县林木种苗管理站工作总结(精简篇）

1、县林木种苗管理站工作总结县林木种苗管理站工作总结 林木种苗是造林绿化的物质基础。 2016年，在局党委的正确领导下，全站干部职工认真贯彻党的十七大精神和全省、全市林业工作会议精神，全面树立落实科学发展观，紧紧围绕本年度的工作任务，抓住省、市加大生态建设和林业发展这一契机，以提高质量，保障种苗供应为核心，坚持管好种子，发展产业，依法行政，强化服务的方针，各项工作取得了明显成效，较好地完成了年度工作任务,现将一年来的工作总结如下: 一、认真组织学习,提高人员素质 为了提高职工的政治思想觉悟和政策水平，站领导带领全体干部职工认真开展党风廉政建设和反腐败斗争工作，并召开了专门会议对党风廉政建设工作做了

2、安排部署，认真学习宣传贯彻党的十七大精神,学习了党章、中国共产党纪律处分条例等，研究制定了整改措施、工作计划、廉洁自律规章制度、公车管理规定、来信来访制度、政务公开制度、加强干部队伍作风建设规章制度等。认真召开了2016年度民主生活会，查找单位、领导、职工存在的突出问题，并针对存在问题制定了有针对性的整改方案。 二、工作安排 站领导根据林业局2016年下达的各项工作任务及我站的实际情况，对站内工作进行了安排部署，对各项工作进行了明确分工，定岗定人，责任到人，要求干部职工团结一致，克服困难，把好种苗质量关，认真做好种苗的规范档案管理，圆满完成2016年各项工作任务。 1、核桃嫁接苗培育情况：以委

3、托育苗的方式在龙山镇、 象达乡、龙江乡、平达乡共建临时苗圃11个，用于培育核桃嫁接苗，育苗面积为222亩，预计可出圃苗木90万株。 3、红花油茶嫁接苗培育情况：在龙山镇、龙新乡、镇安镇培育红花油茶嫁接苗135亩，培育苗木800万株。 4、单位职工分工明确，定岗定人，责任到人，职工在自己的工作岗位上严格履行自己的工作职责。 三、工作要求 1、要求相关技术人员要不定期的深入各临时苗圃进行技术指导和产地检疫，做好苗木培育技术指导和病虫害方面的防治工作。 2、认真做好每个临时苗圃的各项相关记录，做到穗条来源、品种清楚。 3、在苗木调运过程中，要求职工严格按照db53/062 2016、xx省油茶苗木质

4、量暂行的标准对苗木进行检验，层层把关，绝不允许不合格、不健康的苗木用于造林。 4、对每车用于造林的苗木都要严格按照 一签两证 的要求来做，并派专人认真做好归档工作。 四、取得的主要工作成效 现已全面完成2016年冬春造林和2016年夏季造林任务，共用核桃嫁接苗810836株；油茶苗1054829株；旱冬瓜（袋苗）170588株，西南桦（袋苗）29368株，华山松（裸根苗）39550株，柚木（裸根苗）3000株。目前准备了铁核桃优良种子20吨，油茶种子34吨。 五、认真开展种苗行政执法 在种苗行政执法过程中，种苗站始终坚持 有法必依，执法必严 的办案宗旨，对非法经营种苗现象给予坚决取缔，对倒*伪

5、劣种子行为给予严厉打击。今年,xx县种苗市场秩序十分稳定,未发现非法经营种苗现象。 六、存在问题 回顾2016年以来的工作，我站虽然取得了一些成绩，同时也存在不少的问题，具体表现在： 1、理论学习还不够扎实。在日常生活工作中，仅限于完成工作任务，减少了对理论知识的学习。 2、资金周转困难。由于我站经费不足，多数生产项目资金占用时间较长，开展工作难度很大。 3、技术力量薄弱。随着工作的不断深入开展，技术力量不足的问题日益突出,需进一步加强技术队伍建设。 4、办公设施不全、设备不足。办公设施齐全与否,设备是否充足，直接影响单位工作的开展进度和质量，影响工作效率。 5、对广大干部职工的教育管理还存在

6、着一定差距，少数干部职工工作简单、服务意识不强，履行职能职责不够到位。 6、没有完全形成以制度办事，以制度管人的监督约束机制。 7、为基层、为群众服务的工作还不够到位，全心全意为人民服务的宗旨还树得不够牢。 七、工作方向 介于上述原因，我站将在2016年努力作好以下工作： 1、积极筹措资金，加强横向与纵向联系，多方面多渠道筹措资金，以缓解资金周转上的困难。 2、培养和引进人才。选派职工进行各种专业技术培训，提高技术操作能力。积极引进人才，加强种苗技术队伍。 3、健全办公设施、增加办公设备。通过改善办公条件，进一步提高工作效率。 4、大力发展乡土绿化树种，发展石斛技术栽培。 5、继续加大林木种苗行政执法力度，