版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、班组经济核算作业一、多项选择题1.下列降低班组费用的说法,正确的是( )a. 全员参与成本管理b. 减少融资成本c. 采取措施纠正偏差d. 强化标准控制成本答案:a,c,d您的答案:a,c,d题目分数:52.下列关于班组成本控制标准的说法,正确的是( )a. 地理位置b. 材料耗用c. 劳动定额d. 能源消耗答案:b,c,d您的答案:b,c,d题目分数:53.下列关于班组经济活动分析的说法,正确的是( )a. 班组经济活动分析,是运用各种统计指标和核算资料,对班组的生产活动过程及其成果进行分析研究,使班组经济活动有方向、有目的、有未来,以促进班组经济效益的提高b. 经济活动分析的表现形式包括,
2、登记表、统计表和统计图等。如班组的产量、质量可按日登记,次日公布;月末汇总统计,下月初公布c. 经济活动分析的原则,根据需要灵活掌握。一旦决定公布分析报表则应做到:格式简洁、内容准确、编报及时d. 班组经济活动分析可按以下步骤进行:首先,制定计划,拟出提纲;其次,收集资料,掌握情况;再次,揭露矛盾,找出差距;最后,写出报告,提出措施答案:a,b,c,d您的答案:a,b,c,d题目分数:54.221.下列关于班组长应关注的成本费用的说法,正确的是()a. 班组长应关注生产成本,即班组为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用,包括各项直接支出和制造费用。b. 班组长应关注劣质损耗成本,因为质量低劣
3、的设备由于其维护费用高,使用寿命短,相对于优质设备而言,无形之中增加了企业的成本支出。c. 管理失误成本。即由于对班组员工管理出现的种种问题,给公司及班组造成经济、形象、信誉等各方面的损失d. 班组长应关注隐性成本,即不直接体现在班组成本计算过程中的成本。这类成本一般难以在实际中发现或财务账目在显示出来。答案:a,b,c,d您的答案:a,b,c,d题目分数:55.下列关于班组防范浪费的说法,正确的是( )a. 减少拖延成本b. 减少管理失误成本c. 降低隐性成本d. 降低人工成本,降低奖金、补贴等费用额度答案:a,b,c您的答案:a,b,c题目分数:5作业一、判断题1.货币是班组经济核算的唯一
4、计量单位。( )答案:错误您的答案:错误题目分数:52.降低班组费用是班组长应该关注的事情,不需要班组所有成员都参与成本管理。( )答案:错误您的答案:错误题目分数:53.班组经济核算的目的是揭示矛盾。提出措施、挖掘潜力,提高产量,降低成本,提高经济效益。()答案:正确您的答案:正确题目分数:54.劳动考勤属于统计核算范畴。( )答案:错误您的答案:错误题目分数:55.班组减少管理失误可以防范浪费。( )答案:正确您的答案:正确题目分数:56.班组长需要关注隐藏成本、闲置成本、和劣质损耗成本的发生情况。( )答案:正确您的答案:正确题目分数:5作业一、单项选择题1.下列说法,不属于班组经济核算
5、环节的是( )。a. 选择班组经济核算员b. 选择班组经济核算内容c. 选择班组经济核算形式d. 确保班组经济核算责任清晰答案:d您的答案:d题目分数:5试题第1题下列说法,不属于班组经济核算环节的是( )。a.选择班组经济核算员b.选择班组经济核算内容c.选择班组经济核算形式d.确保班组经济核算责任清晰答案:d您的答案:d题目分数:10此题得分:10.0批注:第2题下列关于班组成本控制标准的说法,正确的是( )a.地理位置b.材料耗用c.劳动定额d.能源消耗答案:b,c,d您的答案:b,c,d题目分数:30此题得分:30.0批注:第3题下列降低班组费用的说法,正确的是( )a.全员参与成本管理b.减少融资成本c.采取措施纠正偏差d.强化标准控制成本答案:a,c,d您的答案:a,c,d题目分数:30此题得分:30.0批注:第4题班组减少管理失误可以防范浪费。( )答案:正确您的答案:正确题目分数:10此题得分:10.0批注:第5题降低班组费用是班组长应该关注的事情,不需要班组所有成员都参与成本管理。( )答案:错误您的答案:错误题目分数:10此题得分:10.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【文档】应急管理部18号令《安全生产违法行为行政处罚办法》重点解读
- 2024-2025学年反射疗法师3级经典例题重点附答案详解
- 证据支持下的护理实践
- 紧急项目进度通报回复函7篇范本
- 2024-2025学年公务员(省考)考前冲刺试卷(考点梳理)附答案详解
- 2024-2025学年云南交通职业技术学院电视播音主持期末考试考前冲刺试卷及参考答案详解(达标题)
- 2024-2025学年度执业兽医试题(夺分金卷)附答案详解
- 2024-2025学年度专升本试卷带答案详解(达标题)
- 2024-2025学年度收银审核员模拟试题【有一套】附答案详解
- 2024-2025学年度烟台汽车工程职业学院单招数学题库试题附参考答案详解【巩固】
- 2026年宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院自主公开招聘工作人员考试参考试题及答案解析
- 2026中央台办所属事业单位招聘10人笔试备考试题及答案解析
- 2025年“安全生产月”《安全知识》培训考试题库及答案
- 2026浙江台州市港航事业发展中心招聘2人考试备考试题及答案解析
- 腹膜透析护理实践指南(2025年版)
- GB/T 1535-2026大豆油
- 2026年临汾职业技术学院单招职业倾向性考试题库含答案详解(完整版)
- 2026校招:远大物产集团试题及答案
- 康复中心考核制度
- 点金手丰年课件在线看
- 2026年课件-冀人版二年级下册科学全册新质教学课件(2026年春改版教材)-新版
评论
0/150
提交评论