宣传部长民主生活会个人剖析材料

1、宣传部长民主生活会个人剖析材料2015年宣传部长民主生活会个人剖析材料2015年（2015年5月）结合此次民主生活会的要求，本人就自己存在的突出问题进行深刻剖析，诚恳请求各位领导、同志们提出批评意见。一、存在的问题（一）形式主义方面1.宣传思想文化工作重形式，务虚多，虚功实做不够。本人对宣传思想工作认识存在偏差，认为宣传思想工作就是务虚的工作，不象抓经济、搞项目实实在在，在宣传上过于注重造声势、造影响，口号喊得多、花架子摆得多、应景式文章做得多，过分强调吸引媒体，有唱高调、好大喜功的现象。一是在宣传报道上“讲面子”，一味追求上头条、上大稿、上层次。过分重视省市媒体的宣传，要求在省市级上稿量要走

2、在全市前列，因此非常重视向省市媒体推荐新闻稿件，常常自己“捋袖子上阵”，自己动笔写稿改稿。虽然实现了在省市上稿排名第一的目标，但是另一方面却忽视了对县内媒体的管理和指导。对县内媒体基本上是放手让他们自己搞，导致本县媒体报道质量不高、节目难上档次。二是新闻报道“官本位”思想较重。主要表现为新闻报道围着领导转，报道领导活动总量偏多，时间偏长，篇幅偏大，没有把更多的时间、版面和镜头留给群众，对准基层。比如，-一共10分钟的节目，经常有5到6分钟左右是领导的活动报道，加上片头和片尾1分钟，真正留给基层和群众的时间不到3分钟，导致节目少接了“地气”，缺少了“人气”。三是宣传工作实效性不够，服务经济建设做

3、得不太好。如在贯彻落实省市经济工作会议精神的宣传报道方面，没有走在全市前列。经济形势跟踪分析报道、项目建设跟踪报道较少，很难听到经济建设战场上的宣传“冲锋号”。四是选树典型不够，认为典型是干出来的，不是宣传出来的，在选树典型上缺乏深入挖掘、重点提升，虽然培育了怀化十大新闻人物-，但缺乏在全国、全省有影响的典型。五是宣传报道上还存在“压任务”、“搞摊派”的现象。宣传部每年都给县直各单位、乡镇制定了宣传报道任务，象-这样的大局多达38篇，-办也有8篇，导致部分县直单位产生抵触情绪，一方面没能有效调动全县积极性，另一方面又滋生了宣传干部的惰性，收不到预期效果。六是对新闻宣传人才的培养力度不够，造成新

4、闻业务人才，特别是基层宣传思想工作力量薄弱。两年来，还过2000元，-超过1000元，而非党报党刊的发行单位主要是以县直部门为主，很多单位提意见只言报刊任务重，片面造成对宣传部门的误解。同时，我部本身也确实存在接受上级摊派报刊、资料，又推派下去的情况，如在开展学习型党组织建设工作中，不愿得罪上级部门，对上级部门分配的理论热点面对面、谈心录阅读书目进行摊派，全部费用近4万元，增加了基层的负担。4.学习上存在较明显的形式主义。本人是一个实用主义者，从内心讲，不太重视学习，表现在：一是学风不扎实，学习时间不能保证，工学矛盾处理不够好，不能自觉主动的抽出时间静下心来学习，或者利用工作空闲和业余时间学习

5、，没有学习的自觉性。同时，学习缺乏耐心，如我有时会对办公室报上来的各级文件资料就是看一遍了事，对与己无关的资料甚至只看个标题就签字。二是学习上存在“偏食”现象，学习缺乏系统性、全面性，有讲实用主义思想，急用先学，经常碰到问题才找依据、查资料，上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学。三是学用结合不够，学习停留在学过、看过，理论学习不能有效地与实际工作紧密结合起来，在理解和实践上有一定的差距，有学用脱节现象，不能做到学用结合，学用相长。四是对基层中心组学习指导不够。作为宣传部长，加强对全县的党委（党组）中心组学习的督促指导是我的工作职责，但还没有就县直部门和乡镇机关等基

6、层党委（党组）中心组学习进行过专门的督查、调研，没有很好地指导基层党委（党组）中心组学习。（二）官僚主义方面1.基层调研“腿不勤”。我联系的是-镇，每次下基层主要就是到该镇就扶贫开发、抗洪救灾、民意调查、农业生产、农村清洁工程和文明创建进农家等应急性或阶段性工作进行调研指导，不是自己联系点的其他乡镇去的少，不是自己分管的基层单位也过问少、关心少，事不关己就不操心。其次，到基层调研的方式简单，了解情况主要是听汇报、看资料，只注重自己想要了解的问题，与基层干部职工和普通群众坐下来谈心交流少，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片。同时，我心里还有一个认识误区，总认为去基

7、层就得为他们解决资金、项目、技术问题，比如在近两年，我已经给联系乡镇、扶贫村落实了几十万的基础设施和民生方面的资金，但基层矛盾多，问题多，要求也多，解决一批又会有另一批，一到基层，乡镇村组干部见面开口就是要钱要物，疲于应付，没能从根本扭转基层等靠要的思想，以致产生了“多一事不如少一事”的回避心理。2.联系群众“情不深”。我平时一直忙于业务工作，在认识上、思想上忽略了与干部职工的交流谈心，特别是与宣传部机关干部和分管单位的班子成员、普通党员干部以及基层群众、贫困户等面对面交流谈心不够，打开心扉促膝谈心少，与基层干部谈心少，对宣传战线的一些特困职工谈话谈心、交朋友不够，针对一些干部职工反映的困难和

8、要求，过于强调大环境的因素，停留于情感的安抚上、政策的引导上、有限的帮扶上，没有从整体上解决他们的困难。比如在对口扶贫方面，对村集体过分注重基础设施建设方面的帮助，没有帮助他们发展集体经济、集体项目，对个人过分注重点对点的扶贫，对自己联系的困难户、科技示范户、种养大户较为关心，想尽办法对他们进行帮扶，对其他群众的困难过问的少，没有解决普遍性问题。3.面对矛盾“劲不足”。有“老好人”的思想，对于一些难点工作过多强调灵活性，有求稳怕乱心理，缺乏碰硬的锐气，不愿使劲。特别是在处理文化体制改革遗留问题上，害怕矛盾激化、对立扩大，对于个别特殊的上访伤残军人，采取了照顾态度，安排了他们留在机关上班，但他们

9、中的个别人员进入机关后依然不按规定上班，作为分管领导，我只对部门负责人交办了任务，不愿意自己出面使真劲、动真格、担担子，没有采取组织措施进行处理。同时，对县电视台、网络公司存在的班子不团结问题，也一味求稳定，明知道其中的利益关系，也不愿意去触及，加上由于干部交流难度大等原因，造成班子调整难以到位。4.对待干部“官气重”。反思我平常的行为言行，我发现自己身上不自觉的有了一些官气，主要表现在对待干部缺乏耐心，批评多、表扬少；对待工作追求效果，急于求成，存在着“只看结果、不讲过程”的官僚之风。比如，对于干部职工加班问题，没有做细致的思想工作，也没有发放加班补助，只一味要求干部职工必须准时完成任务，要

10、求他们讲奉献、讲大局。如舆情处理方面，存在官僚作风和急躁情绪，往往要求舆情处理不过夜，许多凌晨二三点钟发生的重要舆情，我还要求网宣办工作人员马上核实答复，但基本上那时已经无法找到相关单位责任人进行调查核实，还是必须等到第二天才能落实，这不够人性化，违背工作规律。（三）享乐主义方面1.有“歇歇脚”的想法，进取精神有所减退。自我担任宣传部长以来，在对外宣传上取得了一些成绩，导致自己产生了一些自满情绪，思想上开始松懈，也有一种“喘口气、歇歇脚”的想法，安于现状，进取创新的闯劲有所减弱，开始循规蹈矩、安于现状，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，对宣传思想工作面临的形势，出现的新情况、新问题

11、研究不够，忽视了工作的创造性。特别是县委主要领导对宣传思想工作有想法、有思路，在宣传的策划方面的有创意、有点子，很多时候我们宣传部门感觉跟不上主要领导的思想与节奏，处于在后面追赶的位置，虽然执行的很好，但没有很好的发挥宣传部门“打头阵”的优势和“智囊团”的作用，跟党对新形势下宣传思想工作的要求有差距。2.滋生了享乐思想。来宣传部以后，通过努力改善了机关条件，享乐主义思想开始抬头，大事小事都习惯于“车进车出”，在县城里办事、开会都要用车，出差要求吃好住好。同时，在平常生活上的衣食住行也会追求舒适品质，追求职级待遇，住房、用车向高标准看齐，乐于享受现有的工作生活环境，乐于享受“特权待遇”，没有很好

12、的保持勤俭作风，艰苦奋斗意识逐渐减弱。3.有多一事不如少一事的惰性。在日常工作中，我过于强调发挥下级的工作作用，认为具体工作有手下做，自己搞搞调度、督促和检查就行，亲力亲为少了，有时甚至当起了“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。比如对分管的文化、电视、科技等部门工作，过多强调发挥他们的主动积极性，签签责任状，分解一下任务就不再深入介入和管理，只是偶尔打个电话“过问一下”、喊到面前“汇报一下”、开个小会“调度一下”，对工作开展和干部个人都关心不够，同时，对不是自己分管的人和事，更是“事不关己，高高挂起”。（四）奢靡之风方面1.接待存在不规范的现象。说来惭愧，我有时深入到贫困村调研见到百废待兴、百业待举，极为难受；走进贫困户目睹一贫如洗、家徒四壁，心酸难止。但是，一离开农村回到城市，无论是面对别人接待自己还是自己接待他人，尽管总是把“吃饱吃好就行”的要求挂在嘴边，但对摆上桌的美酒佳肴，还是安然接受。特别是来媒体客人时总想接待好，增进感情，希望他们能够关注-、推介-、宣传-，在接待方面就会把关不严，出现超标准接待的现象。比如去年为筹办-节，邀请了很多媒体记者前来-，为给他们留下好印象，一味要求安排好，还要求安排烟酒和土特产，造成接待超标。同时，接待工作要求执行不够严格，出现了无公函接待上级