珠海香洲区委组织部实习报告

1、坚守精品文档主页地址：珠海香洲区委组织部实习报告1、实习目的与任务实习目的:了解公务员具体的工作内容,思考自己是否适合这个职业。同时在接触政府机关日常运作中,挖掘提炼进入社会工作的做人做事的方法。实习任务:在组织部办公室整理文书档案,制作文件汇编以及完成文件归档;转接党员党组织关系,接待来访群众;参与专业技术资格认定工作,完成信息录入、审核评审材料、制作证书等工作;完成其他办公室日常工作,包括文档的录入、编辑、排版、打印、复印,保持办公室卫生,为领导提供事物辅助,接听电话,做好上传下达,完成领导交办的事项。2、实习步骤与内容1)转接党组织关系(了解党员组织关系传递,与外部人员接触,要有良好的接

2、人待物的习惯,代表公务员形象)2)文书档案整理(将文件收集和分类后,在需要归档的文件上打码,并将其装进档案袋,以便保存;将需要做汇编的文件整理完后,制作文件汇编目录,连同汇编文件一起,装订成册。)3)专业技术资格认定(对每份材料进行认真检查,审核其是否符合认定条件,核对后将资料录入数据库,经领导审批后发证。)4)办公室的日常事务(协助完成文件的制作、审批、传阅工作,从中了解政府部门内部的运行模式和作为公务员应有的素质、态度。完善办公室、档案室的环境,从细节中体味优秀的做人做事风格。接听电话,完成领导交办的大小事宜,在或大或小的任务中,实现自我价值的提升。)3、实习心得与体会虽然列了提纲,可开始

3、要写这份实习报告的时候还是百感交集。时间过得太快了,近两个月的时光如白驹过隙,总觉得很多事情还学不够,很多思绪还没整理好,我却就要结束这份让我获益匪浅的实习了。在香洲区委组织部实习的这段时间,是一段快乐而又充实的时光。还记得当初跟人说我就要去政府部门实习了,很多人都很不解,政府部门有什么好实习的?的确,在普罗大众的心目中,公务员的职业就是清闲安逸的代名词,而在机关里似乎就没有有价值的事情做,自然也就没有了实习的意义。然而在这里,我看到并不如同外面的普遍观点。公务员的工作,繁忙而充实。喝茶、看报纸的公务员形象,早就一去不复返了。每天在区府大楼里,总有行色匆匆、甚至小步快跑的工作人员。随着政府不断

4、地改革,机构精简,大部分部门的工作人员都承担着比较繁杂的工作。收文、办文、发文,每天和不同的文件打交道,在键盘上健指如飞,在电话里协商沟通,让我感觉到这也是一份与时间赛跑的工作。虽然大家都知道公务员有规定的上下班时间,但事实上,加班的也大有人在,而且公务员加班是没有加班费的。要跟上时代前进的步伐,要在经济社会的发展中发挥应有的作用,政府也不断地在努力,不断在完善。公务员的工作,既有程序性也有突发性。公务员的工作,有着很强的规范性,规范办文,规范审批,规范公告,规范存档。每一项到手头的工作,都有独特的一套行为方式规范着。而同时,随着政府角色的转变,公务员每天也会面临着很多突发的情况。有的来自上级

5、通知,有的来自外界反应,对于这些突发情况,公务员们都要迅速高效地应对。所以公务员的工作,也并不如外界看来那么安逸。与其他行业一样,当一名出色的公务员也是需要下功夫的。从我身边的优秀的公务员身上,我看到很多这个职业需要的能力和品质。读写听说,这四样武艺缺一不可,哪样不精,都会给公务员的工作带来麻烦。不可不会读公文,这是理解力,在政府机关内部,公文是信息传递的主要载体,对公文准确深入的理解,是完成工作的前提。公文写作,自然就要求公务员有良好的文字功底,如何用精要的语言表达好所要传递的信息,也是一门学问。会听,则是沟通的前提。公务员们每天不仅和自己的内部人打交道,也要和外部人接触,如何了解情况,如何

6、解决问题,都要听出门道来。口头表达能力则直接关系到沟通的效果。公务员的另一个工作重心是会议,因此也对说的能力有特别的要求。光有这四般武艺也还不够,要能胜任工作,脱颖而出,公务员也很需要有自己的思路和想法。这一点放到其他行业也是一样的。一个能够在特定的环境里快速把握行为思维的人,才是一个能有所作为的人才。除了这些实实在在的能力之外,公务员的职业,也需要比其他职业更多的严谨、正义感和社会责任感。毕竟这是一个为全社会大大小小事务服务的群体。这样的工作性质要求公务员们要有为民服务的信念,要正确看待个人与社会的关系。当公务员,可能要接触繁杂甚至琐碎的工作,可能要在基层服务比较长时间,如何保持好充满激情的

7、工作状态,就需要有比较崇高的精神追求。实习的这段时间,我也结合我在学校所学的一些理论知识,有一些小小的思考。首先是关于制度完善的。一个好的制度,它能够尽可能地避免利用道德约束公职人员的行为。除却人治应该是一种改革的方向。各个部门,各个层级都能在一个相对完善的制度按章行事,加上外界的越来越强有力的监督,关于政府的负面信息自然就无从谈起。管理的对象虽然是人,但是如果在管理过程中更多地运用理性、透明的制度,自然可以避免一些拍脑袋行事、主观造成不公平的行为。其次是关于政府与外界的沟通问题。当前随着网络、媒体的舆论力量不断强大,监督的力度逐步加强,质疑、挑剔的声音也不绝于耳。似乎政府出现在大众面前的形象

8、都不怎么正面。很多的误解都来源于不了解。如果政府可以更加坦荡的面向社会公开,提高政府信息的透明度,是不是能够得到更多的理解和支持呢?这是一种理解的诉求,也是一种改革的动力。同时,面对外界,政府也不必是一种防卫的姿态。塑造一个服务型的政府,每位公务员都要有公仆意识。这是一种服务的精神。组织部的前辈们在这一点做得很好,礼貌礼仪得到了来办事群众的称赞。和谐关系的建立,需要双方的努力。再者是关于公务员激励、考核机制的。繁重、琐碎的工作很容易磨灭公务员干事创业的热情,这时候就需要有科学的激励机制。纵使企业和政府的行为模式并不相同,但在管理上却能有借鉴之处。在晋升机制中更多地渗透绩效考核,丰富公务员才能展

9、现的平台,加强公务员职业生涯规划的指导,或许都有一些可为之处。在香洲区委组织部实习之所以很快乐很充实,除了能够了解公务员这一特定的职业之外,主要是这里的工作人员营造了很好的氛围。组织部很年轻:这不仅是因为部里很多工作人员的确年纪不大,到处有年轻人的活力,而更重要的是心态的年轻。部里的老一辈们都很平易近人,从来没有领导架子,爱交流不爱说教,爱运动也爱开玩笑。工作之余,总是有很多欢声笑语;羽毛球场上,更是人才辈出。组织部很有家的感觉:这里都是哥哥姐姐的称呼,互相之间也都是很贴心的生活上的关怀。每天见面都是笑脸相迎,言语亲切自在。在这里,有着浓浓的亲如一家的感情。组织部也很开放:前辈们总是善于跟后来者传递经验,不吝教诲。刚开始的时候我不熟悉环境,不大敢跟他们交流,反而是主任和其他工作人员鼓励我,更快地与他们熟悉起来。他们经常分享工作上的感悟,生活上的收获。他们会定期开展红红火火的读书交流活动,在智慧的碰撞中得到共同的提升。从这次实习中,我也发现和总结着自己的优势和不足。从学生到职业人员,我还有很大的提升空间。做事方面,应该给自己更多的要求,比如说规范,比如说重视形式。不管是办文编辑,还是装订书稿,细节总能体现出一个人办事能力的差异。注重细节之外,也要思考自己的核心竞争力在哪里。如何做一个有用的人,如何发挥自己的长处,如何把自己的价值最大化,是在接触工作