员工宿舍管理制度2

1、中意灯饰水晶(江门)有限公司宿舍管理制度（试运行)文件编号ob013文件版本a/0生效日期2009/2/23页 次 第 7 页 共 7 页注：1、此份为试运行文件，该流程/制度负责人为人事行政部主管，主要职责是维护流程/制度的运行、检查、培训指导、问题点收集、处理；2、若在试运行过程中遇到运作不畅等情况时，请及时知悉欧博老师指导；3、运行过程中若同变革前文件有冲突时，一律依本文件执行。文件更改一览表版本更改内容更改日期更改人 评 审 栏制造中心国内业务部国际业务部水晶业务部人事行政部开发设计部财务部生产部计划物控部品质部采购部稽核办欧博企业管理研究所中意公司总经理1.0目的为加强宿舍的规范化管

2、理，创造优美、舒适、安全的宿住环境，特制定本制度。2.0适用范围公司全体员工。3.0职责3.1人事行政部负责宿舍管理的整体规划与制度起草、定稿、发放、执行工作。3.2保安对宿舍实施日常监督与安全监管。3.3稽核办对制度执行过程与结果实施稽核。4.0管理条文4.1入住规定4.1.1需要入住公司宿舍的职员由本人提出申请，经“人事行政部”批准后方可入住。4.1.2员工入住公司宿舍由“人事行政部”统一安排，原则上，“同一部门职员编住同一宿舍”。4.1.3入住职员按“人事行政部”安排的房号、床位、床号就住，不得随意变更房锁、房号、床位、床号。4.1.4新进员工入住7天后，方可找“人事行政部”配制宿舍钥匙

3、，宿舍钥匙不得随意借用、复制。4.2住宿规定4.2.1“入住职员”自觉服从“人事行政部”管理人员的调派及保安人员监督。不得擅自调换宿舍、床位。因特殊情况，确需调换床位及宿舍的，一律经由“人事行政部”批准后，方可调动，违者予以“小过”一次处罚并责令搬回原处。4.2.2员工进出宿舍“电子防盗门”，必须配戴好厂牌。4.2.3严禁私拉私接电线，不准使用大功率电器，违者予以“小过”一次处罚。4.2.4宿舍内不得使用与存放“电热棒”、危险、违禁物品及治安管制器具，违者予以没收物品并记“大过”一次处罚。4.2.5遵守社会公德、伦理道德，禁止在集体宿舍做出有伤风俗的行为。4.2.6讲究个人及宿舍环境卫生。各宿

4、舍的清洁卫生由住宿职员轮流清洁、整理。严禁乱丢乱扔；不得在床上抽烟；废物、垃圾一律倒于指定之场所，违者予以“警告”二次处罚。4.2.7异性员工不得互窜宿舍，晚上23:30以后同性员工也不得互窜宿舍。 所有住宿的员工必须于23:30之前回归宿舍，24:00统一关灯就寝。24：00后不熄灯或熄灯后看电视、放音响、大声喧哗、制造噪音影响他人休息者，一经发现，予以“小过”一次处罚，屡次不改者，取消住宿资格,公司不再给予任何形式的住房补贴。4.2.8严禁任何职员在宿舍内私自接待异性客人或留宿外人，违者罚款300元。如果员工的直系亲属有特殊困难，需暂时借住3天以下（含3天）的，当事职员须事先填写好借宿申请

5、单，经过“人事行政部”批准并在“保安室”登记后，方可入住（借住期间，“借住人员”的“身份证件”暂时交压“保安室”保管，借住期满，保安查检，无任何问题后，方予退还）。4.2.9正常休息时间，任何职员不准大声喧哗、吵闹、不准做剧烈运动，不准大声播放音乐，以免妨碍他人就寝，违者予以“小过”一次处罚。4.2.10节约用水用电，做到：人走灯熄，人走水关，严禁滋生“长明灯”，“白日灯”“长流水”等浪费现象，违者，予以当事职员记“小过”一次处罚。4.2.11宿舍水电实行定额管理。其中，每月每室用电控制在40度以内；每月每人用水控制在2吨以内。月未抄表，超额一律扣款。4.2.12严禁私自拆卸、损毁宿舍财物，不

6、得在墙壁、橱柜上随意涂画、张贴字画或钉锤物品，违者予以“大过”一次处罚。4.2.13禁止偷窃公司财物，一经查实，根据盗窃物品之价值，予以罚款300元（含300元）以上之处罚，数额巨大、情节严重者，交由公安机关处理。4.2.14宿舍内，严禁赌博，酗酒，闹事，斗殴及其它违规违法行为,违者予以“当事职员”每人每次200元罚款至“开除”处理，情节严重的，送公安机关处理。4.3退宿管理4.3.1取消住宿资格或辞职到期的员工必须当日搬出宿舍,并将宿舍钥匙等交回“人事行政部”。4.3.2取消住宿资格人员与离职人员收拾本人行李物品时，必须有同室人员在场。4.3.3取消住宿资格人员与离职人员的行李物品需经保安检

7、查,无问题后方可放行。4.3.4在职员工退住宿舍亦须及时向“人事行政部”报备，行李物品外携，亦须经由保安检查，无问题后方可放行。4.4“夫妻房”管理规定 4.4.1申请条件4.4.1.1能够提供有效的结婚证书。4.4.1.2夫妻双方必须同时在公司工作。4.4.1.3夫妻双方工龄之和必须在2年（含2年）以上。4.4.1.4周总和虞总特批可以入住夫妻房的人员。4.4.1.5以上条件必须同时具备者方可申请，周总和虞总特批者例外。4.4.2补贴标准4.4.2.1夫妻双方工龄之和在10年（含10年）以上的，享受住房补贴100%。4.4.2.2夫妻双方工龄之和在6年（含6年）10年的，享受住房补贴80%。

8、4.4.2.3夫妻双方工龄之和在4年（含4年）6年的，享受住房补贴60%。4.4.2.4夫妻双方工龄之和在2年（含2年）4年的，享受住房补贴50%4.4.3优先原则4.4.3.1在公司担任管理职务者优先。4.4.3.2在公司拥有技术职称者优先。4.4.3.3工龄之和总数多者优先。4.4.3.4在公司工作“表现优异者”优先。 4.5奖惩项设置 4.5.1奖励项 嘉奖（每记一次奖励10元）、小功（每记一次奖励30元）、大功（每记一次奖励90元）、现金奖励（金额不限）。 4.5.2惩罚项 警告（每记一次扣款10元）、小过（每记一次扣款30元）、大过（每记一次扣款90元）、罚款惩治（金额不限）。4.6监督工作4.6.1检举。宿舍区域发生之违规行为，公司任何职员均有检举的义务与权利，对违规行为检