2021年培训计划模板集锦6篇

1、only those who are constantly looking for opportunities will seize opportunities in time. the harder they work, the luckier they will be.通用参考模板（页眉可删）培训计划模板集锦6篇 培训计划 篇1一、现状分析在上学期，通过组织多种形式的教研活动，教师参与教研活动的积极性都很高，教研意识和研究意识都有了很大的进步。在研究课和自荐课活动中，由于教师的研究意识增强了，所以，教师们在活动中都能够敏锐地发现问题、研讨时能够做到开诚不公地提出问题，同时给予一些好的建议。

2、与此同时，各个教研组也能够结合本年龄段的小子课题，采用多种形式来进行课题的研究，在研究的过程中，我们取得了一些成绩，但也还存在一些不足。成绩：1、小班科学研究专题是“在集体科学教育活动中，教师指导语的有效运用”，在实践中教师以有效教学为中心，注重常态教学为研究重点。从实践中摸索，发现了教师用语存在的问题及对策。中班课题是“科学活动中教师提问策略的研究”。通过研究有以下收获。第一、提问的设计要能激发幼儿积极性。第二、提问的设计要富有层次。第三、提问设计要有启发性。第四、提问设计要有灵活性。大班研究专题是“科学活动中教师如何运用有效的指导语促进幼儿的探究”。从实践中摸索，总结出适合大班幼儿的年龄特

3、点的策略。第一、教师的提问清晰、简洁。第二、一次只问一个问题。第三、提问的类型要针对幼儿思考的水平。2、教师的收获在反复的观摩反思、研讨改进再观摩再反思、研讨再改进的活动中，教师们的研究意识更强了。科学活动中的提问能够越来越精确，越来越能够调动幼儿参与活动的积极性以及探究的欲望。活动中教师与幼儿的互动更加生动和有效。3、幼儿的收获教师的不断进步也促进了幼儿不断的发展，孩子们从等着老师牵着鼻子走，到积极的进行探究，变“要我学，要我做，”为“我要学，我要做。”活动中更加自主，逐渐成为活动的小主人。同时，大班幼儿通过一学期系列的科学教育活动，了解幼儿对科学概念、自然现象、日常生活技能等方面的内容，使

4、我们看到了每个班级幼儿养成了良好的学习习惯，幼儿动手操作能力和分析问题的能力在不断提高，教师们让幼儿学会做科学试验来总结科学概念、自然现象等方面的信息记录表的形式表现出来，通过记录表的教育形式提升幼儿的科学概念，增强幼儿的探究能力。不足：1、教研形式多样，但是有的形式需要改进和调整。2、教师在日常生活中的随机驾驭能力较欠缺，3、在让幼儿通过亲自操作获得直接经验的活动中，教师还是低估幼儿的能力，出现包办代替、急于帮助幼儿获得结果的现象;4、教师反思的能力还不够到位。年青教师的研究意识欠缺。5、教师的理论素养有待提高。教育理念尚未有效地转化到实际的教育行为。二、研究专题在以_课题“培养幼儿科学素质

5、有效策略的研究”为背景下，针对上学期存在的问题，本学期我园教师结合幼儿的年龄特点以及自身存在的问题，同时结合课题自上而下、自下而上地研讨和交流，共同制定了本年龄段的研究专题。小班研究专题“在科学教育活动中，培养幼儿探究兴趣有效策略的研究”。通过研究，使教师在科学活动中，探索一些适合小班幼儿自主探究的有效策略。中班研究专题“在科学活动中，培养幼儿观察能力有效策略的研究”。通过研究，使教师在科学活动中，通过有效策略的研究，来培养幼儿的观察能力。大班研究课题为：“在科学活动中，培养幼儿创新能力有效策略的研究”，在研究中总结出一些好的策略。三、研究的目标以先进的教育理论为指导，认真贯彻幼儿园教育指导纲

6、要，加强园本培训与研究，不断更新教育观念，转变教育行为，提升教师专业素质。同时结合课题研究，潜心研讨，以科学活动中教师的指导策略为研究重点，通过多样式的教研组活动进行实践研究、案例研究，解决老师在教育教学方面存在的一些实际问题，切实提高教师的教育教学行为，从而提高课堂质量，促进幼儿主动发展，使幼儿园整体办园水平上一个新台阶。四、教研工作重点结合本园的实际情况，以课题为抓手、以问题为切入口，加强教研工作，落实园本课题研究举措，保障课题研究层层推进，人人参与，使课题研究常态化、有效化。在研究中为促进师幼的共同成长和发展，提高我园的保教质量，特制订本学期的教研工作重点：(一)加强理论学习，更新教师观

7、念，以现代化的教育观念指导保教工作实施。(二)认真开展科学主题活动。创设科学特色环境，包括楼道、班内的自然角、科学区、实验角、益智区等环境及材料的投放等。(三)以课题为切入口，认真做好两手抓工作。一抓有效的教研活动形式。二抓研究的实效性(四)注重自荐课与课题研究相结合原则。(五)发挥骨干教师的带头表率作用，注重青年教师的培养。(六)开展好自荐月活动。(七)进一步兴起岗位练兵活动，抓好师资队伍建设。(八)开展好阳光教育工作。五、具体工作措施和要求(一)加强理论的学习，不断提高自身理论水平。1、继续贯彻落实纲要、细则精神，认真学习3-6岁儿童学习与发展指南，不断深化、内化，促进教师自主提高。在实践

8、工作中，要求教师以集体学习和自学相结合的形式为主，并定期上交学习笔记和体会。2、开展读书活动，每个人至少读一本教育理论书籍。3、利用请进来、走出去的方式加强学习，在学习中不断提高理念。4、认真学习北京市幼儿教师半日评优录像课活动。并进行讨论和交流。(二)开展好每月的科学主题活动。1、定期开展主题进展交流活动。(以教研组为主)2、注重创设科学特色环境，包括楼道、班内的自然角、科学区、实验角、益智区等环境及材料的投放等。(继承工作)(三)以课题为切入口，认真做好两手抓工作。1、一抓开展形式有效的教研活动。认真、脚踏实地的开展本年龄组的子课题。每次教研活动要结合所制定的内容落到实处，要有一定的成效。

9、2、二抓注重研究的实效性在本学期要求每位教师都要结合自己所认领的子课题进行研究，学期末结合自己的研究写出论文。本学期提出两个注重：一是注重人人参与，增强研究意识。本学期要求每位教师要有自己的小子课题，在检查和听课中要能够体现自己的研究。二是注重研究成果的收集。论文收集：在20_年末的课题研究成果年会上，区教委领导提出：年年办研究成果会。针对教委的提出，本学期每位教师要注重课题的研究整理和收集工作，学期末要结合自己的研究上交论文(最好是本学期获奖的)，最后制定成册。科学案例的收集和交流：每月上交科学案例一篇。要求是生活中和科学教育活动中的一些问题、现象、情景、偶发科学事件等现象能够给予启发和帮助

10、的案例。每月底最后一周的周五上交。同时，每月教研组长要组织组员进行案例的交流和分享工作。(四)注重自荐课与课题研究相结合原则。自荐课的内容与主题结合每月的科学主题活动;自荐课的内容与研究的子课题相结合。(五)发挥教研组长的引领作用和青年教师的自促工作。加强年级组管理，充分发挥教研组长的作用，利用组内活动观摩、小组研讨、经验交流、互相学习等方式，促进年级组教师共同成长。本学期，教研组长要思考怎样更好地发挥示范引领作用，从教学现场研讨上、教育理论上带动组员一起更好地互动，一起成长，为培养新的骨干教师打下基础。1、发挥骨干教师的表率作用。骨干教师每学期做12节高质量的公开课，教研组长每月做一次研究课

11、，其目的是通过研究课让骨干教师在学、做、思中快速成长，以便于以后更好地指导教师，发挥骨干教师的带头作用。骨干教师要做好“传”“帮、带”工作，即：传递先进教育理念，帮助身边的教师，带动年青的教师共同成长。同时，骨干教师要定期地听年青教师的课，每月听课不少于6次，要求有记录有反馈，有记录，并能够进行指导。加强骨干教师的培养，鼓励区级以上骨干教师形成自己的教学风格，与青年教师结对子(3月22日上报)。每学期至少完成2篇论文，争取获奖。2、注重青年教师的培养。青年教师每学期都要进行自荐课。并且在每次的自荐活动后都要进行深刻反思，为了帮助年青教师快速成长，在自荐活动中进行录像，活动后让他们在看思做中来不

12、断的提高自身的业务水平。督促完成六个一活动。(六)开展好自荐月活动。认真开展好自荐月活动，要求教师积极参与，注重课题的研究，在自荐课活动中能够结合主题和课题认真研究，并进行总结和归纳。(七)进一步兴起岗位练兵活动，抓好师资队伍建设。1、开展好每月的回琴工作。2、注重教师分层次培养工作注重年青教师的培养加强检查力度。注重骨干教师的培养发挥表率示范作用。加强教研组长的培养强化课题研究意识。3、开展好每学期的园内培训工作。(八)开展好阳光教育工作。1、深化阳光教育理念，开展好课题研究在怀柔区教委提出的阳光教育要成为我区实施素质教育的重要标志。要以阳光教育塑造阳光新人，天天向上，天天向善，让每个孩子都

13、能够享受成功快乐的教育理念追求下。我园确定了区级阳光教育科研课题“阳光教育理念下开展幼儿科学活动的研究”，通过课题的研究塑造一批师德高尚、业务精良的阳光教师，培养出具有阳光品德、阳光智慧、阳光心态的阳光幼儿。这将对提高我园教师的业务水平和园所的保教质量具有重要意义。2、深化阳光教育理念，以赛代促，进行多种评比活动。(1)为培养阳光幼儿，进行活动常规评比活动。(2)创设阳光科学环境评比活动。(3)区域活动评比活动。(4)进行“阳光教研组”、“阳光教师”“阳光幼儿”“阳光家长”“阳光班级”“阳光青年”等评比活动。3、继续以阳光体育活动为载体、以体育项目为题材，在全园继续掀起体育锻炼热潮，切实增强幼

14、儿体质，平时注重幼儿的体能测试，在户外活动中寓游戏与体育活动之中，让幼儿在体育活动中获得发展。培训计划 篇2围绕公司制定的年度目标及方针，动力设备处制定的工作方案布置如下：一设备维修要及时，设备完好率不低于96%，设备例行检查不少于4次/月，建立健全设备档案，全面落实设备保养记录工作。（公司目标）1.知己知彼百战百胜，没有调查就没有发言权，加强设备状况调查力度是设备管理的第一步。首先推行车间设备状况月报表制。2.制定车间设备完好标准，从设备零部件完好标准、运转指标、性能指标、技术参数指标、设备备件指标、设备安置环境指标、设备润滑密封指标来规定项目标准，统一绘制表格按照实际情况每月68日填表送交

15、设备处。设备处根据设备的运行情况、工作精度、磨损或腐蚀程度进行测量和校验，及时查明并消除设备隐患，做好准备工作，有目的的对设备作出维护、大修、更新等处理办法。3.完善设备运行监测制度，提高设备故障诊断技术的应用。设备运行实行“三定”方案，定人、定点、定责。凭证操作设备，熟悉设备作业指导书，熟悉设备安全操作规程，熟悉设备维护保养润滑规程，做好设备交接班记录，设备维修记录，设备保养润滑记录。每季度检查不少于6次。统计设备故障率，依据故障频率、故障原因、故障发展趋势作早期预测，分析诊断与排除，或彻底根除。变“事后维修”为“事前维修”，“计划维修”为“预知维修”。4.加大设备运行、维护、保养巡检力度，

16、每星期二组织设备管理员对公司设备进行有目的的检查，安照实际情况作出警告、整改、罚款通知，确保得到规定标准。5.加强设备维护技术性、专业化管理，建立健全设备档案及设备管理制度。设备处组织编写设备档案管理制度车间设备管理手册设备使用指导书安全操作规程设备安装、校验、布置指导书设备维护保养润滑规程设备维护保养点检记录设备备件清单及技术参数来进行质量控制，技术交底，保持设备清洁、整齐、润滑良好、安全运行。6.加强设备维护管理人员的素质培养，梳理设备管理人员关系，督促分厂、车间组织人员对设备维护保养评定绩效每季度不少于1次。鼓励全员参与设备管理。7.组织技能培训、理论研讨会每月6次，组织思想教育会每月1

17、次。“服务生产”是设备管理人员的职责，一切妨碍正常生产的问题都要去处理、去解决。杜绝本位主义，遇事推诿、消极怠工要追究责任。8.设备修理也实行“三定”方针，定人、定车间、定职责。依据技能高低、工作态度配置不同车间岗位。9.编制车间设备管理绩效考核细则设备处工作人员绩效考核细则，指导设备管理方法，考核设备管理者的工作绩效。二 设备选型正确率100%。（公司指定目标）1.设备的选型购置要遵循技术上先进、经济上合理、生产上可行、质量上保证的原则。2.保障设备的生产性能，比较设备的生产效率，即设备功率、行程、速率和单位时间生产率。3.保证设备的可靠性、配套性、维修性、节能性，设备的加工精度、精度保持时

18、间、零部件的耐用时间；维修难易度、通用化、标准化程度；操作难易性都是设备购置的考虑因素。4.整理、备用设备分类资料，收集设备生产厂家产品资料，考察销售业绩、服务态度，比较产品性能、设备质量。5.加强设备采购程序化管理，从申请（使用单位）审核（分公司经理、主管工程师）会审（设备处、技术处、生产处）批准（设备副总）选型考察（设备处、技术处、供应处）采购（供应副总、供应处）安装验收（设备处、基建处、使用单位）层层把关。三 编制年度设备大修计划，年度完成率100%。（公司制定 目标）1.目的挖掘企业生产潜力，保证多、快、好、省地完成生产任务，延长设备使用寿命。2.依据车间设备状况报表，分析检查数据、技

19、术性能，综合考虑生产、技术、物资、劳动力等条件来安排检修时间。 3.机加工分厂大修项目：四。布置高端设备制造孵化园采掘设备公司设备安置项目。（设备处制定项目）培训计划 篇3一年一度的寒假不仅仅是放松身心的好时间，更是是教师充分反思教育教学工作，更新教育教学理念，不断充电学习的好时机。为促进教师不断完善自我，提高自身修养，强化终身学习观念，学校决定利用假期，为教师们创造一系列有利条件，搭建有利于老师们学习和交流的平台，特制定以下学习和培训计划：培训内容：1、开展优秀课例学习和研讨活动。各教研组利用网络，搜集本学科的全国优秀课例（教学实录、教学设计等）。组织老师们学习研讨。各教研组要落实好具体培训

20、内容，并以此为切入点，通过老师们上网阅读，研读分析、集体研讨、上交材料等相结合方式，从小处着眼，以求能深度学习和研究，让本次学习更具有实效性，能有效地指导老师们平日的教育教学。2、英语语言运用能力的学习和培训。结合市教育局关于合肥市中小学教师英语语言运用能力测试具体安排的通知，对老师们进行英语单词、日常用语，简短对话的学习和培训。以提高老师们英语的运用能力。培训目的：1、增强教师的新课程意识，帮助教师准确理解和把握新课程的理念、目标、结构、内容定位和教学要求。2、提高教师一定的课堂教学研究能力。了解本学科教育发展前沿与创新思想，增强教育科研意识，从实际情况出发进行专题研究。促进教学观念和教学行

21、为的转变，提升教师实施新课程的能力和水平。3、通过英语语言运用能力的学习和培训，能提高教师一定的英语实际运用的水平。培训对象：1、青年路小学（电大校区）45岁以下教师参加优秀课例学习和研讨活动。2、45岁以下全体老师参加英语运用能力培训。培训形式：1、利用假期，老师们自主学习，上网研读、评析指定内容。2、可以通过校园网有效教学专题博客，交流自己的意见和想法。3、将自己的心得体会撰写成文上交教导处。4、下学期开学后，将以教研组为单位，集中学习或集中研讨交流学习收获。培训要求：1、各教研组要制定关于“优秀课例学习和研讨活动”的具体方案，确定好本次学习的具体内容。所推选出来的优秀课例要有一定的代表性

22、和观摩性，具有一定学习价值和研讨价值，让老师们从中能获得启发和思考，对老师们日常的教育教学起一定的指导作用。2、英语语言运用能力的学习和培训由英语教研组牵头，制定本次英语学习详细内容，通过自主学习和集中培训的方式进行。培训计划 篇4信息技术培训部是负责学校信息技术、电化教学、网络平台、信息技术的采集和传输、网站、资源库建设、电化设备、维护维修、教师培训、教师继续教育等信息化方面的工作。以继续教育教材为蓝本，以_市教育局相关要求为依托，以切实提高我校教师综合素质，提高教育教学质量为宗旨，以教师博客群中小学教师研修网和_小学校园网以及校本研修网络在线交流为平台，以校本培训和各种教学大赛活动为载体，

23、以制度做保障，采取激励机制，切实提高我校教师的教育教学水平。让教师在专业化发展之路上走的更实更稳。根据_市教育局有关文件，结合我校实际情况，特制定如下工作计划：一、信息技术方面（一）硬件方面：1、逐步实现硬件投入，普及班级交互式电子白板。2、实现校园网络行为管理服务器的安装使用。3、保证校园电教设备的高效运行，及时维修，保证正常的教育教学工作。（二）软件方面：1、进一步完善学校现运行的校园网站、教师电子信息库，固定资产管理系统。2、初步实现电子教案网络化管理、网络备课、网络评测，教案统计等。3、建立起本校的资源管理平台，实现课件、教学视频、微课数字化管理。二、教师培训方面（一）师德培训1、结合

24、教育局下发的文件，认真组织全体教师学习相关的文件和有关书籍。做好学习笔记，写好学习体会。2、组织教职工学习中小学教师职业道德规范中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的规定关于教育问题的谈话教师法未成年人保护法等，并联系实际进行宣讲。深入开展以公民道德实施纲要为核心的教育法律法规宣传教育，开展听讲座、讨论、知识竞赛等活动，提高教职员的师德水平。通过师德建设活动，使全体教师的师德素质有较大提高，使全体教师都能做到文明守纪、爱岗敬业、无私奉献，形成一个良好的师德风气。（二）业务培训1、启动“1、1、1、1”工程，认真作好“1、1、1、1”工程活动方案，“1、1、1、1”工程是：每天写一板

25、粉笔字，每天写一篇钢笔字，每周写一幅书法作品，每周做一个成品的课件（不含二期制作）。2、认真做好电化教学培训，根据国家、省基础教育资源网应用推荐，省历届基础教育信息资源教学应用优秀成果评选活动参赛的培训。多媒体教育软件和农远优秀成果评选活动的学习进行课件制作，信息技术与学科教学整合课例：包括课堂教学实况录像、教学设计和教学反思三方面内容的制作、设计、编辑、整合等方面知识的培训。（三）继续教育培训1、按照培训部工作部署，切实做好我校教师的全员培训工作，本期将结合我校实际情况，继续围绕“一德三新”，即师德培训、新理念培训、新课程培训、新技术培训。鼓励教师自主探索和创造，加强经验分享、案例教学、合作

26、探究等突出主动性、选择性、参与性、操作性和体验性的多种方法训练。充分利用好三个学习途径，即：学校培训体系、卫星电视、计算机互联网。针对教师的薄弱环节进行反思，逐渐使继教工作完善，并完成第三阶段的继教学习，搞好考试（考查）验收工作，充分完善教师的个人继教档案资料和学校的继教档案资料。认真做好国培、省培工作，切实做好市本培训、校本培训和师本培训工作，真正让教师达到学以致用。2、做好市本培训区本培训校本培训和师本培训3、积极组织教师参加大学区的电子备课和各类教育教学活动。（四）信息技术培训目标：逐步提高教师的信息应用水平。1、学习灵活应用电子白板，让课堂活起来，让学生动起来，让课堂教学更丰盈更生动活

27、泼。2、让教师动起来投入到电子备课和电化教学当中，学习做微课。3、提高教师的演示型电子教案制作水平，对教育教学起到良好的辅助作用。（五）培训要求1、所有教师认真对待培训工作，必须服从学校的培训安排。2、培训期间要进行考勤。每次培训进行学习签到，做到有事请假。3、教师培训期间认真写好学习笔记和心得体会，认真完成作业。三、具体活动1、组织全校教师参加微课评选活动，并将优秀的微课进行成果展示。2、进行教师基本功比赛。信息技术培训部的工作任重道远，我们将秉承_小学的优良传统，再接再厉，使信息技术培训工作更上一层楼！培训计划 篇5为促进我村基层组织建设，把我村党员电教远教工作推向一个新台阶，根据上级党员

28、电教远教工作要点，结合实际，特制定我村20_年党员电化教育和现代远程教育工作计划。一、深化认识，统一思想1、要切实按照省、市、县、开发区等各级电教远教部门的要求，进一步统一思想，优质、高效地完成全年工作任务。2、积极开展_市党员电化教育现代远程教育播放阵地星级站点申报工作，增强我村站点工作的责任感和使命感，进一步提升对农村党员干部现代远程教育工程的认识，努力为我村远教工作探索新机制和新方法，使这项惠民工程在培训农村党员干部、培育新型农民、建设美好乡村和构建和谐社会中真正发挥作用。二、教学主要内容根据经济社会发展需要及党员干部群众的学习要求，本着系统性、原则性和灵活性相结合的原则，今年将主要安排

29、政治理论、政策法规、实用技术、科普知识、文化娱乐、经营管理等几个方面的教学内容。三、以党员电教远教为载体，推进我村的美好乡村建设加强宣传，充分发挥网络作用，提高农民增产致富的能力。党员电教和现代远程教育要为广大党员干部和农民群众所接受必须要大力加强宣传工作，组织党员干部参加集中培训学习，提高党员干部政治思想素质、提高新时期执政能力和带领群众致富的能力。利用网络，通过对党的理论，路线、方针、政策的学习，加强对现代远程教育的理解，提高了理论水平，达到足不出户就可以纵观天下之事，掌握最新、最快的先进信息。培养一批“有文化、讲文明、懂技术、会经营、守法制”的社会主义新型农民。充分运用现代远程教育这一先

30、进技术手段与媒介，搞好党员干部集中培训学习活动和各项实用农业技术个性化学习培训。针对我村的实际情况，通过网络更加广泛、深入的学习农业种养生产的相关专业知识，提高我村广大家庭农场、种养户的生产水平。四、进一步抓好党员电教现代远教培训工作1、切实抓好站点管理人员的教育培训和管理，努力提高远程教育操作管理人员的业务素质，打造远教管理人员新形象，立足为经济的发展提供更优质的农村党员干部现代远程教育，配合上级主管部门抽调有关人员进行培训。2、积极探索建立远程教育服务体系。邀请县开发区农综站、计生办、司法所等有关单位的行业专家、技术骨干为党员干部做好远程教育技术指导和教学辅导。五、进一步提高站点的管理水平1、完善站点管理使用、教学培训、教学评估制度。广泛听取意见，对现有站点管理、教学和使用的相关制度进行修订完善。2、加大对远教工作的督查力度，从站点的使用、人员的配合、工作的开展等方面对站点进行监督。将督查结果进行通报，同时与党员电教远教经费的发放挂钩，并作为年终考核的内容之一。3、进一步明确党员电化教育和现代远程教育领导小组成员和有关人员职责。继