乡镇干部农村工作经验谈

1、乡镇干部农村工作经验谈xxxxx：乡镇干部要做好农村工作，必须具备以下四种素质。一、团结协调农村“两委”班子的素质。要监督村“两委”议事坚持民主集中制原则，遇事和党员、村民代表多商量，多沟通，不搞“一言堂”，要维护班子的团结，维护整体形象。二、融入广大人民群众中，勇于奉献的素质。要树立公仆思想，走到群众中去，真正把自己融入群众中，和他们沟通思想交流感情，想群众之所想，急群众之所急，干群众之所盼，解决群众关心的热点难点问题，把群众的事情当作自己的事情去做，勇于奉献。三、广开言路，群策群力的素质。要广开言路，礼贤下士，广泛听取老党员、老干部、群众代表、经济能人等各个方面的意见和建议，与他们谈心、交

2、心、交朋友，共谋发展大计。四、善于做思想政治工作的素质。做思想政治工作，要讲究工作方法和艺术，少说点气话，多些“人情味”和“群众味”，带着对群众的深厚感情，努力做到入情入理，耐心诚恳，在潜移默化中感动群众。xxxxx：一要对党和国家的各项政策、法律法规，尤其是计划生育、土地管理、民事调解、惠农政策等与农民生产生活悉悉相关的政策法规做到多学、多知，能及时为民解惑。二要多座谈百姓，到灶头端端群众的饭碗，和群众多拉拉家常，掏掏自己的心窝，多关心群众的生活，帮群众解决难题。三要想法设法为农业增效、农民增收出谋划策，让农民的腰包鼓起来，为农民群众搞好服务少浮躁，多干事、干实事，群众就会认可你，记着你。x

3、xxxx：一是首先建好班子，带好队伍。使“两委”班子心往一处想，劲往一处使，带好党员队伍，村民代表队伍，两委班子的决定通过这两支队伍宣传好、发挥好。二是按上级领导、本级工作实际，抓好规章制度的落实。三是不要搞优亲厚友，吃拿卡要，在思想上、意识上要有公正、公平的态度，在具体落实中，不要有当老好人的思想。四是干工作不能眉毛胡子一起抓，分不清主次，该粗时办细了，该细了办粗了。xxxxx：一要加强学习，提高素质、水平。二要注意总结经验，不断改进工作，不仅要总结自己的经验，也要善于借鉴别人的经验，虚心向别人学习。三要处理好重点工作与日常工作的关系。做到统筹兼顾全面安排，使各项工作协调进行。xxxxx：一

4、、懂得农村政策，增强服务水平。二、懂得农民语言，增强交流思想的能力。要坚持学中思、思中学，把深奥的道理变成农村话语，带着感情做每一件事。这样同农民交流才达到思想上贴近，感情上沟通，做起工作来就有成效。三、懂得服务承诺，提高办事效率。要在群众中有威信，就要为群众服务；服好务，才能取信于民。xxxxx：要坚持用“一二三”工作法，即：“围绕一个中心，保持二种精神，提高三种能力”。“围绕一个中心”即：围绕乡党委、政府的中心工作开展工作；“保持二种精神”一种是创新精神：在实践中广开思路，积累经验，敢于探索工作的新方法、新政策。二是奉献精神。就要不怕苦、不怕累，把全部的心思都用在工作上，勇于舍小家，为大家

5、。“提高三种能力”一是提高学习能力，二是提高办事能力，三是提高协调能力。xxxxx：一要勤学习。二要勤思考。要学会思考，要常思考。三要勤积累。积累要抓住主要的、根本的东西，就是注重信息的积累、重要资料的积累、经验方法的积累。四要勤调研，实践出真知。xxxxx：一、热处理。也就是趁热打铁的处理方法，就是说矛盾发生的初期，在第一时间及时介入，别把矛盾激化了，做到大事化小、小事化了。“热处理”的方法突出一个“快”字，一定要及时、要快，不能等、拖；二、冷处理。双方产生矛盾了，在双方情绪和态度不稳定的情况下不要急于处理，等双方都冷静下来以后再做处理，要掌握好火候，控制好事态的发展做到收放自如；三、借助外

6、力处理法。外力也就是指我们常说的在外知名人士、老干部、本族的长辈及人们常说的总理们，借用他们的知名度和社会关系，这样也有助于矛盾纠纷的化解。xxxxx：学会借外援之力。一是借村干部之力。到哪个村干工作得寻找一个德高望重的村干部作为自己开展工作的后盾。反过来，我们也要给村干部出力，也要替村干部说话。村民发生矛盾，自己必须亲临现场掌握第一手资料，了解在此以前村调委会怎么处理的。二是借同事、朋友的力。在做工作中，遇到工作难处理的人或事，自己很难解决时，我们就要寻找外援。了解一下，我们所做工作对象的社会关系、他的后台是谁、他服谁听谁的话。三是多结交农村的各种人，包括：知名人士和对我们的工作以及对村上的

7、工作不满的人，更不能轻视一些上访老户，不要远远避之，多了解这些人的想法，听他们的意见，非常有利于做好农村工作。xxxxx：一、工作态度要诚恳。群众情绪是衡量基层工作实际效果的晴雨表。群众工作不仅是方法问题，能力的体现，更重要的是态度问题，要端正对群众的态度，尊重群众，相信群众。二、工作方法要灵活。开展群众工作要因地制宜，因人因事而有所不同。切忌眉毛胡子一把抓，要调查群众情绪，把握群众脉搏，集中民智，用好民力，为民办事。三、加强自身的学习与修养。要充分地利用乡镇工作空余时间，加强自身的学习，也要注重品德修养，加强党性修养。xxxxx：首先要做一个群众信任的人。做事先做人，做一个想群众所想、态度和

8、蔼、做事果断的人。二、要多学习。向书本学方法，向身边同志学处理问题的技巧，向电脑媒体学习各种知识。三、要多实践。找出村班子矛盾的症结，从正面化解，把矛盾解决在萌芽状态。xxxxx： “三勤”和“三心”做好农村工作。勤走：就是多走访。登门走访，与群众促膝谈心，力求做到进百家门、知百家情。收集农村工作资料，听真心话；勤跑：就是多往外跑，反复往一些知名企业跑。跑项目、筹措资金等，都需要跑出去和往上跑；勤干：就是多干实事。要做好农村工作，不仅要身入，更要心入。万事勤为先，就不怕做不好农村工作。热心：就是做热心人。对待农民朋友要像对待自己的亲人一样热情；细心：就是要认真细致；耐心：就是要有耐性。xxxx

9、x：一要加强班子建设。只有健全农村班子，逐步引导村干部为民办事，公正廉洁，才能使其成为最基层的战斗保垒。二要抓好经济建设。人们只有把目光和精力放在发展经济上，才能增加农民收入，提高人们素质，减少农村的“闲人”，减少上访的发生。三要抓好农村财务管理。及时真实的公开财务账目，给群众一个明白，还干部一个清白。四要抓好排调工作。要抓好排调组织队伍建设，健全排调网络，要早排查、早处理，做到“小事不出村，大事不出乡”。xxxxx：一、要打造好民心工程。以村“两委”为轴心，以重点人员为辐射点，以点代面夯实群众基础，博得群众信任，取得民心，站住脚跟。二、要真抓实干，促进村级经济发展。有思路、有点子，为村级经济

10、发展出谋划策。三、要排忧解难，千方百计维护村级稳定。通过与农民朋友零距离接触，了解掌握群众关心的问题、矛盾和纠纷，认真梳理有关问题，并因地制宜，分类指导。四、要各显神通，争取多方支援，加快农村社会事业发展。xxxxx：一、要处理好村班子内部矛盾，打造一支过硬班子。要加强与班子成员的沟通，使两委班子搞好团结，做到有事商量，不勾心斗角、不以权谋私。二、要建立健全信访联络员包片报告制度。对村内矛盾苗头做到早发现、早防范、早解决。三、要做好农村工作，必须深入下去，了解群众所需、所怨，与群众打成一片，这样群众才能接纳你、支持你，和你说真话。四、及时向群众传播法律政策。提高群众法律意识，让群众懂法、知法不

11、犯法，为营造稳定乡村奠定基础。五、加强自身素质建设。对上级政策做到心知肚明，同时要不断锻炼自已的口才，培养协调、沟通和说的能力。xxxxx：一、站好自己的位。在基层，我们就是一个基层工作的落实者、实践者。我们的职责就是为群众开展服务，是群众的当家人、主心骨。我们要做好政策、法规、信息的邮递员、解说员，也要做好信访苗头的排调员，还要做好村级发展的领航员，群众排忧解难的知心人。二、引带一批有战斗力、凝聚力、能办事、办成事的村“两委”班子。村“两委”班子是架在我们与群众间的桥梁和纽带，村“两委”班子作用发挥的好不好，关系着村上的稳定与发展，关系党委政府领导放不放心，关系着干部省不省心，所以，我们工作

12、要牢牢抓住村“两委”班子，发挥班子作用，增强班子战斗力和凝聚力，为群众引带一个好的领头雁。三、与党员、群众代表交朋友。如果把两委班子比做红花的话，他们就是绿叶。要想掌握一个村的村情，了解民意，传达党委政府思路，要想解决棘手的矛盾，我们就要依靠党员群众代表，让他们了解我们的工作思路和难处，争取他们的理解和支持，遇到问题想办法、出点子，问题就能更好地解决。四、一手抓民主，一手抓法制，两手都必须要硬。俗话说，无规矩不成方圆，对于那些无视政策、法规，只打自己小算盘的人，就应该用一用法制武器，予以严惩，切实维护大多数群众利益。xxxxx：一、要加强学习，提高自身素质。二、要改进工作方法。三、要学会适应，做好群众思想工作。做群众思想工作中要适应农户的想法，又不能让他左右工作结果。既要适应又要坚持工作原则。四、要搞好服务，促进农村经济发展。在工作中主动参与到农民的生产过程中，帮助解决力所能及的问题。xxxxx： 一、要增强化解矛盾的能力。1、要明确化解矛盾的基础，就是求同存异，消除矛盾。2、要掌握协调的时机，任何矛盾都会经历一个产生、发展、和激化的过程，什么时候处理，要看解决的条件是否成熟。一般来说，协调的最佳时机是矛盾处在萌芽状态。 3、要讲究解决的方法。二、要协调好班子成员之间的关系。1、对一些问题的反映，要同时听取不同的意见，要冷静处理。切忌偏信。2