关于县委抓党建工作汇报材料

1、关于县委2013年抓党建工作汇报材料关于县委2013年抓党建工作汇报材料2013年，我县在市委的正确领导下，按照 抓党建就是抓关键 的工作思路，以建设发展型党组织为抓手，以县乡换届为重点，强化责任，上下联动，狠抓落实，为全县经济社会实现 提速转型、赶超跨越 目标夯实了基础。 一、始终坚持书记抓、抓书记，落实党建工作责任制。县委高度重视加强党的建设，每季度至少召开一次常委会议专题研究党建工作，对 三个建设年 活动、四帮四促活动、县乡换届选举等工作进行安排部署。为不断加强基层组织建设，将县党建办升格为正科级事业单位，人员编制增加到12名。落实党建工作经费，投入资金5000多万元，每村落实1万元的办

2、公经费，将村干部报酬提高到人均每月1000元，足额发放离任村干部生活补贴。建立党委（党组）书记述党建工作制度，在xx电视台开设 党委（党组）书记谈发展型党组织建设 栏目，加强对党建工作的过程化考核，督促乡镇、县直部门党委（党组）书记切实履行 第一责任人 的职责，全面提高党建工作整体水平。 二、始终坚持抓班子、带队伍，提升班子整体素质。坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，突出凭实绩选才、多岗位育才、按特点用才，2013年乡镇换届提拔重用的123名干部，其中87人上一年度考核为 优秀 等次。认真贯彻落实中央、省、市有关严肃换届纪律的要求，营造了风清气正的换届环境，有效提高了选人用人公信度。在县乡

3、领导班子换届中，县四大班子领导和乡镇党政正职均满票或高票当选。将教育培训作为提高党员干部素质、夯实发展基础、推动赶超跨越的 基石 ，通过在北京、苏州、东、华西村等地举办域外培训班的方式，有效拓宽了干部视野，增强了引领发展的能力，在全县领导干部中树立了 慢不得、等不起 的观念。出台了乡镇领导班子议事决策规则、直部门领导班子议事决策规则，规范了决策的内容和程序，促进了决策的民主化、科学化。 三、始终坚持抓基层、打基础，建设发展型党组织。按照中央开展基层组织建设年活动 抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎 十二字方针的要求，以建设发展型党组织为抓手，大力实施 队伍建设轴心计划、振奋精神行动计划、制度建设创

4、新计划、作风转变服务计划、典型培育发展计划、动态管理考核计划 等 六项重点计划 ，着力建设发展型乡镇、村、社区、机关、学校、企业和社会组织党组织。坚持 抓两头带中间 ，一手抓党建精品示范点打造，一手抓后进党组织转化，以小米乡海雀村、平乡江南村为引领的一批先进基层党组织充分发挥示范作用，带动农村各项工作整体推进；通过分类定级，对9个后进党支部采取一支一策的方式，有针对性地制定整改方案，对5个2013年度考核排名靠后的乡镇分别制定了整改方案，明确整改措施和时限，目前整改成效明显。投入资金1594万元，对212个村级活动场所进行了新建或改扩建，将1437名村（居）干部轮训了一遍。建立包村领导、包村干

5、部与村级班子工作捆绑考核工作制度，全面推行村级班子和村干部 星级化 考核管理，提高了干部的执行力和落实力。 四、始终坚持抓作风、强服务，构建和谐发展环境。认真开展 创先争优 、 三个建设年 、 四帮四促 等活动，以 迤那精神、力帆速度、海雀实践、水西和谐 为引领，着力构筑 精神高地 。在38个县直部门设立 首问责任窗口 ，62个县直部门和27个乡镇设立 服务接待窗口 ，推行首问责任制、限时办结制、公开承诺制等制度，促进了干部作风转变。扎实开展联乡、驻村工作，共选派513名干部挂帮联系27个乡镇、456个村。在干部驻村工作中建立了工作台帐，记录了民情日记，办理了一批实事。探索建立驻村干部 八访八

6、问 工作法，得到了省委副书记陈敏尔等领导的批示。在西城区建设中，县委抽派162名干部组建了工作组，共走访群众3万余人次，化解矛盾纠纷1221件，解决生产生活困难1877件，维护了地方和谐稳定。 五、始终坚持抓发展、促跨越，努力实现后发赶超。牢固树立 服务地方、服务企业、服务项目 就是服务发展的党建工作理念，明确了39名县级领导联系39个工业企业（园区、重点项目），建立 绿色通道服务 、 一卡通服务 、 全程服务 、 保姆式服务 等工作机制，为企业、基层解决困难和问题700多个，提高了服务质量，确保重点项目顺利实施。先后调整了城市总规、控规等区域修建性详规，完成了县城道路 白改黑 工程和县城绿化亮化工程，加快城市基础设施建设，提高了城市品位。建立议事协调机制和项目督查、实绩考核、资金管理等制度，在政策、人才、资金、技术、制度等方面为农业产业化的健康发展提供有力支持。2013年，xx国民生产总值达到了45.28亿元，完成固定资产投资66亿元，完成财政收入6.46亿元，全县人民的生活水平有了大幅度的提高。 虽然我县党建工作取得了一定成绩，但受到经济社会发展制约，与兄弟县（区）相比，仍然存在发展活力不足、经费投入不够、干部素质不高、创新能力不强等问题。下一步，我们将把党的先进性、纯洁性建设作为长期而又常新的战略任务