公司人力资源管理系统课件

1、1公司人力资源管理系统 从从2020世纪世纪9090年代以来，互联网爆炸式发展，企业信息年代以来，互联网爆炸式发展，企业信息 化进程不断推进化进程不断推进。 信息技术信息技术对经济的牵引作用已经或正在改变现代经济对经济的牵引作用已经或正在改变现代经济 的运行规律和的运行规律和特征特征。 以以信息技术为基本支撑的知识要素正在不断提升现代信息技术为基本支撑的知识要素正在不断提升现代 经济的运行效率和价值经济的运行效率和价值。 实现企业实现企业的信息化管理，建立方便快捷高效的公司职的信息化管理，建立方便快捷高效的公司职 员信息管理系统对提高企业效率与竞争力尤其重要，并方员信息管理系统对提高企业效率与

2、竞争力尤其重要，并方 便管理者的日常管理、公司职员的信息查询以及外部人员便管理者的日常管理、公司职员的信息查询以及外部人员 对公司的了解。据此建立人力资源信息管理系统，以增进对公司的了解。据此建立人力资源信息管理系统，以增进 不同的部门和岗位，系统之间的联系，并方便企业主的管不同的部门和岗位，系统之间的联系，并方便企业主的管 理就显的很重要。理就显的很重要。 2公司人力资源管理系统 （1 1）企业信息化企业信息化。19931993年美国率先年美国率先提出提出了了“信息高信息高 速路计划速路计划”。 （2 2）据调查，中国据调查，中国80.4%80.4%的中小企业具有互联网接的中小企业具有互联网

3、接 入能力，其中入能力，其中44.2%44.2%的企业已经将互联网用于企业信息的企业已经将互联网用于企业信息 化。化。 （3 3）目前中小企业出于规模、资金、人才等方面的目前中小企业出于规模、资金、人才等方面的 限制，在信息化建设投入和应用水平等方面远远低于大限制，在信息化建设投入和应用水平等方面远远低于大 型企业，由于企业开展信息化是实现企业快速发展的前型企业，由于企业开展信息化是实现企业快速发展的前 提条件，有助于实现传统经营方式的转变，可节约营运提条件，有助于实现传统经营方式的转变，可节约营运 中的各项业务成本，并大大提高工作效率，随着各类信中的各项业务成本，并大大提高工作效率，随着各类

4、信 息服务平台的发展大多数中小企业信息化建设与应用会息服务平台的发展大多数中小企业信息化建设与应用会 继续取得巨大进步！继续取得巨大进步！ 3公司人力资源管理系统 本本系统开发过程中使用了系统开发过程中使用了Microsoft Visual Studio 2005Microsoft Visual Studio 2005， 应用的平台是应用的平台是Windows7Windows7操作系统。基于操作系统。基于ASP.NETASP.NET （1 1）首先该系统将公司包括高层管理者在内的所首先该系统将公司包括高层管理者在内的所 有职员的信息（包括：职工编号、姓名、性别、所在部有职员的信息（包括：职工编

5、号、姓名、性别、所在部 门的编号和名称、职位、出生日期、政治面貌、联系方门的编号和名称、职位、出生日期、政治面貌、联系方 式、简历、照片等信息）通过职工信息表、公司部门表式、简历、照片等信息）通过职工信息表、公司部门表 以及工资表这三张简单的表格之间的联系从而系统地组以及工资表这三张简单的表格之间的联系从而系统地组 合在一起。从而使复杂繁琐的信息查询起来相对变得更合在一起。从而使复杂繁琐的信息查询起来相对变得更 加简单便捷。对于管理者来言，这无疑是一个比较好的加简单便捷。对于管理者来言，这无疑是一个比较好的 管理方式和管理工具管理方式和管理工具。 4公司人力资源管理系统 （2 2）对于该公司的

6、职工来讲，该系统有利于不同部门）对于该公司的职工来讲，该系统有利于不同部门 之间的职工进行工作上的沟通与交流之间的职工进行工作上的沟通与交流，职工，职工便不用再通过便不用再通过 翻查厚厚的通讯录来寻找电话号码了翻查厚厚的通讯录来寻找电话号码了。 （3 3）对于刚来对于刚来公司的职员，利用该系统还可以在较短公司的职员，利用该系统还可以在较短 的时间内熟悉公司的职工，的时间内熟悉公司的职工，特别是管理特别是管理阶层的领导们，因阶层的领导们，因 为系统内都有每位职工的照片。而对于那些在找工作的人为系统内都有每位职工的照片。而对于那些在找工作的人 们，该系统可以使他们更快更好地了解该公司的具体信息，们

7、，该系统可以使他们更快更好地了解该公司的具体信息， 例如上级领导、工资状况、人员分配等例如上级领导、工资状况、人员分配等。 （4 4）可以方便快捷有效地完成输入、查询等各项操作，可以方便快捷有效地完成输入、查询等各项操作， 录入数据合法性校验程序高，查询速度快。保证信息的正录入数据合法性校验程序高，查询速度快。保证信息的正 确和及时更新，并降低信息访问的成本。技术先进且高可确和及时更新，并降低信息访问的成本。技术先进且高可 靠性。靠性。 5公司人力资源管理系统 （1 1）减少减少人力与人力与管理费用管理费用 （2 2）提高提高信息信息准确度准确度 （3 3）改进改进管理和查询管理和查询服务服务

8、 （4 4）促进信息促进信息共享共享 （5 5）方便方便人事部管理企业成员人事部管理企业成员 6公司人力资源管理系统 首先首先是使用是使用visual studio 2005visual studio 2005建立公司人力资源管理建立公司人力资源管理 系统及创建界面。菜单栏主要包括：系统及创建界面。菜单栏主要包括：部门管理、职工管部门管理、职工管 理、查询管理、系统管理、其他管理和退出系统理、查询管理、系统管理、其他管理和退出系统。在工。在工 具栏主要是设计部门简介、详细信息、职工信息管理、具栏主要是设计部门简介、详细信息、职工信息管理、 工资管理、奖惩管理、职工查询、工资查询、奖惩查询、工资

9、管理、奖惩管理、职工查询、工资查询、奖惩查询、 退出管理。在图片导入过程中，我们选择了较有趣的退出管理。在图片导入过程中，我们选择了较有趣的 QQQQ表情，体现人力资源管理系统表情，体现人力资源管理系统的以的以人为人为本本理念理念，显显 得轻松愉悦。得轻松愉悦。 7公司人力资源管理系统 接下来接下来是退出功能的设是退出功能的设 计，这部分难在要把菜单的计，这部分难在要把菜单的 退出功能和工具栏的退出功退出功能和工具栏的退出功 能合二为一能合二为一。 以下是部分截以下是部分截图：图： 8公司人力资源管理系统 主主界面设计界面设计 好以后好以后，接下来，接下来 的工作的工作是把是把事先事先 做好的

10、数据库中做好的数据库中 的的数据数据和和图片关图片关 联联到管理信息系到管理信息系 统中统中，以及，以及对子对子 界面的完善界面的完善。 如图所示如图所示: : 9公司人力资源管理系统 上图上图：职工管理：职工管理 工资管理工资管理 下下图：职工管理图：职工管理 奖惩管理奖惩管理 10公司人力资源管理系统 11公司人力资源管理系统 最后最后是登陆界面的设计是登陆界面的设计， 本部本部分代码较为复杂，分代码较为复杂，稍有不稍有不 慎慎就会出现错误，没有宏观就会出现错误，没有宏观的的 把握把握，对错误的修改也显得难。，对错误的修改也显得难。 登陆登陆界面的界面的截图如下所示：截图如下所示： 首先首

11、先是由于电脑是由于电脑OfficeOffice软件同时有多个版本软件同时有多个版本，相关相关程序程序的的 缺乏造成的数据无法关联。如下所示：缺乏造成的数据无法关联。如下所示： 12公司人力资源管理系统 第二第二：数据库中的内容和所设计的管理信息系统不是：数据库中的内容和所设计的管理信息系统不是 完全对应，造成错误，这需要合作者更好的交流沟通。一完全对应，造成错误，这需要合作者更好的交流沟通。一 步步落到实处。还有就是属性中的步步落到实处。还有就是属性中的Name Name 要保留表明其身要保留表明其身 份的性质，比如份的性质，比如MainformMainform公司人力资源管理系统。要保留公司

12、人力资源管理系统。要保留 Mainform.Mainform. 13公司人力资源管理系统 视频视频看着简单看着简单，然而然而在在实践的过程中，会碰到很多意实践的过程中，会碰到很多意 想不到的困难，一个想不到的困难，一个小符号小符号的错误就会导致程序不能顺利的错误就会导致程序不能顺利 运行，除了对课程的理解把握，更需要有细心耐心的态度运行，除了对课程的理解把握，更需要有细心耐心的态度。 另外，我们必须承认自己做出来的系统与之前设计的另外，我们必须承认自己做出来的系统与之前设计的 还有很大的差距，由于技术原因，有些功能并没有成功的还有很大的差距，由于技术原因，有些功能并没有成功的 设计开发出来。不过总体来讲，这次作业带给我们的不仅设计开发出来。不过总体来讲，这次作业带给我们的不仅 仅是指做出来的一个管理信息系