群众评议科长活动自查报告 畜牧工作站站长

1、群众评议科长活动自查报告 畜牧工作站站长 我于2011年5月任县畜牧兽医工作站站长以来，在县农业局和上级业务部门的关心支持下，以高度的责任感和强烈的事业心，恪尽职守，履职尽责。以促进畜牧产业稳步发展为目标，狠抓动物防疫、检疫、动物卫生监督执法、畜牧产业发展和基层站管理等工作，较好地完成了上级部门安排的各项工作任务。现就本人一年来履职情况汇报如下： 一、狠抓了以生猪为主的畜牧产业发展 发展生猪产业，保障肉食品的安全有效供给，是我们畜牧兽医部门的重要职能之一。去年到单位以后，我用了大量时间对如何发展生猪产业做了调研，通过调研，我们从技术培训、基地建设、推行标准化养殖、落实对养殖户的惠农政策等方面入

2、手，做了大量卓有成效的工作。一是一年来多来共举办养殖技术培训会102场次，培训养殖农户35000人次，发放各类资料40000余份；二是狠抓了阳春、高台两个人工授精基地建设，两个基地共投入资金10万余元，改造了种公猪圈舍，添加了仪器设备，更换了部分种公猪等；三是积极推进标准化养殖生产，按照饲养科学化，养殖标准化，防疫程序化等要求，在规模养殖场推进标准化养殖，大大提高了生猪养殖水平；四是落实能繁母猪补贴16098头，160.98万元，给近1.30万头能繁母猪办理了保险。今年又落实了病死猪无害化处理补贴政策，从各个方面降低了养殖户的风险，调动了养殖户的积极性。通过这些行之有效的措施，全县去年出栏生猪

3、77.96万头，存栏54.16万头，生猪饲养量达132.12万头。今年上半年生猪出栏42.18万头，二季末存栏生猪38.07万头，出栏和存栏比去年同期增长6%和2.5%。 二、扎实开展了动物防疫工作 防疫工作坚持“加强领导，密切配合，依法防疫，群防群控”的原则，进一步强化“政府负总责，部门司其职”的工作机制，以牲畜口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、高致病性禽流感、鸡新城疫、狂犬病等免疫接种为重点，从健全防疫网络，强化技术培训，保障疫苗供给，果断处置应激反应，加强监督检查等方面入手，每年春秋两季对全县各类畜禽进行疫病防控。今年，我们又根据目前农村养殖方式的转变，提出了“程序化免疫，春秋加强”的防疫

4、新模式，得到了省、市业务主管部门的肯定，同时这一新的构想，已列入县科技局2012年课题计划，已着手进行试验和局部推广。动物防疫工作通过各级政府和广大兽医人员的努力，有效地防止了重大动物疫情在我县的发生，保障了畜牧业的健康持继发展。 三、进一步加强检疫及检疫监督执法工作 检疫监督工作以保障畜禽产品质量安全为目标，大力推行规范执法程序、规范检疫操作、规范检疫出证行为，强化动物饲养，运输，加工及动物产品生产、经营、销售、储藏等关键环节的监督检查。一是抓好屠宰检疫，保证安全健康肉品上市。对全县三个定点屠宰场落实人员，落实责任，确保屠宰动物的受检率、出场肉品合格率、病害动物及其产品安全处置率、上市动物产

5、品持证率均达到100%。二是抓好产地检疫，加强对养殖场（户）的监管。定期对养殖场（户）的养殖档案建立，病死猪无害化处理、养殖过程违禁药物施用等环节进行监管和整治，认真开展产地检疫，降低了动物在流通环节中疫病传播的机率。三是认真开展“瘦肉精”监测监管工作，从源头上保障畜产品安全。“瘦肉精”问题事关养殖业健康发展、公共卫生安全和社会和谐稳定。 我们按照“风险分级、量化监管”的工作机制，对各个规模养殖场派驻兽医人员进行监管，督促养殖户完善养殖档案，建立活畜养殖安全承诺制度和出检保证制度，在屠宰环节严格执行生猪进场查验、来源登记、“瘦肉精”自检、无害化处理等质量安全管理制度。同时按照市上的要求定期对规

6、模养殖场的生猪进行尿液抽检。去年到今年共抽检尿液300头份，市、县检验结果均为阴性。保证了全县各养殖场无“瘦肉精”使用。四是加强检疫报检点建设，全面推进产地检疫规范化开展。以养殖大户和屠宰场为重点，大力推行产地检疫报检制度。规范收费程序，今年检疫报检点在省、市的支持下，每个站配备了检疫设备，为加强检疫工作奠定了物质基础。五是加强检疫票证和收费管理。县站确定专人保管、发放和回收审查票证，检疫收费全额上缴县非税局，实行收支两条线管理，保证了检疫收费的规范性。六是强化兽医医政和兽药药证管理工作。认真做好官方兽医申报工作，积极推进兽药gsp认证工作，配合县农业局开展认证工作的业务培训，gsp检查和验收

7、、整改工作，目前全县申报11家兽药经营户，已验收8家。 四、加强基层站管理，保证各项工作顺利推进 基层兽医人员承担着防疫、检疫、技术推广等直接为群众服务的大量工作，因此基层队伍建设是县站工作的一个重要部分。去年以来，针对目前基层兽医队伍现状，一是按照撤乡并镇要求对原来的30个站进行撤并调整，由原来的30个乡镇站撤并为现在的22个；二是根据工作量的多少，对人员进行了调整调配；三是根据工作需要定期开展法律、法规知识培训；四是对原来的管理办法在广泛征求意见的基础上进行了修订完善，健全了工作、学习等制度；五是争取省、市支持，对基层站办公等方面进行了改造，对部分仪器设备进行了添置和更新。通过以上工作，使

8、基层站面貌得到了改善，人员配置更为合理，职工工作的积极性有了更进一步提高。 与此同时，我还针对目前兽医队伍在“三定”之后存大的一些不稳定的因素，做了大量的调查和化解工作，使一些信访问题得到了遏制，保持了人员的相对稳定。 五、狠抓党风廉政建设，打造风清气正队伍 按照县纪委、县农业局党组有关要求，坚持党风廉政建设与其它执法、服务工作同安排、同检查、同考核，带头履行“一岗双责”责任制，始终做到自重、自警、自省、自励。认真开展廉政文化“进班子、进机关、进岗位、进家庭”活动，积极推进述勤述廉、党务政务公开、财务内审等工作。个人方面我能够自觉遵守各级纪委关于领导干部廉洁自律的要求，严格按制度，按规范办事，

9、自觉将自己置于党组织和干部群众的监督之下。坚持民主集中制原则，凡是重大事项，一律按程序提交领导班子集体研究，在接待方面，始终坚持热情大方，勤俭节约的原则，坚持财务审批制度，重大开支，坚持班子集体研究和上报上级请示报告制度。坚持依法行政，廉洁从政，做到了公平、公正、公开，树立了领导干部的良好形象，在系统内营造了风清气正的良好氛围。回顾一年多来的履职经历，我觉得做了一些工作。取得了一些成绩，但还存在一些不足之处，主要表现在四个方面：一是个人的学习抓得不紧不深，当今社会是知识和信息不断更新的时代，自己虽然是学这个专业的，又在基层经历过实践和锻炼，但深知自己业务水平和管理能力还需不断提高，否则就不能适应这个岗位的要求。二是广泛调查研究、深入思考深层次问题，探索发展我县畜牧产业新思路方面没下大功夫。任职以来，主要以掌握了解情况为主，以料理日常事务为多，深入下去，深入思考深层次问题较少。今后应在调研思考方面多下功夫，以提高工作的质量。三是在队伍建设上要以引进专业人才和培训现有人才为主，提高全系统人员的业务水平和政治素质。在管理上要下硬茬，克服面情软的现象，对干部严格管理，形成人人守纪律，人人有事干的局面。四是为广