设计师必修培训教程设计师就业与发展

1、设计师必修培训教程设计师就业与 发展 设计师就业与发展 设计师必修培训教程设计师就业与 发展 北斗培训营设计师就业与发展 目 录 一、个人职业规划 二、装饰行业的职位构成及发展方向 三、室内设计师收入分析 四、设计师现状及前景 五、设计师应具备那些素质 六、如何成为一名出色的设计师 七、北斗培训营如何培养设计师 设计师必修培训教程设计师就业与 发展 北斗培训营 设计师就业与发展 个人职业规划 每个人都需要考虑的几个问题 一年以后，你是个什么样子？ 三年以后，五年以后是什么样子？ 你在什么样的公司工作？ 你在这个公司担任什么职务？ 你的个人能力达到什么程度？ 你每个月的收入达到什么标准？ 你在社

2、会上有着怎么样的地位？ 更远的前景如何? 设计师必修培训教程设计师就业与 发展 北斗培训营 设计师就业与发展 个人职业规划 姓名年龄毕业院校时间入行时间入行职位特长 杨芳26工艺美校20042004见习设计制图 马健25轻工业学院20042005见习设计手绘 彭峰27高 中19992004业务员沟通 设计师必修培训教程设计师就业与 发展 北斗培训营 设计师就业与发展 姓名 入 行 一 年 任职企业企业规模任职经历半年签单月收入 杨芳杨芳中天装饰中天装饰20人人设计师设计师1个个 650 马健马健东龙装饰东龙装饰10人人见习设计、监理见习设计、监理0个个 400 彭峰彭峰汉帛装饰汉帛装饰12人人

3、业务员业务员1个个 500 姓 名 入 行 二 年 任职企业企业规模任职经历半年签单月收入 杨芳白桦林装饰白桦林装饰50人人设计师设计师3个个1500 马健马健中天装饰中天装饰20人人设计师设计师4个个 1500 彭峰彭峰中天装饰中天装饰20人人业务员业务员5个个1200 姓 名 入 行 三 年 任职企业企业规模任职经历半年签单月收入 杨芳杨芳新宜家装饰新宜家装饰50人人设计师设计师4个个2500 马健马健中天装饰中天装饰20人人主任设计师主任设计师8个个 3000 彭峰彭峰超凡装饰超凡装饰200人人业务主管业务主管12个个2000 设计师必修培训教程设计师就业与 发展 北斗培训营 设计师就业

4、与发展 个人职业规划 姓 名 目 前 状 况 任职企业企业规模任职半年签单月收入 杨芳杨芳大地装饰大地装饰200人人设计师设计师53500 马健马健卓远装饰卓远装饰20人人设计部经理设计部经理5000 彭峰彭峰超凡装饰超凡装饰200人人业务主管业务主管153000 选择好，前景好！选择好，前景好！ 规划好，远景好！规划好，远景好！ 杨芳杨芳 没有仔细考虑过，还是当设计师吧，应该还可以。没有仔细考虑过，还是当设计师吧，应该还可以。 彭峰彭峰 再干两年，开个小店再干两年，开个小店 马健马健 两年内成为设计总监，两年内成为设计总监，5年内开办自己的设计工作室年内开办自己的设计工作室 设计师必修培训教

5、程设计师就业与 发展 北斗培训营 设计师就业与发展 职位构成及发展方向 市场人员市场人员设计人员设计人员工程人员工程人员 市场主管市场主管 市场经理市场经理 经理经理/店长店长 分公司总经理分公司总经理 工程经理工程经理 工程副总工程副总 公司总经理公司总经理 设计师必修培训教程设计师就业与 发展 北斗培训营 设计师就业与发展 职位构成及发展方向 市场人员市场人员 设计人员设计人员 工程人员工程人员 创创 办办 小小 型型 装装 饰饰 企企 业业 开开 办办 建建 材材 店店 饰饰 品品 店店 创创 办办 个个 人人 设设 计计 工工 作作 室室 8% 5% 20% 设计师必修培训教程设计师就

6、业与 发展 北斗培训营 设计师就业与发展 室内设计师的现状 1、优秀的设计师特别的缺，领导看重 2、基本每个公司又在招人，非常好就业 3、一个受到尊敬的职位，社会地位高 4、工作地点、时间不太受约束、比较自由 5、接触人群层次较高，便于个人发展。 6、丰厚的收入，生活品质高。 设计师必修培训教程设计师就业与 发展 北斗培训营 设计师就业与发展 设计师收入分析 600 800元元 / 月月 6001500元元 / 月月 20004000元元 /月月 40100元元 / 平米 4060% 基础装修提成基础装修提成 35% 主材提成主材提成 1020% 底薪底薪设计费设计费提成提成 设计师必修培训教

7、程设计师就业与 发展 北斗培训营 设计师就业与发展 设计师收入分析 月签单月签单10201020万万 底薪 基础装修提成 主材提成 月收入月收入 年收入年收入 品牌公司设计师 2000 + 2000 + 20002000 + + 70007000 = = 11000 1011000 10万万 普通公司设计师 2500 + 2500 + 5000 5000 + + （1000400010004000）= = 9000+ 89000+ 8万万 月签单月签单610万万 品牌公司设计师 1200 + 1200 + 12001200 + + 30003000 = = 5400 55400 5万万 普通公

8、司设计师 1200 + 1200 + 24002400 + ( + (60015006001500) = ) = 4200+ 44200+ 4万万 设计师必修培训教程设计师就业与 发展 北斗培训营 设计师就业与发展 设计师应具备的素质 接触期接触期洽谈期洽谈期施工期施工期陪采期陪采期售后期售后期 设计师需要与业 务员、客户进行 沟通和联系 设计师需要与监 理、工长、客户 沟通联系 设计师只与客户 进行密切沟通 设计师要与客户 和主材商联系 设计师与客户进行 密切沟通，通过客户 推荐新客户 设设 计计 师师 工工 作作 流流 程程 设计师必修培训教程设计师就业与 发展 北斗培训营 设计师就业与发

9、展 接触期 设计师必修培训教程设计师就业与 发展 北斗培训营 设计师就业与发展 洽谈期 设计师必修培训教程设计师就业与 发展 北斗培训营 设计师就业与发展 施工期 设计师必修培训教程设计师就业与 发展 北斗培训营 设计师就业与发展 陪采期 设计师必修培训教程设计师就业与 发展 北斗培训营 设计师就业与发展 售后期 设计师必修培训教程设计师就业与 发展 北斗培训营 设计师就业与发展 设计流程 客户分析客户分析户型分析户型分析预算分析预算分析 方案分析方案分析预约洽谈预约洽谈设计定金设计定金 设计制图设计制图方案调整方案调整设计定稿设计定稿 开工交底开工交底施工变更施工变更家装成型家装成型 设计师

10、必修培训教程设计师就业与 发展 北斗培训营 设计师就业与发展 设计分析 设计师必修培训教程设计师就业与 发展 北斗培训营 设计师就业与发展 设计师应具备那些素质 1 1、丰富的装饰材料知识、丰富的装饰材料知识 2 2、装饰施工工艺的娴熟运用、装饰施工工艺的娴熟运用 3 3、基本的营销能力、基本的营销能力 4 4、良好的沟通洽谈能力、良好的沟通洽谈能力 5 5、综合的知识面、综合的知识面 6 6、对空间装修的良好把握能力、对空间装修的良好把握能力 7 7、优秀的图纸表现能力、优秀的图纸表现能力 8 8、对装饰相关产业的熟悉、对装饰相关产业的熟悉 设计师必修培训教程设计师就业与 发展 北斗培训营

11、设计师就业与发展 如何成为一名设计师 学习学习 家装材料知识、家装工艺知识、家装空间装修、家装流程家装材料知识、家装工艺知识、家装空间装修、家装流程 解读家装合同知识、家装配套知识、家装风水、家装预算解读家装合同知识、家装配套知识、家装风水、家装预算 实践实践 设计生活、客户分析、家装需求、量房技巧、客户沟通、签单技巧设计生活、客户分析、家装需求、量房技巧、客户沟通、签单技巧 公司管理、签单暗示、客户维护、与其他工作人员的配合等公司管理、签单暗示、客户维护、与其他工作人员的配合等 设计师必修培训教程设计师就业与 发展 北斗培训营 设计师就业与发展 设计师成长历程 当你去实习前，你应当认真考虑的

12、几个问题 1、是不是每个公司都适合你去学习？、是不是每个公司都适合你去学习？ 2、是不是所有的设计师都肯教你？、是不是所有的设计师都肯教你？ 3、是不是所有的设计师都有时间教你？、是不是所有的设计师都有时间教你？ 4、是不是所有的设计师都会教？、是不是所有的设计师都会教？ 5、是不是别人教的东西都适合你？、是不是别人教的东西都适合你？ 6、是不是你在实习的地方真的可以学到成为设计师的关键本领？、是不是你在实习的地方真的可以学到成为设计师的关键本领？ 设计师必修培训教程设计师就业与 发展 北斗培训营 设计师就业与发展 设计师成长历程 阶段一 找装饰公司实习 1、自己去各个公司推销自己 2、找熟人

13、讲情进入某个公司实习 3、凭借自己的特长争取 4、招聘的人说，你没有任何经验，得先从设计助理做起业务 设计师必修培训教程设计师就业与 发展 北斗培训营 设计师就业与发展 设计师成长历程 阶段二 获得实习机会 1、你跟的设计师没有时间教你，让你自己练习 2、大家说的不都一样，你不知道如何取舍 2、碰到个水平不高的设计师，胡乱教你 3、这个设计师很有水平，但却不适合现阶段你的状况 4、公司业务不怎么样，没多少事情做，你漫无目的地呆着。 5、你的业务做得不怎么样，公司打算让你走人 6、你的业务做得很好，公司准备提拔你当业务主管。 设计师必修培训教程设计师就业与 发展 北斗培训营 设计师就业与发展 设

14、计师成长历程 阶段三 跳槽到小公司去 根据自己的见识冒充自己干了一年多了，成为某个公司的设计师 1、经理嫌你经验浅，有单子不分给你做，只给你一些小单或不怎 么报希望的烂单 2、甩给某个资深设计师当助手，按照别人的要求画图做预算，跟 客户谈的时候却没你的份 3、公司的设计师人手不够，你得到了机会，但却发现自己很多事 情都搞不定 4、你撞大运拿下了客户，但在其他方面，公司还得派人协助你工 作，公司发现你不足以胜任，决定让你走人。 5、公司业绩状况不好，决定裁人，你是首选。 设计师必修培训教程设计师就业与 发展 北斗培训营 设计师就业与发展 设计师成长历程 阶段四 再次跳槽（还是一家小公司） 1、你

15、的资历还不足以让经理对你刮目相看，你仍然无法像其他人 一样大量接触客户。 2、公司里没有比你水平高多少的设计师，大家都不怎么能搞定客 户，有问题也无法得到解答，学不到什么东西。 3、你感觉自己面对客户比较吃力，你觉得你付出了不少，但回报 总是不能令人满意。 4、你觉得你在这个公司呆下去也没前途，你认为需要调整 设计师必修培训教程设计师就业与 发展 北斗培训营 设计师就业与发展 设计师成长历程 阶段五 去了一家相对不错的公司 1、你发现大家不怎么热衷于交流，部门与部门之间、个人与个人 之间竞争非常激烈 2、你不敢露怯，不敢说自己不懂，你只能说，我可以搞定 3、你已经可以自己面对客户，解决客户的多

16、数问题，可以搞定部 分客户，但是跟其他人的差距仍然明显。 4、你认为你离最初的梦想越来越远，你认为自己无法达成曾经的 理想。 5、你获得了一份不算低也说不上高的工资，在这个行业蹒跚而行。 换换行业行业公司公司 设计师必修培训教程设计师就业与 发展 北斗培训营 设计师就业与发展 设计师成长历程 阶段六 成熟 1、虽然你自己感觉不明显，但是你已经比之前有了很大的进步 2、你发现了自己的问题，开始有针对性的提高自己的弱项，虚心 向他人学习。 3、你可以自信地面对客户，有了自己的一套成熟的经验，成为一 个公司的支柱人员。 4、你能够在这个行业的任何一家公司找到属于自己的位置，甚至 于在有的时候你可以接到其他公司邀请你前来的电话。 5、你的收入已经让你可以轻松的生活，过着惬意的日子。 设计师必修培训教程设计师就业与 发展 北斗培训营 设计师就业与发展 设计师成长历程 原因分析： 1、艰难的前期历程 2、无法进入好的企业 3、缺乏实践的机会 4、没有明确的学习方向，没有系统地学习方法 5、漫长的成长过程 设计师必修培训教程设计师就业与 发展 北斗培训营 设计师就业与发展 装饰企业为什么不培养 1、行业门槛低，企业主自身素质不高，快干快赚，赚完就撤的经 营意识。 2、招收有经验的设计师，成本较低。 3、培养设计师