薪 金转 入乙方帐户内。 第九条保险福利待遇 1. 乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、

4、产假、丧假、 探亲 假, 假期的待遇按甲方的有关规定执行。 2. 甲方按照国家及所在地点政府的有关规定 ， 为乙方建立差 不 多社会保险 ( 包括养老、失业和医疗保险 ) 。 第十条合同的变更、终止和解除 1. 岗位聘任合同签订后 ，甲、乙双方必须全面履行合同规定 的 义务, 任何一方不得擅自变更合同。确需变更的 ，双方应协商一致 ， 并按原 签订程序办理。双方未达成一致意见的 ，原合同效力不变。 2. 有下列情况之一的 ， 聘任合同自行终止： (1) 聘任合同期满 ，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出 现； (2) 甲方撤消或解散。 3. 有下列情况之一的 ，甲方能够随时解除聘任合同： (1

5、) 乙方在试用期内不胜任岗位要求； (2) 乙方严峻失职、渎职 ，给甲方造成严峻损失； (3) 乙方年度考核不合格； (4) 乙方连续旷工时刻超过 15 天, 或 1 年内累计旷工时刻 超过 30 天； (5) 乙方因私出境逾期不归； (6) 乙方不履行聘任合同； 甲方依据上述条款解除乙方聘任合同 ，乙方应在 30 日内办 妥终 止聘任关系手续。 4. 乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任 ，聘任合 同 自行解除。 5. 有下列情况之一的 ，甲方能够解除聘任合同 ，但应当提早 30 日以书面形式通知乙方： (1) 乙方患病或非因工负伤 ，在规定的医疗期满后不能从事 原 岗位工作； (2)

6、 乙方不能胜任岗位工作 ，通过培训后仍不能胜任工作； (3) 聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化 ，致使原聘 任 合同无法履行 ， 经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。 6. 甲方提出解除聘任合同 ，应当由法定代表人或托付代理人 决 定并签署意见。 7. 有下列情况之一的 ，甲方不得终止或者解除聘任合同： (1) 乙方患病或非因工负伤 ，在国家规定的医疗期内； (2) 乙方是实行打算生育的女性 ，且在孕期、产假和哺乳期 间； (3) 乙方因工负伤 ， 治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动 能 力( 对部分丧失劳动能力的 ，如当事人协商一致 ，能够终止聘任合 同) 。 8 有下列情况之一的

7、 ，乙方能够解除聘任合同 ，但应当提早 30 日 以书面形式通知甲方： (1) 在试用期内； (2) 经国家有关部门确认 ，工作条件恶劣 ，严峻危害乙方躯 体 健康，甲方又不努力改善条件； (3) 甲方不履行聘任合同 ，或违反国家有关政策规定 ，侵害 乙 方合法权益； 乙方依据上述条款要求解除聘任合同 ，甲方应在接到书面要 求之 日起 30 日内给予答复 ，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同 手续。 9 . 乙方在被审查期间或因经济咨询题未作结案处理之前， 不得 解除合同。 10. 其他约定： 第十一条违约责任 本合同任何一方不能履行本合同规定的义务 ， 即被认为构成 违 约。违约方应对由其违约行为而给守约方造成的损失承担赔偿责任。 第十二条争议处理 甲、乙方因履行本合同发生争议 ，应当协商解决 ，不愿协商或 协 商不成的 ， 任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机关依法申请仲裁。 第十三条合同的生效 本合同未尽事宜 ，按国家有关法律和公司有关治理方法的有 式 , 各份均 签字） 关规定办理。 本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。 本