第五章 劳动力力流动

1、1 l课程目标： l劳动力流动概述 l劳动力流动的理论模型 l中国劳动力流动现状 2 l（一）劳动力流动的概念（一）劳动力流动的概念：也被称为 劳动力迁移，是指工作岗位的变化和空间上的位移。 劳动力流动主要有三种形式：即劳动力在本地更换行 业职业；劳动力在地区之间的流动；劳动力行业性流 动（易地在其它行业就业）。 l两点说明：两点说明： 劳动力流动比人口流动更严格 劳动力流动在很大程度上受到劳动力市场化程度的 影响 3 年代 北京 无锡 珠海 1949年以前20.518.829.6 1950-196526.722.821.3 1966197916.816.514.1 1980198910.49

2、.69.2 199019945.26.15.7 199519984.86.65.1 总计13.011.88.7 4 年龄年龄北京北京无锡无锡珠海珠海日本日本美国美国 651.672.112.7911.2 5 l1、区域间劳动力供求的不平衡、区域间劳动力供求的不平衡 l2、经济发展水平的差异 l3、不同国家和地区间同质劳动力的工资 差别 l4、经济周期引起的波动 l5、国际资本流动的影响 l6、强化工作匹配的意愿 6 7 8 l人力资本模型可以被用来理解和预测自发的劳 动力流动。这种模型将自愿流动当成一种投资 来看待，即劳动者为了在今后一个相当长的时 间段内获得收益而在早些时候承担这种投资的 成

3、本。如果与流动相联系的收益现值超过了与 之相联系的货币成本和心理成本的总和，那么， 我们就可以认为，劳动者要么会决定更换工作， 要么会决定进行地理上的迁移，或者是两者兼 而有之。如果贴现之后的收益流并不比成本高， 那么，劳动者就不会决定进行这种变动了。 9 vBjt为在t年时从新工作（j）中所获得的效用； vBot为在t年时从原来的工作（o）中所得的效用； vT为在工作j上的预期工作时间（用年限表示）； vr为贴现率； vc为在流动过程中所产生的效用损失（直接成本和心理 成本）； v为加总符号，在这里是指从第一年到第t年这一时期 中每一年净收益贴现值的加总。 () (1) jtot t BB

4、C r 10 显然，劳动者从新工作中所获得的效 用水平越高，在原来的工作所得的快乐 越少，与流动相联系的直接成本越小， 劳动者在新工作上停留或在新地区生活 的时间越长（即T的值越大），则流动的 净收益值就越大。 11 l1、迁移的方向 人力资本理论预测，人们会从工资报 酬机会相对较差的地区向工资报酬机会 较好的地区迁移。研究得出的一致性结 论为：人们总是被吸引去那些全日制工 人所赚得的实际工资报酬最高的地区。 另外一个容易被想到的是，在新地区获 得工作机会的大小同样会影响到该地区 的吸引力。 12 2、迁移者的个人特征如何影响其迁移 （1）一般来说，最有可能发生迁移的人是年轻人。 年龄大的劳动

5、者，人力资本较高年龄大的劳动者，人力资本较高,从现有工作中得到的收入较高，从现有工作中得到的收入较高， 找到更高报酬的工作不容易。找到更高报酬的工作不容易。 年龄大的劳动者在流动后得到回报的年限较短。年龄大的劳动者在流动后得到回报的年限较短。 年龄大的劳动者流动成本高于年轻人。年龄大的劳动者流动成本高于年轻人。 年轻人自身财物较少，携带方便，容易流动年轻人自身财物较少，携带方便，容易流动 年轻人资历和养老金损失较少年轻人资历和养老金损失较少 年轻人心理成本较低年轻人心理成本较低 p来自劳动力市场的证据来自劳动力市场的证据 l我国农民工以青壮年劳动力为主我国农民工以青壮年劳动力为主 l农民工平均

6、年龄为农民工平均年龄为28.6岁岁 l61%在在30岁以内岁以内 l16-25岁的农民工占到岁的农民工占到45% 13 l家庭规模越大，越难流动；家庭规模越大，越难流动； 已婚比未婚难流动；已婚比未婚难流动； 妻子有工作，且就业时间越长，家庭越不容易妻子有工作，且就业时间越长，家庭越不容易 流动；流动； 有学龄儿童的家庭不易流动。有学龄儿童的家庭不易流动。 l来自劳动力市场的证据来自劳动力市场的证据: 单身的青年劳动力跳槽频率高单身的青年劳动力跳槽频率高 已婚且有孩子的工人相对稳定已婚且有孩子的工人相对稳定 对四川劳动力的研究表明，移民中已婚者为对四川劳动力的研究表明，移民中已婚者为49.8%

7、,， 而非移民已婚者的百分比为而非移民已婚者的百分比为81.3% 14 l受教育水平越高，人们获得劳动力市场信息受教育水平越高，人们获得劳动力市场信息 的能力越强，信息搜寻成本等流动成本越低，的能力越强，信息搜寻成本等流动成本越低， 因而越容易流动。因而越容易流动。 图1 2004年我国农民工流动就业的受教育情况 表表1: 1993-1994年年30-34岁美国公民的迁移率岁美国公民的迁移率 15 人力资本理论预言，随着迁移成本的增加，移民的 流量将会减少。迁移的成本会随着迁移距离的增加而 上升。 l对于处于地方性劳动力市场上的人来说，要想获取别处的就业机 会信息很困难。显然，离家近的地方比离

8、家远的地方更容易发现 就业的前景。 l与流动本身以及流动之后回去看望朋友、亲戚的交通费以及流动与流动本身以及流动之后回去看望朋友、亲戚的交通费以及流动 的心理成本，会随着距离的增加而上升的心理成本，会随着距离的增加而上升。 p来自劳动力市场的证据来自劳动力市场的证据 广东外来农民工主要来源于周边省份，湖南、四川、江西、贵州等邻近省份广东外来农民工主要来源于周边省份，湖南、四川、江西、贵州等邻近省份 是最主要的劳动力流出地。是最主要的劳动力流出地。 大学毕业生倾向于在大学所在城市或其附近城市就业大学毕业生倾向于在大学所在城市或其附近城市就业 16 l 住房制度、薪酬制度、当地劳动力市场的准入制度

9、等住房制度、薪酬制度、当地劳动力市场的准入制度等 相关制度因素，改变了劳动力流动的预期收益和成本，相关制度因素，改变了劳动力流动的预期收益和成本， 进而会影响劳动力流动。进而会影响劳动力流动。 日本的实行年功序列制等制度，加大了日本工人的 流动成本。日本工人的平均在职期限明显高于其他 国家：日本男性工人的在职期限为12.5年，而美国 只有7.5年，澳大利亚为7.8年。 我国的户籍制度加大了劳动力的流动成本，阻碍了 劳动力的自由流动。 市场准入政策越严格,劳动力流动越少。如，实行严 格的职业资格证制度和移民制度。 17 l流入地的语言、政治环境、文化背景、 气候和环境质量等 18 l（一）对外来

10、工的两种看法 l每一位外来工都从当地人手中夺取工 作（一般政府部门和部分公民）推论1： 1的挤出效应 l外来工所从事的工作都是本地区居民 不愿从事的工作 19 l（二）经济分析（局部分析） 一般情况不是1：1的挤出 在存在最低工资立法，并且由此导致劳 动力过剩的情况 外来工的受益者与受损者分析（假定外 来工为体力劳动者） 20 l运用消费者剩余和生产者剩余分析以下群 体的影响： 21 lc、使用体力劳动者的雇主 ld、技术劳动者。对于互补性生产要素的 需求会上升（利用互补性生产要素与替 代性生产要素原理） le、移民需求导致对其他产品生产者的需 求上升。 22 l解释： l第一，外来工可能会选

11、择去那些工作数 量正不断扩大的地区落户。 l第二，当地人在国内的迁移可能在一定 程度上抵消了外国移民流入所带来的劳 动力增加。 23 外来工所带来的总收益可以弥补其所带 来的损失吗？ 若外来工使当地人一部分 受益，一部分受损，那么受益者所得能 否弥补受损者所失，并使其经济福利还 有改善呢？若外来工增加了当地人的总 的可支配收入，则答案是肯定的。 24 l对外来工输入地来说，外来工实际上增 加了当地人口，而这些人既是消费者， 又是生产者，所以，外来工到底使当地 的原有居民从总体上看起来变得富有了， 还是变得更贫穷了，在很大程度上取决 于其为当地增加的总产量与其消费的总 产量相比，是前者大，还是后

12、者大。 25 l对于工作者：雇主支付给移民的工资不 会大于其MP，若外来工仅靠自己的工资 报酬来支撑自己的消费，那么这些参加 工作的移民并不会减少当地居民的人均 可支配收入，此外，若外来工的工资报 酬并不等于他为所在国所创造的产出的 全部价值，那么，当地人的人均可支配 收入会增加。 26 l非法移民比合法移民更有可能增加当地国的人 均收入 l第一，找工作而来 l第二，没有资格申请政府福利项目 l第三，移民还是缴了税 27 美国的高工资率和韩国 的低工资率可能会导致: 要么资本从美国流向韩 国，要么韩国的产品有 价格优势. 在以上任何一种情况下, 韩国的劳动力需求可能上 升，而美国的劳动力需求

13、可能下降。 因此，工资差距将缩 小，移民情况将最终消 失。 Quantity of Labor Wage rate D Wu We U.S. D1 S Quantity of Labor Wage rate D Wk We South Korea D1 S 28 0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600 1800 2000 197019751980198519901995 Thousands of Persons Immigrants 到1988年,美国在20 世纪70年代到80年代间 的合法移民逐步上升. 1989-1991 间合法移 民大量增加是因为许多

14、以前的非法移民被允许 成为合法移民。 在1990年代, 合法移 民的数量每年增加 500,000 到 700,000。 29 低工资劳动力市场的非法移民 的出现使供给曲线下移至 St 并使 市场工资从 Wd 下降到 Wt. 在Wt, 雇佣的所有劳动者都是 非法移民。 然而，如果非法移民被驱逐出 境, Qd 本国劳动者将被雇佣。 Quantity of Labor Hours Wage rate Sd D Qd Wd St Qt Wt 因此, 非法移民获得的工作是 本国劳动者不愿意接受的结论 是令人误解的。 驱逐非法移民将为本国劳动者 创造一对一的工作岗位的论断 同样也是错误的。 30 l非法移

15、民将使某些低技能劳动 力市场的工资下降。 l因有抵消效应，非法移民对平 均工资率几乎没有净净影响。 非法移民和某些类型的本地劳动 者是总互补的, 因此，这些本地劳 动者的工资将上升。 31 l非法移民不能获得合法的政府 补助, 但某些会用伪造的文件获 得政府补助 l许多非法移民都是年轻人,他们 没有资格获得政府补助但是却 要纳税。 l非法移民最有可能是净的纳税 人。 32 思考问题 分析以下论断：“美国对来自低工资国 家的进口产品征收关税刺激了低技能移民移 入美国的积极性。” 33 3434 3535 3636 W L 3737 3838 3939 4040 4141 4242 4343 4444 4545 46 47 48 49 50 51 52 l一个农业劳动者是否迁入城市的