公司拓展训练活动总结.doc

1、公司拓展训练活动总结拓展训练活动是指以锻炼体能为目的的一种主动式迈向户外郊游并达到锻炼的形式。下面是本站wtt为您整理的“公司拓展训练活动总结”仅供参考希望您喜欢！更多详细内容请点击本站查看。公司拓展训练活动总结15月23日清晨7点公司一行35人在公司大门集合出发虽然雨一直在下但丝毫不影响我们激奋的心情经过一个多小时的车程我们来到了拓展训练基地。这里群山环峙峰峦叠嶂荔枝环抱自然风光优美怡人让我们享受到生态大自然清山绿水的无限风光。最终由于下雨的影响我们两天来的训练都是在室内进行的但经过教官的合理编排通过一系列的拓展项目两天来整个过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起不仅给我们

2、带来了无穷的乐趣加深了我们彼此间的了解而且给我带来深刻的思考与启迪：一、空杯心态“蚂蚁”教官打从一开始就多次强调要我们每一个学员要怀有“空杯心态”让每一个人忘记自己的身份忘记自己的头衔这里没有老总、总监、经理我们不分男女老少我们只有一个身份：学员。一个空的杯子才能再去装进去东西一个浅显的道理揭示了一个人人存在的问题。确实在我们的现实工作中很多时候我们会将过去的成功以往的经验用于新的环境新的工作新的角色中得到的结果和自己前期计划是差距甚远导致四处碰壁造成了很大的障碍也让自己陷入了瓶颈。这些时候我们就该具备“空杯心态”将自己倒空别被那些成就、经验、利益、学识等看似重要的东西给束缚了自己。而从我的观

3、点来看“空杯心态”其实就是对过去荣耀、失败的一种舍弃也是对自己的一种变相的否定只有真正地舍弃之后才有更多的空间去获得更多的东西。可是否定别人很容易否定自己却需要很大的勇气但也只有如此才能找到自己的不足找到自己应该努力的方向！在现在物欲横流个性张扬的社会形态人们越来越多的是在关注着自己拥有了什么怎么才能更好的抓住自己的东西。一个人也只有两只手当你总是抓着自己认为很重要的东西时却又丧失了去抓更有价值的东西的机会。二、制度制定其实我们不难发现两天来所进行的游戏并不是要考验我们的体能或耐受力而是让我们在完成游戏的过程中去体会、去体验、去感觉、去感悟。可以说有一百个参训者就会有一百个不同的感受有一百个不

4、一样的心情。明确的目标统一的领导、有能力的团队成员、详尽的计划都是一颗颗闪亮的珍珠而将这些珍珠穿起来的线就叫规则。所以在每一个项目开始前教官再三强调的就是规则。而我们是否意识到教官制定的游戏规则就好比我们公司的规章制度呢。我们试问一下我们公司的制度清晰吗？合理吗？在执行吗？制度是具有权威性的规则、标准和行动方案的集合。制定制度是为了完善、改进并促进今后工作并让大家明白在工作中能够做什么和不能做什么以及大体上如何去做。在日常工作中我们发现有制度而不落实制度的情况大有存在定制度不予实施要制度何用？好比我们拓展中的游戏那怕你很快完成了但没有按照规则来执行完成又何用？制度是约束行为的规范在执行落实制度

5、上不能口头笼统地“严肃处理”要增强执行力度。建立必要的奖惩措施明确制度执行责任人岗位的责、权、利关系。领导必须模范遵守规定带头执行制度要帅之以正、不徇私情、上下一视同仁。让身边人做到的自己首先做到这样才能保证上、下一致共同执行制度。在公司管理中我们也经常会发现制定一套好的制度比谴责下属更有效。三、充分的策划“运送球”项目中我们有些操之过急事先没有策划好多次重复犯同一个错误却没有及时改正的经验而在“愚公移山”项目中我们全体做了充分的演算与策划最终找到了最优方案而胜出。这让我想到在今后的工作中事先要做好周密的计划磨刀不误砍柴工多花时间做计划是很有必要的每项工作都要精心策划每个细节都要运筹到位否则就

6、会出乱子甚至前功尽弃。而上升到公司的发展我们更容易发现在竞争日愈激烈的市场环境下企业要想获得长远生存就必须制定一系列发展策略。而在这一系列策略的形成是要根据市场环境通过理论研究、市场调查充分策划而成的。四、统一的指挥纵观我们两天来的训练项目“七巧板”、“同舟共济”、“孤岛求生”、“愚公移山”、“同共进退”等无不彰显了统一领导、统一指挥的重要性。在_年公司也因应实际运行情况对组织架构作了重新调整按理应权责明确、统一指挥的。可现实往往是基层员工感觉领导太多谁都可以发号施令谁都在管好像有问题时却不知谁能最终负责落实。这种组织方式仍然缺乏清晰的职责分工虽然看似人员不少但真正负责的人不多且负责人的责权不

7、明确既违背了统一领导的原则又使管理的效果事倍功半提高了管理成本降低了管理效率。管理必须讲求秩序即所谓“凡事各有其位”。合理的秩序是按照事物的内在联系确定的有赖于有效的组织。责任主体不明确双重或多重命令对于权威、纪律和组织的稳定性都是一种威胁。如果不注意坚持统一指挥与统一领导原则的严肃性对公司造成的损害将难以估量在市场形势瞬息万变的今天增强应变能力提高反应速度终将受到制约。这个问题值得我们各级领导、各层次管理人员反思。五、团队的力量在这次训练我们谈得最多的就是团队像“愚公移山”、“同舟共济”、“七巧板”、“孤岛求救”、“同共进退”几乎没有一个不是靠团队协作来完成的合作使我们融入团队合作使我们力量

8、大增合作使我们真正认识到团队的重要性正像有人说的：“不要以为你什么都行离开团队你可能一事无成；也不要以为你什么都不行有了团队你也许什么都行。”所以要求我们每一个人都必须放下自己的个性与喜好以团队的利益作为最大的利益尽全力做好自己任务的同时更要注意整个团队的协调与配合只有这样才能赢得胜利。竞技中是这样的在以后的工作与学习中更应如此。体会还有很多但真正理性的分析可能不是一次拓展训练就能总结得出来的。我们已由“行” 而“知”但更重要的是要真正做到“知行合一”。拓展训练是结束了正如训练前“青蛙”老师所讲的一样：拓展只是一种训练是体验下的感悟。我相信每一个人体验完了都会从中得到了或多或少的启发但我们是否

9、能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去能真正把在拓展中得到的启示运用到工作和生活的困难当中还需要一个更长的历练时间。我们也发现在集体游戏活动中我们干劲十足完成任务又快又好但一旦回到工作岗位上一旦生活重归平静、平凡我们很难说还能够把自己的精神调节到最佳状态满怀激情全力以赴去过好每天的生活、完成好手头的工作任务。大家都清楚要突破自己、改变自己很难但如果不突破不改变等待到来的也许只有失败。公司拓展训练活动总结2通过次此活动我深深感受到了一个团队的凝聚力是多么的重要汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。深深地理解到成功者是要付出怎样的努力

10、方可站在至高点上那胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。虽然只有短短的两天半时间但是次此活动却带给了我们很多的欢笑和启发从森林寻宝、篝火晚会、“过电网”、拔河、翻越大峡谷大家为了完成任务、取得胜利就必须合作必须建立团队。活动中共组织二个队由董事长带领的队伍取名为“森林队”另外由房产公司李副总裁带领的队伍为“五环队”。但并不是有了团队就万事无忧了一个有竞争力的团队要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确要彼此信任、理解和包容。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。在所有的活动中给我印象最深的就是“过电网”这个项目。“电网”是由许多绳索编制成一个网状每一张网的网洞每次只能过一个队员大家不能

11、过重复的网洞一个团队需判八位队员友参加过“电网”项目在规定时间内看哪个团队过网人员最多为胜利过网中队员的任何部位都不能碰到“电网”否则将退出“电网”再此过网当大家看到“电网”的时候都议论纷纷那么小的“电网”洞在不能碰到任何部位的情况下要过去一个人确实是很困难的。开始大家也你一言我一语的出起主意来可是规则是参加过“电网”的人才能帮忙最后大家协商由几个参加过网队员抬着需过网的队员先过去的人再在“电网”里面接应外面过网的人失败再过时间越来越少二个团队的队员都在为自己的队员喊加油有的队员跑到对方的“电网”场地观看过网是否有队员存在犯规我过网时被几双大而有力的手抬住慢慢往“电网”送一不小心我的手碰到了“

12、电网”裁判吹口哨需我从新来过我当时非常紧张怕自己再一次过不了而耽误我们团队的时间这时一个同事说：“过电网时整个身休必须保持僵硬。这样身体才不会碰到网。”我心想这次一定要过去随后我再次被几个男同事抬住整个身体慢慢地过“电网”我努力的绷紧全身肌肉感觉自己的身体就像一根木棒一样大约十多秒钟后听到大家的欢呼声才使我知道自己终于过了电网。最终我们这组取得了这个项目的胜利。这次户处拓展活动给我留下的深该的印象得到的心里休会也非常多认识了团队的巨大力量也领悟了创新的重要做事要先做好准备再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。总之：以后我还得努力加强自己得组织能力领导能力坚信自己会在快乐中需找到成功。用平

13、常心去看待每一件事情快乐活到老学到老。快乐并进步着。公司拓展训练活动总结3火红的六月是春花灿烂、风和日丽的美好时段在六一儿童节的第二天我们公司为了使我们的团队工作中更团结、更坚强、更具有竞争力能够更好地适应无限变化的市场环境在潘总的带领下踏上了开往南昌警备区教导队拓展基地的汽车开始了我们为期两天紧张而_的拓展活动。青山萦绕湖水微风徐徐吹拂着水面培训基地四周的秀丽景色让我们热情更高涨了在教练的带领下我们被分成了三队各个队伍选出一名队长、一名旗手、一名队秘和一名环保小天使要求选出队长、起队名、制做队旗、制定口号、确定队歌。所有任务分配完毕我们队的队员就热火朝天的忙活开了。你一言我一语大家积极参与互

14、相启发最终我们决定我们队伍的名字就叫新高队意即是我们团队里的每个人心中都有一种勇攀高峰的精神我们的口号是：新高新高永创新高！logo是一座高耸入云的山峰而这座山峰为大众的“众”字取义我们的团队。另外的两支队伍分别是龙之队和独立团。在两天的活动中教练不仅给予我们的活动以严格有度的指导而且对我们每一项活动中的表现和出现的问题都做了总结和分析常常让我们有恍然大悟之感同时也让我们体验了细节的重要见证了团结合作的力量感受到了同事之间相互鼓励相互帮助的真情。在这两天里在室外虽有烈日平时出门都要打太阳伞防晒的女士们也全力开展了训练我们做了很多游戏得到了很多思考和成果的。下面是几个给我印象最深的活动：空中单杠

15、突破自我当我站在约8米的高空上时心情非常忐忑不安脚下的柱子在不停的摇晃我有点害怕就匆忙的跳了出去由于准备不足没有调整到最佳位置非常遗憾的没有抓住单杠非常不甘心的被放下来落到地面当时很懊悔自己怎么就没有准备好就轻易的跳了出去这时教官和队友上来拍我的肩膀说你一定行的再来一次吧在教官和队友们的鼓励下我又一次来到了8米的高空这次我稳扎稳打调整到靠前一点的位置用力往上面一跳我真不敢相信居然这么轻松就抓住了单杠在一片欢呼声中我回到了地面。在这个项目中让我感悟到我们一定要突破自我心理障碍不要轻易否定自己人的能力是无限的不试永远不知道只有在动荡中把握时机调整后果断的跃出才能达到目标在此刻重新认识了自己！心灵聚

16、合团队沟通团队每个成员用眼罩把眼睛蒙起来整个团队所有人都不能接墙体然后寻找绳子做成一个最大的四边形和最大的等边三角形合筑成一个大房子团队成员匀立四边形和三角形周边！当我听到这个游戏的规则时候我觉得这是个比较难的游戏因为最大四边形为正方形。十五个人什么也看不见很难把绳子组成正方体和等边三角形大家蒙着眼睛吵吵闹闹的说主意一时间大家都不知道怎么办好没有人站出来指挥各自为战只听见嗡嗡的吵闹声一片乱套最后以用时34分钟失败告终。后来教练为我们总结了下重新给了次机会。我们出来一个指挥人后来在指挥者的协调和尝试下把长绳折成四等份由四个人往四角拉直就简单的完成了四方形把长绳折成三等份由三个人往三个角拉直又完成

17、了等边三角形很快十几分钟就完成了任务。在这个游戏中让我领悟到了几点：1、大家遇到任何困难的时候都不能轻易的放弃！2、要有个领导者把大家的意见汇总然后总结出一套认为最可能解决问题的方案并下达指令所有人要积极给予配合。3、任何事情都要多做尝试所以这就需要第一个人要勇敢敢付出要有大局观和谨慎感只有当他的前进路线是对的后面的一切就简单了！毕业墙团队精神面对4米高的求生墙任凭你的能力再强你也不可能一个人徒手攀上四米高的墙但是集体的力量却很大在教练的一声命令下团队中所有人的共同努力团结合作甘当人梯我们42人终于越过了这个求生墙。这个原本以为根本做不到的事情在集体的努力下竟然完成了可见集体的力量之大。试想如

18、果我们每个员工在工作中都能象在这项活动中那么配合默契那么互相照应彼此那么还有什么困难我们克服不了？我想一切困难在我们每一个面前都会迎刃而解。公司拓展训练活动总结4在合作中能体会到团队的力量与精神在竞争中能体会到自我的潜能和智慧上周六在公司的带领下我们来到_体会到了这两点这是一个非常有趣的户外活动比上半年的旅游有意义多了激发了大家集体协作的能力提高了大家共同面对问题共同解决的意识。一天的活动项目很多我记得的有攀越高墙、穿越电网、空中钢丝、孤岛求生等等项目意义非凡考察我们的团队的组织能力、沟通能力、协作能力、应变能力在笑翻天乐园也让我们玩疯了“笑翻天”了这绝对是磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队最好的方法和活动。通过这些项目活动促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。在活动中我们在攀越高墙时失败了四次甘当人梯的同志为了团队肩膀都受了伤。一个人在事业上能取得成功他的脚下必定有人甘当基石。一个团队能有辉煌的成绩离不开各个成员的密切配合和团队意识。