特号！！！中国移动增值业务考核指标_第1页
特号！！！中国移动增值业务考核指标_第2页
特号！！！中国移动增值业务考核指标_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、2010年数据业务考核指标的建议考核方式采用kpi考核与专项激励相结合的方式。kpi考核保持延续性，采用业务打包形式，适当简化业务项目。对于战略型新业务不采用考核方式，以精神激励为主，引导省公司调动资源培育战略型业务。一、2010年数据业务kpi考核方案为保持数据业务考核的延续性和省公司资源投入的持续性，基本延续09年的kpi考核指标和项目，简化考核细项。涉及的考核点由09年的11项减少为7项，数据业务占整体kpi考核点的比例由21%下降为17%。1、数据增值业务收入占比(2分)2、粘性业务活跃用户（5分）飞信客户端活跃用户、12580用户、139邮箱活跃用户、pim活跃用户4项业务活跃用户总

2、规模。3、新推业务收入规模（5分）手机报、飞信、中央音乐3项新推的成长型业务的收入总规模。二、2010年战略性数据业务专项激励方案具有重要战略意义的业务需要正向激励和资源投入度过培育期，但由于业务成熟度不够，业务运营推广需要较强的开拓性和创新性，采用简单的各省分解kpi指标考核的方式不利于业务的健康发展，也造成省公司的发展压力。2010年采用专项激励的方式鼓励省公司发展战略性数据业务。2010年战略性数据业务用户规模为全曲下载、手机视频/手机电视、手机游戏、手机地图、移动应用商场、手机钱包、手机阅读、ims(全业务语音产品)等8项业务用户总规模。上述业务多数已商用，业务规模不足300万，手机支

3、付、手机阅读明年初计划商用。专项激励方案相对独立于kpi考核，不与工资总额、各省人工成本挂钩，以精神激励为主，对专项激励获奖的省公司在公司年度工作会上进行专项表彰。专项激励设立“战略性数据业务发展贡献奖”，对各组省公司中战略型数据业务普及率列前两位的共十个省公司进行表彰奖励。三、td用户数据业务使用情况考核建议2010年是全业务竞争的关键年份，g3用户规模将稳步增长，3g可实现较2g更为丰富的数据业务应用，数据业务体验对促进g3业务发展具有重要作用，围绕全力以赴推动g3规模发展的重要任务，建议在2010年kpi考核体系中将g3发展列为单独的kpi考核项目。借鉴国外运营商g3发展的评价指标和方式，建议g3发展的kpi考核项目中，考核g3手机用户的重

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论