电子设备装接工中级培训文稿

1、电子设备装接工中级培训 基础知识 1、职业道德与相关法律法规 2、机械及电气基础 3、电子电路及电子测量 4、计算机应用基础知识 5、安全用电和文明生产 中级 1、工艺 2、装接与焊接 3、检验与检修 职业道德 基础知识 一、职业道德的概念及含义 道德是社会学意义上的一个基本概念。不同的社会制度，不同 的社会阶层都有不同的道德标准。所谓道德，就是由一定社会 的经济基础所决定，以善恶为评价标准，以法律为保障并依靠 社会舆论和人们内心信念来维系的、调整人与人、人与社会及 社会各成员之间关系的行为规范的总和。 职业道德是一般道德在职业行为中的反映，是社会分工的产物。 所谓职业道德职业道德，就是人们在

2、进行职业活动过程中，一切符合职业 要求的心理意识、行为准则和行为规范的总和。它是一种内在的、 非强制性的约束机制。是用来调整职业个人、职业主体和社会成 员之间关系的行为准则和行为规范。 职业道德的本质 1、职业道德是生产发展和社会分工的产物。、职业道德是生产发展和社会分工的产物。自从人类社会出现 了农业和畜牧业、手工业的分离，以及商业的独立，社会分工就 逐渐成为普遍的社会现象。由于社会分工，人类的生产就必须通 过各行业的职业劳动来实现。随着生产发展的需要，随着科学技 术的不断进步，社会分工越来越细。这种与职业相关联的特殊的 社会关系，需要有与之相适应的特殊的道德规范来调整，职业道 德就是作为适

3、应、调整职业生活和职业关系的行为规范而产生的， 可见，生产的发展和社会分工的出现是职业道德形成、发展的历 史条件。 职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上 的道德准则。它不是一般地反映社会道德和阶级道德的要求，而 是要反映职业、行业以至产业特殊利益的要求； 2、职业道德是人们在职业实践活动中形成的规范。、职业道德是人们在职业实践活动中形成的规范。人们对自然、 社会的认识，依赖于实践，正是由于人们在各种各样的职业活动 实践中，逐渐地认识人与人之间、个人与自然、个人与社会之间 的道德关系，从而形成了与职业实践活动相联系的特殊的道德心 理、道德观念、道德标准。由此可见，职业道德是随

4、着职业的出 现以及人们的职业生活实践形成和发展起来的，有了职业就有了 职业道德，出现一种职业就随之有了关于这种职业的道德。 3、职业道德是职业活动的客观要求。、职业道德是职业活动的客观要求。职业活动是人们由于特定 的社会分工而从事的具有专门业务和特定职责，井以此作为主 要生活来源的社会活动。它集中地体现着社会关系的三大要 素责、权、利。 其一，每种职业都意味着承担一定的社会责任，即职责。如完成岗 位任务的责任，承担责权范围内的社会后果的责任等。职业者的职 业责任的完成，既需要通过具有一定权威的政令或规章制度来维持 正常的职业活动和职业程序，强制人们按一定规定办事，也需要通 过内在的职业信念、职

5、业道德情感来操作。当人们以什么态度来对 待和履行自己的职业责任时，就使职业责任具有了道德意义，成为 职业道德责任。 其二，每种职业都意味着享有一定的社会权力，即职权。职权 不论大小都来自于社会，是社会整体和公共权力的一部分，如何承 担和行使职业权力，必然联系着社会道德问题。 其三，每种职业都体现和处理着一定的利益关系，职业劳动既 是为社会创造经济、文化效益的主渠道，也是个人一个主要的谋生 手段，因此，职业是社会整体利益、职业服务对象的公众利益和从 业者个人利益等多种利益的交汇点、结合部。如何处理好它们之间 的关系，不仅是职业的责任和权力之所在，也是职业内在的道德内 容。 总之，没有相应的道德规

6、范，职业就不可能真正担负起它的社 会职能。职业道德是职业活动自身的一种必要的生存与发展条件。 4、职业道德是社会经济关系决定的特殊、职业道德是社会经济关系决定的特殊社会意识形态社会意识形态。职业道 德虽然是在特定的职业生活中形成的，但它作为一种社会意识形 态，则深深根植于社会经济关系之中，决定于社会经济关系的性 质，并随着社会经济关系的变化而变化发展着。 在今天，从事不同的职业活动，只是社会分工不同，而没有 高低贵贱的区别，每个职业工作者都是平等的劳动者，不同职业 之间是相互服务的关系。各种职业的职业利益同整个社会的利益， 从根本上说是一致的。因此，社会主义职业道德是各行各业共同 形成的职业道

7、德规范，不是偶然产生的。 职业道德的特征 1、职业性。、职业性。职业道德的内容与职业实践活动紧密相连，反映着特 定职业活动对从业人员行为的道德要求。每一种职业道德都只能 规范本行业从业人员的职业行为，在特定的职业范围内发挥作用。 2、实践性。、实践性。职业行为过程，就是职业实践过程，只有在实践过程 中，才能体现出职业道德的水准。职业道德的作用是调整职业关 系，对从业人员职业活动的具体行为进行规范，解决现实生活中 的具体道德冲突。 3、继承性。、继承性。在长期实践过程中形成的，会被作为经验和传统继承 下来。即使在不同的社会经济发展阶段，同样一种职业因服务对 象、服务手段、职业利益、职业责任和义务

8、相对稳定，职业行为 的道德要求的核心内容将被继承和发扬，从而形成了被不同社会 发展阶段普遍认同的职业道德规范。 4、具有多样性。、具有多样性。不同的行业和不同的职业，有不同的职业道德标 准。 职业道德的基本要求 中华人民共和国公民道德建设实施纲要中明确指出：“要大 力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 为主要内容的职业道德，鼓励人们在工作中做一个好建设者。” 因此，我国现阶段各行各业普遍适用的职业道德的基本内容，即 “爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”。 1、爱岗敬业、爱岗敬业 通俗地说就是“干一行爱一行”，它是人类社会所有职业道 德的一条核心规范。它要求从

9、业者既要热爱自己所从事的职业， 又要以恭敬的态度对待自己的工作岗位，爱岗敬业是职责，也是 成才的内在要求。 爱岗敬业是职业道德的基础，是社会主义职业道德所倡导的 首要规范。爱岗就是热爱自己的本职工作，忠于职守，对本职工 作尽心尽力；敬业是爱岗的升华，就是以恭敬严肃的态度对待自 己的职业，对本职工作一丝不苟。爱岗敬业，就是对自己的工作 要专心、认真、负责任，精通业务、勇于创新，为实现职业上的 奋斗目标而努力。 2、诚实守信、诚实守信 诚实就是实事求是地待人做事，不弄虚作假。在职业行为中 最基本的体现就是诚实劳动。 “守信”，要求讲求信誉，重信誉、信守诺言。职工对企业 诚实守信应该做到维护企业信誉

10、，树立质量意识和服务意识 。 3、办事公道、办事公道 所谓办事公道是指从业人员在办事情处理问题时，要站在 公正的立场上，按照同一标准和同一原则办事的职业道德规范。 4、服务群众、服务群众 服务群众是指听取群众意见，了解群众需要，为群众着想， 端正服务态度，改进服务措施，提高服务质量。做好本职工作是 服务人民最直接的体现。要有效地履职尽责，必须坚持工作的高 标准。工作的高标准是单位建设的客观需要，是强烈的事业心责 任感的具体体现，也是履行岗位责任的必然要求。 5、奉献社会、奉献社会 奉献社会是社会主义职业道德的最高境界和最终目的。奉献社 会是职业道德的出发点和归宿。奉献社会就是要履行对社会、对他

11、 人的义务，自觉地、努力地为社会、为他人做出贡献。当社会利益 与局部利益、个人利益发生冲突时，要求每一个从业人员把社会利 益放在首位。奉献社会是一种对事业忘我的全身心投入，这不 仅需要有明确的信念，更需要有崇高的行动。当一个人任劳任怨， 不计较个人得失，甚至不惜献出自己的生命从事于某种事业时，他 关注的其实是这一事业对人类、对社会的意义。 职业道德作用是增强企业的凝聚力 。企业经营者在企业生产经 营活动中，应加强交流，平等对话，促进员工之间平等尊重。企业 创新要求员工努力做到大胆试、大胆、地闯，敢于提出新问题。 职业守则 职业守则是从业人员必须遵守的规则、规范和应该具有的 素质，它的内容主要有

12、： (1)遵守法律、法规和有关规定。 (2)爱岗敬业，具有高度的责任心。 (3)严格执行工作程序、工作规范、工艺文件、设备维护 和安全操作规程，保质保量和确保设备、人身安全。 (4)爱护设备及各种仪器、仪表、工具和设备。 (5)努力学习，钻研业务，不断提高理论水平和操作能力。 (6)谦虚谨慎，团结协作，主动配合。 (7)听从领导，服从分配。 二、相关的法律知识 一、中华人民共和国产品质量法的相关知识 中华人民共和国产品质量法 (以下简称为产品质量法)是 调整产品生产与销售，以及对产品质量进行监督管理过程中所形 成的社会关系的法律规范。1993年2月22日，第七届全国人大常 委会第三十次会议通过

13、了我国第一部规定产品质量的产品质量 法。2000年7月8日，第九届全国人大常委会第十六次会议通过 了关于修改的决定，对产品 质量法进行了修改，2000年9月1日起施行。该法将产品质量的 管理监督和产品质量的责任结合为一体。 1产品质量法的立法宗旨产品质量法的立法宗旨 1)加强对产品质量的监督管理。 2)提高产品质量水平。 3)明确产品的质量责任。 4)保护用户和消费者的合法权益。 5)维护和整顿社会经济秩序。 2产品质量的监督制度产品质量的监督制度 (1)国家监督。 (2)产品质量的监督。 (3)社会团体和社会舆论监督。 (4)用户和消费者直接监督。 3违反产品质量法的法律责任违反产品质量法的

14、法律责任 产品质量责任是产品的生产者、销售者以及对产品质量负有 直接责任的人员，违反产品质量义务所应承担的各种形式的法律 后果。产品质量责任包括三大类：民事责任、行政责任和刑事责 任。 4产品质量责任的免除和时效产品质量责任的免除和时效 (1)产品质量责任的免除。产品质量责任的免除。我国产品质量法第41条规定，生产者可以以下列 三项理由抗辩，以求免除产品质量责任： 1)未将产品投入流通的。 2)产品投入流通时，引起损害的缺陷尚不存在的。 3)将产品投入流通时的科学技术水平尚不能发现缺陷的存在的。 (2)产品质量责任的时效。产品质量责任的时效。 1)诉讼时效。 产品质量法第45条规定，产品质量责

15、任的诉讼时效期间为2 年，自当事人知道或者应当知道其权益受到侵害时起算。 2)请求权时效。产品质量法第45条规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔 偿的请求权，在造成损害的产品交付最初消费者满10年丧失；但是，尚未超过 明示的安全使用期的除外。应当注意的是，明示的安全使用期可能少于10年， 如药品的有效期；也可能多于10年，如建筑物的安全使用期。 (3)产品质量民事纠纷的解决方式。产品质量民事纠纷的解决方式。 产品质量法第47条规定，因产品质量发生民事纠纷时，当事人可以通过协 商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可 以根据当事人各方的协议向仲裁机构申请仲裁；当事人各方

16、没有达成仲裁协议 或者仲裁协议无效的，可以直接向人民法院起诉。 二、中华人民共和国标准化法的相关知识 中华人民共和国标准化法 (以下简称为标准化法)是调 整因制定、颁发、监督、实施标准而发生的社会关系的法律规范 的总和。1988年12月29日，第七届全国人民代表大会常务委员 会第五次会议通过了标准化法。1990年4月6日，中华人民 共和国标准化法实施条例由中华人民共和国国务院令第53号发 布，并自发布之日起施行。 1标准化法的立法宗旨和目的标准化法的立法宗旨和目的 标准化法第1条规定，为了发展社会主义商品经济，促进 技术进步，改进产品质量，提高社会经济效益，维护国家和人民 的利益，使标准化工作

17、适应社会主义现代化建设和发展对外经济 关系的需要。 2 、制定标准的原则。、制定标准的原则。 1)制定标准应当有利于保障安全和人民的身体健康，保护消费者的利益，保护 环境。 2)制定标准应当有利于合理利用国家资源，推广科学技术成果，提高经济效益 并符合使用要求，有利于产品的通用互换，做到技术上先进、经济上合理。 3)制定标准应当做到有关标准的协调配套。 4)制定标准应当有利于促进对外经济技术合作和对外贸易的发展。 3 、标准的类型、标准的类型 1)国家标准。对需要在全国范围内统一的技术要求，应当制定国家标准。 2)行业标准。制定行业标准的项目由国务院有关行政主管部门确定。行业标准 只能在没有国

18、家标准的情况下存在，一旦颁布实施相应的国家标准，该行业标 准即行废止。 国家标准、行业标准又可以分为强制性标准和推荐性标准。 3)地方标准。制定地方标准的项目，由省一级人民政府标准化行政主管部门确 定。 4)企业标准。企业标准是指在某个企业、事业单位范围内统一的标准。 3标准的实施与监督标准的实施与监督 (1)标准的实施。标准的实施。 制定标准的目的在于实施，标准也只有通过实施，才能发挥其应有的作用。 所以，实施标准是标准化工作的关键环节。我国标准化法对标准实施的基本要 求是：强制性标准必须严格执行，推荐性标准积极鼓励采用。具体有： 1)凡从事科研、生产、经营的单位和个人，必须严格执行强制性标

19、准。不符合 强制性标准的产品，禁止生产、销售和进口。 2)企业生产执行国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，应当在产品或其 说明书、包装物上标注所执行标准的代号、编号、名称。 3)虽然出口产品的技术要求由合同双方约定，但出口产品在国内销售时，属于 我国强制性标准管理范围的，也必须符合强制性标准的要求。 4)企业研制产品、改进产品、进行技术改造，也应当符合强制性标准的要求。 5)企业生产的产品有国家标准或者行业标准的，可以向国务院标准化行政主管 部门或者国务院标准化主管部门授权的部门申请产品质量认证。认证合格的， 由认证部门授予认证证书，允许在产品或其包装上使用规定的认证标志。已经 取得认证证

20、书的产品经检查不符合国家标准或者行业标准的，以及产品未经认 证或者认证不合格的不得使用认证标志出厂销售。 (2)标准实施的监督。标准实施的监督。 我国对标准化实施的监督，实行“统一领导、分工负责”的体制。 三、中华人民共和国环境保护法的相关知识 中华人民共和国环境保护法 (以下简称为环境保护法) 是调整在保护和改善环境，防治环境污染和其他公害过程中所发 生的社会关系，以及有关确立环境监督管理体制的所有法律规范 的总称。1979年9月13日，我国颁布了第一部综合性基本法律 中华人民共和国环境保护法(试行)。1989年12月26日，第七 届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了环境保护 法，

21、并自发布之日起施行。 1环境保护法的基本原则环境保护法的基本原则 (1)环境保护工作同经济建设和社会发展相协调的原则。 (2)防治结合，以防为主的原则。 (3)谁污染谁治理的原则。 (4)环境法制原则。 2环境监督管理环境监督管理 国务院环境保护行政主管部门制定国家环境质量标准。国务 院环境保护行政主管部门根据国家环境质量标准和国家经济、技 术条件，制定国家污染物排放标准。建立监测制度，制定监测规 范，会同有关部门组织监测网络，加强对环境监测的管理。国务 院和省、自治区、直辖市人民政府的环境保护行政主管部门，应 当定期发布环境状况公报。建设污染环境的项目，必须遵守国家 有关建设项目环境保护管理

22、的规定。 3保护和改善环境保护和改善环境 (1)地方各级人民政府，应当对本辖区内的环境质量负责，应采取 措施改善环境质量。制定城市规划时，应确定保护和改善环境的 目标和任务。 (2)保护重要生态区域。 (3)严禁污染重要区域。 (4)保护农业环境。防治种源灭绝以及其他生态失调的现象发生和 发展；推广植物病虫害的综合防治，合理使用化肥、农药等。 4防治环境污染和其他公害防治环境污染和其他公害 产生环境污染和其他公害的单位，必须把环境保护工作纳入计 划，建立环境保护责任制度；采取有效措施，防治在生产建设或者 其他活动中产生的废气、废水、废渣、粉尘、恶臭气体、放射性物 质以及噪声、振动、电磁波辐射等

23、对环境的污染和危害。新建工业 企业和现有工业企业的技术改造，应当采用资源利用率高、污染物 排放量少的设备和工艺，采用经济合理的废弃物综合利用技术和污 染物处理技术。 5法律责任法律责任 因环境污染损害赔偿提起诉讼的有效期限为三年，从当事人知 道或者应当知道受到污染损害时计算。造成重大环境污染事故的， 导致公私财产重大损失或者人身伤亡的严重后果的，对直接责任人 员依法追究刑事责任。造成土地、森林、草原、水、矿产、渔业、 野生动植物等资源破坏的，依照有关法律的规定承担法律责任。 四、中华人民共和国计量法的相关知识 中华人民共和国计量法 (以下简称为计量法)是调整国 家对计量实行统一监督和管理而发生

24、的社会关系的法律规范的总 称。1985年9月6日全国人大常委会通过并颁布了计量法， 继而又颁发了计量法实施细则。 1立法宗旨立法宗旨 为了加强计量监督管理，保障国家计量单位制的统一和量值的准 确可靠，有利于生产、贸易和科学技术的发展，适应社会主义现 代化建设的需要，维护国家、人民的利益。 2计量基准器具、计量标准器具和计量检定计量基准器具、计量标准器具和计量检定 国务院计量行政部门负责建立各种计量基准器具，作为统一全国 量值的最高依据。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使 用的计量标准器具，其各项最高计量标准：器具经有关人民政府 计量行政部门主持考核合格后使用。 中华人民共和国计量法 (以

25、下简称为计量法)是调整国家对计量实行统一监督 和管理而发生的社会关系的法律规范的总称。1985年9月6日全国人大常委会通过并颁布 了计量法，继而又颁发了计量法实施细则。 1立法宗旨 为了加强计量监督管理，保障国家计量单位制的统一和量值的准确可靠，有利于生产、 贸易和科学技术的发展，适应社会主义现代化建设的需要，维护国家、人民的利益。 2计量基准器具、计量标准器具和计量检定 国务院计量行政部门负责建立各种计量基准器具，作为统一全国量值的最高依据。企 业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准： 器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。 3计量器具管理计量

26、器具管理 制造、修理计量器具的企业、事业单位，必须具备与所制造、修理的计量 器具相适应的设施、人员和检定仪器设备，并经县级以上人民政府计量行政部 门考核。未生产过的计量器具新产品，必须经省级以上人民政府计量行政部门 对其样品的计量性能考核合格，方可投人生产。 进口的计量器具，必须经省级以上人民政府计量行政部门检定合格后，方 可销售。个体工商户可以制造、修理简易的计量器具。 4计量监督计量监督 处理因计量器具准确度所引起的纠纷，以国家计量基准器具或者社会公用 计量标准器具检定的数据为准。为社会提供公证数据的产品质量检验机构，必 须经省级以上人民政府计量行政部门对其计量检定、测试的能力和可靠性考核

27、 合格。 5法律责任法律责任 属于强制检定范围的计量器具，未按照规定申请检定或者检定不合格继续 使用的，责令停止使用，可以并处罚款。制造、销售、使用以欺骗消费者为目 的的计量器具的，没收计量器具和违法所得，处以罚款；情节严重的，并对个 人或者单位直接责任人员按诈骗罪追究刑事责任。 五、中华人民共和国劳动法的相关知识 中华人民共和国劳动法 (以下简称劳动法)是保护劳动者合法权益、 调整劳动关系的法律规范，1994年7月5日第八届全国人大常委会第八次会议 通过，1995年1月1日起施行。 劳动法是调整劳动关系的基本法律，是制 定其他劳动法规的依据。 1劳动者的权利与义务劳动者的权利与义务 劳动者的

28、权利包括平等就业和选择职业的权利、获得劳动报酬的权利、休息 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受 社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权 利。 劳动者的义务包括劳动者应该完成劳动任务，提高职业技能；执行劳动安全 卫生规程；遵守劳动纪律和职业道德。 2劳动就业劳动就业 劳动法明确规定：劳动者就业，不能因民族、种族、性别、宗教信仰不 同而受歧视；妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除国家规定的 不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女 的录用标准；残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规

29、有 特别规定。 3劳动合同劳动合同 为了保护劳动者和用人单位的双方利益，劳动法规定劳动者与用 人单位确立劳动关系应当签订劳动合同，订立和变更合同应当遵循平等自 愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 (1)合同的订立。合同的订立。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合 同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合 同终止的条件、违反劳动合同的责任。 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期 限。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 劳动合同分有效合同与无效合同，违反法律、行政法规的劳动合同和 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都为无效合同。 (2)合同的解除。合同的解除。解除合同有两方面。一是用人单位解除合同，二是劳动者 解除合同，两者都要依法办理。 1)用人单位解除劳动合同：用人单位解除劳动合同： 第25条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的。 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。 被依法追究刑事责任的。 第第26条条 有下列情形之一的，用人单位可