下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、水利调度中心室内装修工程(二标段)农民工岗前培训计划为加强项目部管理人员、农民工的安全培训教育,使工人学习并了解安全生产和劳动的法律、法规。掌握安全知识与技能,运用先进的科学的方法,避免并制止生产中存在不安全的行为,消除一切不安全因素,防止事故发生,实现安全生产目标。水利调度中心室内装修工程(二标段)工程项目部特制定农民工培训计划如下:一、 培训内容:1、法律法规培训 日期:2015年4月1日2、安全基础知识培训 日期:2015年4月2日3、安全生产规章制度和操作规程培训(同行业或本企业历史事故案例分析) 日期: 2015年4月4日4、岗位安全知识培训 日期:2015年4月4日2015年4月7
2、日5分阶段的危险源专项培训 日期:装饰装修施工前二、培训地点:项目部会议室三、培训对象和时间:1、培训对象方面主要分为管理人员、特殊工种人员、一般性操作人员。2、培训的时间可分为定期(如:管理人员和特殊工种人员的年度培训)和不定期培训(如:一般性操作工人的安全基础知识培训,企业安全生产规章制度和操作规程培训,分阶段的危险源专项培训)3、培训人员为本项目部全体施工人员共: 144 人 (1)主讲人:章超木工:76人 土建:10人 架子工:11人 电工:1人 砖工:5人 四、培训形式1、法律法规:集中培训讲课;2、安全基础知识:分工种培训,并发放建筑业农民工入场安全知识必须读和施工现场操作人员入场安全须知手册阅读。3、企业安全生产规章制度和操作规程培训,同行业或本企业历史事故安全分析,集中讲解。4、岗位安全培训:针对不同工种,不同岗位进行针对性培训。五、考核方式 1、采用书面开卷考试; 2、采用书面闭卷考试; 3、现场操作。六、培训效果评估方式: 1、间接培训效果采用培训后问卷形式,进行评价培训效果。 2、直接培训效果,根据考核分数来确定安全培训的效果。 3、现场培训效果的评价,依据主要是在培训后现场检查施工过程中出现违章情况和发生安全事故的频数进行评估。 深圳华南装饰设计工程有限公司宁夏分公司项目部 2015年3月30日 水利调度中心室内装修工程
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 心脑血管疾病健康促进预警策略
- 心脏神经官能症长期随访管理方案
- 心脏术后低心排综合征支持策略
- 心胸外科术后快速康复的体验优化
- 心肌梗死基因治疗的靶向递送策略
- 心理干预在快速康复中的价值
- 微生物组数据挖掘与肠道疾病精准干预
- 微创手术中神经影像的辐射防护策略
- 微创手术在神经重症中的适应证选择
- 循证医学的精准可靠证据
- 2026春三年级下册第二单元6《会摇尾巴的狼》 教学教学课件
- 2026年湖南财经工业职业技术学院单招职业技能测试题库及答案详解1套
- 2025下半年安徽合肥兴泰金融控股(集团)有限公司第二批招聘9人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2026年辽宁金融职业学院单招职业技能测试题库及答案详解1套
- 农村民事纠纷调解课件
- 【物 理】《电与磁》单元核心素养检测 2025-2026学年人教版九年级物理全一册
- 生物样本库课件
- 2026年建筑企业劳务用工合规培训课件与农民工权益风控
- 2026年湘潭医卫职业技术学院单招职业技能测试题库必考题
- PCOS卵泡微环境的干细胞重塑策略
- 资产评估常用数据与参数手册
评论
0/150
提交评论