劳动争议仲裁立案材料清单(用人单位申请仲裁)、劳动争议仲裁申请书(劳务派遣)-、劳动争议仲裁申请书

1、劳动争议仲裁立案材料清单（用人单位）说明：1、本材料清单适用于向劳动争议仲裁委员会申请立案。2、本材料适用于用人单位作为申请人立案，不适用于劳动者作为申请人的情形。3、现实中用人单位申请仲裁多数是因为：要求员工赔偿损失、赔偿竞业限制违约金或培训服务期违约金。4、本材料以用人单位员工代理单位去立案为前提。一、劳动争议仲裁申请书：二份1、范本可在法天使网站（）查找。注意使用用人单位申请仲裁的版本。2、请根据事实情况填写，并由本单位盖章，最好再加上法定代表人签名（亦可代签）或加盖人名章。二、申请人（用人单位）营业执照副本复印件：一份复印件上应加盖公司公章。三、申请人（用人单位）法定代表人身份证明（附

2、身份证复印件）：一份1、法定代表人身份证明范本可在法天使网站（）查找。四、授权委托书一份1、范本可在法天使网站（）查找。2、委托本单位员工代理，应同时提交一份劳动合同或社保凭证，以证明代理人系本单位员工。如果委托律师，则不需要劳动合同或社保凭证。五、代理人身份证复印件一份六、证据（证据材料清单及证据复印件）：两份1、理论上，没有任何证据，也是可以立案的；但现实中仍有不少仲裁委要求立案时有起码的证明劳动关系的证据。例如下列证据之一：劳动合同、社保记录、工作证明、离职证明、银行工资明细；等等。2、有些仲裁委要求立案的时候提供主要证据（如劳动合同）的原件供核对，但不会收取原件。因此立案时可携带主要证

3、据原件前去。3、证据材料清单可在法天使网站（）查找。申请书申请人：姓名： ，性别： ，民族： ， 年 月 日出生，住址： 省 市 区 路 小区 号楼 单元 室。联系电话： 被申请人一：单位名称： ，住所地： 省 市 区 路 号 座 层。法定代表人： ，职务： ，联系电话： 被申请人二：单位名称： ，住所地： 省 市 区 路 号 座 层。法定代表人： ，职务： ，联系电话： 请求事项：1、裁定被申请人一支付未签订劳动合同的双倍工资差额 元（ 年 月 日至 年 月 日）；2、裁定被申请人一支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额 元（ 年 月 日至 年 月 日）；3、裁定被申请人一支付解除劳动关

4、系的经济补偿金 元（ 年 月 日至 年 月 日）；4、裁定被申请人一于 年 月 日作出的解除劳动合同的决定违法，并继续履行劳动合同；5、裁定被申请人一支付违法解除劳动关系的赔偿金 元；6、裁定被申请人一支付加班工资 元（其中法定节假日加班费 元，休息日加班费 元，平时加班费 元；期间为 年 月 日至 年 月 日）；7、裁定被申请人一支付拖欠工资 元（ 年 月 日至 年 月 日）；8、裁定被申请人一支付拖欠 年度奖金 元；9、裁定被申请人一支付提成/佣金 元；10、裁定被申请人一支付未休年休假报酬 元（ 年 月 日至 年 月 日）；11、裁定被申请人一支付未依法缴纳养老保险的赔偿金 元（ 年 月

5、 日至 年 月 日）；12、裁定被申请人一支付未依法缴纳失业保险的赔偿金 元（ 年 月 日至 年 月 日）；13、裁定被申请人一支付违法约定试用期的赔偿金 元（ 年 月 日至 年 月 日）；14、未提前一个月通知终止劳动关系的赔偿金 元；15、裁定被申请人一支付生育费用 元；16、裁定被申请人一支付医疗费用 元；17、裁定被申请人一与申请人签订无固定期限劳动合同；18、裁定被申请人一赔偿申请人两倍年收入的损失 元；19、裁定被申请人一赔偿丢失申请人档案造成的损失 元。20、裁定被申请人一为申请人报销费用 元；21、裁定被申请人一赔偿未依法开具解除劳动关系证明造成的损失 元；22、裁定被申请人一

6、赔偿损失 元；23、裁定被申请人一支付工伤一次性伤残补助金 元；24、裁定被申请人二对上述请求承担连带支付责任。以上合计： 元。事实和理由：申请人于 年 月 日起，与被申请人二签订劳动合同（劳务派遣），由被申请人二派遣至被申请人一处工作。 解除劳动关系应支付经济补偿金 元（从 年 月日至 年月日应按 个月工资计算；计算方式： = ）。 违法解除劳动关系的，应根据劳动合同法第八十七条的规定应向劳动者支付赔偿金，共计 元。 拖欠工资的，应支付拖欠工资 元（ 年 月 日至 年 月 日期间）。 以上各项总计 元。 根据劳动合同法第九十二条规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承

7、担连带赔偿责任。” 根据以上事实与法律，特此申请，望裁如所请。此致 劳动人事争议仲裁委员会申请人（签名或盖章）： 年 月 日申请书申 （被）请 人姓名性别出生日期经常居住地地址户口所在地地址户口性质现工作单位是否签订合同职业联系电话身份证件类型及号码申 （被）请 人单位名称企业性质境外合资方名称中方主管单位（负责人）法定代表人姓名性别职务住所地办公地或经营地法人代码联系电话申请人：姓名： ，性别： ，民族： ， 年 月 日出生，住址： 省 市 区 路 小区 号楼 单元 室，联系电话： 被申请人：单位名称： ，住所地： 省 市 区 路 号 座 层法定代表人： ，职务： 联系电话： 请求事项：1.

8、裁定被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额 元（ 年 月 日至 年 月 日期间） ；2.裁定被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金 元 ；3.裁定被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金 元 ；4.裁定被申请人支付拖欠工资 元（ 年 月 日至 年 月 日期间） ；以上合计： 元。事实和理由：申请人于 年 月 日开始在被申请人处上班，职位为 ，月薪为 元。工作期间一直未签订劳动合同，到 年 月 日被申请人解除劳动关系。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 元（ 年 月 日至 年 月 日）。 解除劳动关系应支付经济补偿金 元（从 年 月日至 年月日应按 个月工资计算；计算方式： = ）。 违法解除劳动关系的，应