岗前培训总结

1、岗前培训总结总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、 某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检 查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出 教训和一些规律性认识的一种书面材料。同时总结是一个词 语，可做动词，也可作名词，另外也是一种应用文体。下面 是小编整理的岗前培训总结范文，希望对你有所帮助！我到xxx公司工作已经1个多月了 ,7月14日一7月16 日,参加了公司组织的新员工岗前培训会。由公司领导和各 部门经理就融资租赁行业背景及知识、公司业务制度（结合实际案例）、公司人力资源组织架构和公司规章制度等进行 了一次全面系统的培训。此次培训虽然只有短短三天，但我感觉受

2、益匪浅。不仅 对公司的情况有了一定的了解，也对融资租赁行业有了更深 刻的认识。我的工作岗位是业务二部客户经理，那么就此结合培训谈谈我的几点体会。在本次培训中，郑总向我们介绍了融资租赁的中外发展 史、基本概念、各行业租赁业务特点以及风险控制的办法等。 让我对融资租赁行业有了概要性的认识，对一些基本概念加 深了理解。从郑总所介绍的发展史来看，融资租赁是一个新 生行业，特别在我国起步也就20多年，正处于边发展边完善的阶段，因此向我这样的从业新人就必须努力学习，勤于思考，丰富自己的专业知识，为日后的工作打好基础。综合部汪经理向我们介绍了公司的业务流程和合同文 本，并讲解了几个有代表性的案例。让我了解了

3、公司是如何 开展业务，以及自己在今后的工作中如何办理业务。从汪经 理介绍的案例来看，光有理论的知识是不够的，对项目的把 握和风险的控制需要在实践中积累经验，特别在项目调研和 操作的细节上要细心、细心再细心。在今后的工作中，我不仅要多学习专业知识，了解国家 宏观经济制政策及各项法规，也要敢于实践、细心实践，多 向老员工请教，不断提高自己的业务水平。俗话说“没有规矩，不成方圆”，制度是一个企业的灵 魂，对于新人必须认真学习公司的各项规章制度，并在今后 的工作中严格执行。办公室李主任和财务部张经理分别向我 们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。让我第一次 全面地了解了公司的各项规章制度，并结合下

4、发的内部管 理规章制度汇编，继续深入学习，在实践中不断加深对制 度的认识，做到按章办事。听了公司领导和各部门经理的培训课，我感受良多。对 于公司所处行业和发展前景都倍感信心。通过这段时间的学 习，我已做好了准备，相信自己会很快融入公司。在今后的 工作中，严格要求自己，爱岗敬业，以主人翁的态度做好每 件事、每个细节，树立团队精神，强化主动服务的意识，为公司的发展做出自己的贡献XX-XX年X月XX日至X月XX日，我们辅导员队伍和部 分教师、院办工作人员由学院统一安排进行了短暂而令所有 人难忘的岗前培训。期间虽短而严的培训让我切实体验到了 严是大爱的真正含义，对学院相关人员对我们的生活安排以 及日常

5、关心深表感谢。在此我想感谢三天来辛勤陪护我们指 导我们并不停激励我们的陈董事长，感谢用“大学精神和大 学教师”培养我们为人师表之心的石院长，感谢唐处长对我 们工作的详细安排与指导，感谢宋院长给予我此次下去熟悉 招生情况历练的机会，感谢胡老师和李老师对我们生活起居 的照顾和时刻辛劳陪护以及所有让我们学习至叽体会到、感 怀到的XX辛勤工作人员。通过此次培训让我有了丰富的收获，也有了感恩的心，同时勉励自己做一个有贡献的XX人，做一个称职的XX主人。在这里给自己制定了一个新的座右铭，“不倦栽培造绿洲， 育人纳川融海洋。”地球是由XX和XX组成的和-谐整体，XX借此为名意义 非凡，她有信心必成就中国民办

6、高校中造就更多成功人士的 伟业。XX的校训是“海纳百川，经世致用”；办学理念是“不 以一张试卷定终生，不拘一格降人才”，“成就一学生，幸 福一家庭”等等；教学方法是按准军事化管理办法，以以人 （学生）为本、校企合作的经营理念管理教学工作。XX是一个诞生刚满两周岁刚学会走好路的婴儿，庆幸她的父母XX的创办者以及管理者引导着她走正确的方向。XX还很年轻，免不了还有很多欠完善的地方，但是我相信有XX人融入她并与之一起拼搏奋斗的决心以及责任心，共同面对当前的困难，那困难就只是暂时的，会随着XX的不断长大得到逐步完善。学院董事长XX、党委书记XX-X、院长XX和、副院长XX 出席并各致欢迎词，这也表明了

7、XX领导重视人才、器重人才，为以后共同创办一流院校打下良好的人才储备基础的决 心。欢迎词后，陈董事长特地发表了主题为 “做最好的自己， 做XX的主人”的讲话，表达出对我们新XX人的绵绵关切之心，并提出了对我们的一些具体要求和热切期盼。他告诉我 们XX学院定位在培养创新型、应用型、素质型高效新型人 才，要求我们做一名有使命、有抱负、有责任的青年精英；做品牌职业教师，创自己精彩人生；做融入XX的勇敢开拓担当者。通过会上的学习，我知道了重点培养学生的爱国主义、 团队责任感、高尚情操，引导学生学会做人，学会生活、学 习，帮助他们进入成功的人生轨迹，真正做到学习在XX、成长在XX、成功在XX，工作总结生

8、岗前培训总结。当然 有了信心与鼓励，还必须有成功的五项管理经验。第一、心 态管理：一定要保持积极心态。积极的面对困难，积极地走 过人生的每一段必经路段。第二、目标管理：必须明确目标， 制定详细计划，立即投入行动，修正目标并坚持到底。一切 在你身边发生地诱-惑都不是目标，目标需要锁定相对较远 处较高处一点。第三、时间管理。时刻告诫自己有效地把握 时间。第四、学习管理。终身学习是人生成功的敲门砖。第 五、行动管理。看准目标，立即行动，必须求速度，做同一 代领先者。石院长给我们做了“大学精神和大学教师”的报告会， 我从中学懂了大学精神的真谛，大学存在的价值定位在培养 高级专门人才为己任，大学存在的目

9、的为了有技能劳动力的 生产活动。她是育人走向成功的慈爱与智慧相结合的伟大母 亲，是不求回报公益性的组织，她追求挑战、创新。在这位 伟大母亲的关心环境下，作为里面的一员，我将自己努力遵 从下面的工作安排。第一、随着XX的发展大环境下，我努力学习改革我的育人理念，迎合 XX未来发展的需要；第二、 多积累知识，以适合自我的创新型方法引导学生，树立正确 的人生观、价值观，并循循善诱学生走向成功之路；第三、以自己技能的学习，融入实践再丰富理论知识，培养学生的 实际应用型技能。而作为大学政治辅导员，作为XX的主人之一，我必须丰富自己的理论知识，拓宽自己专业水平，加 强深入自己的实践，提高自己的政治觉悟。

10、做一名思想健康， 积极向上，爱岗敬业的为人师表的模范。我们辅导员职责是辅助指导、专门从事班主任工作，主 要任务是明确我们党培养人才方针，培养合格建设者与可靠 接-班人，负责每一个学生的学习、生活、思想指导工作。 为了让自己更快的融入 XX的辅导员工作安排中，我给自己 制定了以下职责任务。要拥护党，有责任心爱心，能够及时 快速掌握学生情况，协调好工作各环节，能够及时和本班授 课老师沟通交流等等，这在以后的工作生活中都要不断地加 强学习，深入贯彻。首先我们民办教师与公办教师法律地位相等，对民办学 校教师的要求与公办教师一样。师德风范主要有以下几个基 本要求：（1）尊重学生，教授育人。（2）遵纪守法

11、，依法执教。 （3）思想合格，品德高尚。（4）专心工作，爱岗敬业。（5）为 人师表，以身作则。（6）虚心学习，勇于创新。以上师德风 范的养成必须需要我们自身加强学习，注重自身修养。为师 矣，传道授业解惑也。师德要求我们传授学生高尚的道德情 操；师德要求我们引导学生学习专业技能的同时加强生活实 践锻炼；师德要求我们帮助学生解除各种生活学习上的困 境，使得他们顺利迈入人生进步的成功大道；师德要求我们在xx的日子里，以负责的主人公姿态全身心投入学习工作 中，为打造绿洲积力量，为融才纳川做贡献。这是宋凡副院长给我们做的主题演讲核心，通过对他所 授内容的聆听思索、学习贯彻、温故知新，让我收获颇丰。 每一

12、个人都有自身的真实的自我背景，包括相貌、学历、经 历、名字等等，这些都是先天或者已经成为过去的东西，我 们已经没有办法改变。拥有好的背景，我们得感恩父母的教 育，社会的栽培。但是如果我们没有深厚的背景，精彩的人 生经历，那么我们还是需要感谢父母对我的养护，让我们拥 有一颗健康的心、一干健康的躯体，这都让我们赢得了努力 奋斗的基础以及自我发展的空间。说到自我发展，我们又必 须做到“无形”自我的完善修补。第一、凡事以微笑面对， 就是为你打开交际大门拓展人脉的金钥匙，它是你一生取之 不尽的财富。第二、养成良好习惯，习惯决定个人性格，好 习惯是成功的千斤顶。第三、培养自我爱心，用一种高尚境 界、高尚品

13、德的自然流露而生成的大爱去育人成功。第四、 坚持就是胜利，其实人生是没有失败的，唯有放弃才是唯一一 的失败。第五、学会自尊，用尊敬他人，真诚待人来实施对 自己的真正尊敬。第六、管理好自己的时间，管理好自己的 学习、生活时间，最重要的学会用自己工作八小时之外的时 间来赢得发展、突破到成功。第七、言必行，行必果。每一 次的践诺必将为自己成就一份成功。加倍看重自己的价值， 加倍追求自己的每一次成功，学会控制自己的情绪，不以物 喜，不以己悲，那么加上以上七条“无形”自我的修炼，我 想任何人必将成功，我也会将遵循以上管理孜孜不倦地努力 奋斗着。学校组织的为期一周的新教师岗前培训结束了，我有 幸成为其中一

14、员参加了这次培训，通过这次培训让我对特殊 教育这个职业有了更加深入的认识，对聋生和盲生有了初步 的了解。这次培训的内容主要有三部分，一是特殊教育发展史， 让我们对将要从事的特教事业的过去、现在以及将来有了初 步的认识，然后老师们又分聋生教育和盲生教育两大部分给 我们讲述了聋童和盲童的形成原因以及认知特点和心里特 点，要求我们寻找适合这些学生的教育方法和手段。在这次培训中，我学习了很多，在这里我谈一点自己的 认知和感受。首先，初为人师，对特殊教育更是了解甚少，如果想要 成为一名优秀的特教老师，就要在以后的工作中多向老教师 学习，不断充实自己。本着对每位学生负责的态度和严谨的 工作作风，认认真真的备好每节课，上好每节课，保质保量 的完成教学工作任务。其次，要爱学生。我所教授的学生是一个特殊的群体， 作为他们的老师和他们接触的时间有很多，首先要去爱他 们，富有爱心。教师对学生的爱应是无私的、平等的，就像 父母对待孩子一样，其次老师要做孩子的良师益友，和学生 交心。使师生之间的融洽度和亲和力能像和知心朋友一样， 老师要做学生的心理辅导者，了解不同学生的心理特点，心 理困惑，心理压力等。以给予及时的帮助和排解，培养学生 健康的心理品质，把我们的学生培养成对社会有用的人，真 正做到身残志不残。