2018年教师培养计划.

1、2018年教师培养计划姓名：XXX学校：XXX时间：XXX2018 年教师培养计划一、新老教师结对子。二、工作目标总体目标： 要求青年地理专业教师具有较高的教学水平， 能胜任地 理教育教学工作，能适应普通高中课程改革的需要，能开展教育科学研 究。建立一支政治坚定，师德高尚，素质较高的具有奉献精神和创新精 神的地理教师队伍。具体目标 1、坚持四项基本原则，热爱教育事业，具有强烈的事业 心和责任感，具有高尚的道德品质，爱岗敬业，教书育人。2、具有扎实的专业基础理论和专业技能，熟悉地理课程的教育规 律。过好教学设计关、课堂教学基本模式关、实践课教学关、考试命题3、具备一定的管理工作能力。能积极主动承

2、担班主任工作、指导 学生进行专业技能训练和必要的社会实践等。4、具有一定的教研、科研能力。积极参与学校优质教育课题研究 活动，具有一定的教科研知识并能开展教育科学研究。5、青年专业教师要力争做到：一年站稳讲台，三年站好讲台，五 年成为骨干，八年能挑大梁。三、主要措施根据青年地理教师成长和学校实际， 部确立“教育引导， 加强管理， 严格要求、合理安排、使用，鼓励冒尖”原则， 采取“专业教研组带教、 以老带新、师徒结对”等措施。1、加强对青年专业教师培养的重要性、紧迫性的认识青年专业教师是我区地理教师队伍的重要组成部分， 是高中地理教 育事业发展的希望。 提高青年专业教育的思想政治素质和业务素质及

3、实 践技能水平，是我区高中地理教师队伍建设中一项重要而又紧迫的任 务。我们要把培养青年地理教师的工作，放在地理教师队伍建设的突出 位置上，从战略高度进一步加强对青年地理教师培养与管理的重要性和 紧迫感的认识，增强责任感和使命感，把青年地理教师的培养与提高当 作一项重点工程来抓。2、创造良好的氛围和环境，鼓励青年地理教师建功立业 每学期专门研究青年地理教师培训工作， 建立与同青年地理教师的 联系制度，召开青年地理教师座谈会，听取对青年地理教师培养工作的 意见和建议。形成共同关心青年地理教师成长的大好局面，中老年教师 要地关心、爱护和扶持青年地理教师。青年地理教师要进一步增强时代 责任感和历史使命

4、感，确立正确的人生价值观，从严要求，自觉磨炼， 促进自己尽快成熟起来。要积极承担校际或组内公开课，展示自己，鼓 励冒尖。积极参加本学科教学研究活动。积极撰写学科论文并积极投稿 或参与有关教研部门的评选。3、实行导师制，落实师徒结对子的计划。 导师要有计划、有要求、有指导地对青年地理教师进行培养，指导 青年地理教师的备课、上课、技能训练以及科研工作，帮助青年专业教 师通过教学关，提高科研能力。师徒之间要加强相互听课、评课，青年 地理教师听导师的课要求用专门的听课本以备期末检查。 要求青年地理 教师在听课后写出自己的体验和感想。6、要积极创造条件使青年地理教师快速成长鼓励学历进修，督促他们坚持学科培训， 使他们获得更宽广的视野。四、具体安排1、学期初，搞好师徒结对任务，明确导师和被指导教师的目标与 任务。2、每学期青年专业教师在组内要上一节汇报课 , 并组织评价。3、每学期要对青年专业教师的教学情况进行检查。4、要求青年专业教师每学期听课不少于 20 节；指导老师听课不少 于 15 节。5、一学期要完成“四个一”工作：一个优秀教案、一堂优质课， 一