版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、“健康之星”评选方案为进一步宣传普及中国公民健康素养基木知识与技能, 提高全市居民健康素养水平,号召群众养成健康的生活方式,特举办 某某市市“健康之星”评选活动。一、目的(一)传播健康知识、倡导健康理念,促进我市居民养成科学、 健康、文明的生活方式,提高全市城乡居民健康素养水平。(二)展示多年来我市健康教育与健康促进工作取得的成绩,体 现近年来健康教育工作对我市居民的健康的影响。二、主题:健康某某市,健康生活。三、主办单位:某某市市卫生局承办单位:某某市市疾控中心协办单位:盐阜大众报业集团四、评选内容 本次“评选活动”着重从参选者身体健康、心理 健康、良好的社会适应能力以及具有崇高道德等四个方
2、面入手,着重 推选能够在自身养成良好的健康生活方式、保障身心健康的同时,向 社会及他人传递健康知识,传播健康理念,促进他人健康,促进社会 和谐的参选者。“评选活动”所涉及的健康知识内容均以中国公民 健康素养基本知识与技能即“健康素养66条”为基础,。五、组织实施 评选活动共分为宣传发动、海选、复选、精选四 个阶段。(一)第一阶段:宣传发动。各县(市、区)主办单位通过张贴 海报、悬挂横幅、街头宣传等现场途径,利用报纸、电视、网络、手 机短信、微信、微博等媒体途径,宣传本次评选活动,积极动员各乡 镇/街道、村/居普通居民参与到活动中来。时间:2027年8月1 S8月24日。(二)、第二阶段:海选。
3、各县(市、区)主办单位制定木级评 选活动方案,成立评选活动领导小组,指定专门人员、固定场所、固 定邮箱等收集参选人员报名表。采用个人报名与乡镇/街道推荐的方 式广泛征集参选人员。海选需覆盖所有乡镇。时间:2017年8月15日一8月31日(三)、第三阶段:筛选。各县(市、区)主办单位从海选胜出 人员中选拔。内容围绕“健康素养66条”,添加合理用药核心信息内 容。筛选方式由可以采用笔试答题、现场竞赛、才艺表演等方式进行。 年龄较大或不识字者等无法书写者,可通过工作人员询问相关知识点 完成。每县(市、区)筛选3人参加市级精选。时间:2017年9月1日一9月15日(四)、第四阶段:精选。市卫生局组织各
4、县(市、区)参选人 员参加市级现场评选活动。现场评选活动前,各县(市、区)主办单 位为每位参赛选手制作1分钟左右健康宣传短片,内容依据每位选手 特色而定,可预先在当地电视台、视频媒体宣传播放,积攒人气。市 级在某某市市卫生局网站()、某某市市疾病预防控制中心网站()、盐阜卫生报、“某某市疾控微健康微信公众号等刊登选手信息, 市民可通过网络、报纸、微信等方式为自己喜爱的健康人物投票。投 票结果将与现场评选活动共同计分,精选胜出者授予某某市市“健康 之星”称号。(现场评选活动将另制定方案)。时间:2027年9月1610月15日。六、奖项设置木次“评选活动中参与到市级精选的参赛者将 免费至某某市市疾
5、病预防控制中心体检1次。最终评选出“健康之 星0名,每人奖励价值500元健康奖品一份;“健康先行者若干名, 将获得健康礼包1份;县级优秀组织奖1个,奖励现金2000元。七、过程评估市级“健康之星”评选活动领导小组将对木次评选活动的过程进 行评估,并作为市级优秀组织奖的重要评判依据。评估内容如下:(一)组织程度:包括参与活动的部门数、经费支持等情况,要 求有文件原件或复印件、会议记录、活动记录、照片等资料;(二)参与程度:要求覆盖的乡镇数达100%;(三)组织海选的人数、评选活动的场次数、评选活动的规模等;(四)当地主流媒体对评选活动的播出和新闻报道的频次,要求 提供实物资料或电视播出录像、图片
6、等;(五)其他有关现场活动的资料,包括活动照片、签名册、日程 安排表等;(六)总结和评估报告。八、经费预算项II预算备注宣传发动1000.0印制宣传单、折页、 海报制作视频600.0微信竞赛活动12000.0包括第三方设计、竞 赛小礼品等现场竞赛活动10000.0包括音响租赁、背景 墙设置、体检、午餐等竞赛评奖10000.0合计33600.0某某市市“健康之星”评选活动领导小组组长:副组长:成员:“健康之星”评选标准(一)躯体健康:2、总体健康状况感觉良好,能够适应环境的变化;2、精力充沛,体质和体能能够胜任自己所承担的工作或生活角 色;3、发育良好,体重标准,具有较好的形体美;4、各项生理功
7、能健全,具有较高的生活质量;5、各项健康体检指标基木正常、体质测定基木合格(如患糖尿 病、高血压等疾病,经药物治疗和自身运动,长期(不少于6个月) 控制的正常水平,也可参选)。(二)心理健康:2、具有乐观的处世态度,对社会发展和自己的工作生活有信心, 无抑郁、焦虑等不良心理倾向;2、正确认识自己,言谈举止基木符合自己所在年龄阶段的规律 特点;3、对外部环境的刺激具有适度的反应,能适度地表达、控制和 调节自己的情绪;4、能够保持个性、人格的协调统一,具有比较稳定的心理特征;5、智力正常,具有与自己生活和工作相适应的学习能力和分析 问题、解决问题的能力,能够在生活和工作中不断更新自己的知识和 观念
8、;6、具有较好的意志品质,主要体现在行动上的自觉性、果断性 和较强的自制力与意志力。(三)社会适应力和生活方式健康2、具有科学的自我保健意识,并养成了健康的生活方式和良好 的卫生习惯,能自觉接受科学合理的医疗保健服务;2、能坚持每周三次的健身活动。有一项适合自己的健身项目;3、能够认识不同时代、不同地区、不同民族、不同人群、不同 社会文化的差异性,并能主动去适应它;4、能够认识到自己的社会责任,具有较高的敬业精神和较好的 工作业绩;5、能够经常参加一些有益的社会活动,尤其在健康观念和健康 生活方式的传播倡导方而表现积极,有一定影响力;6、能较好地处理各种矛盾与问题,与周围亲人、朋友、同事或 同
9、学保持良好的人际关系。(四)道德高尚:1、热爱祖国,服务人民,自觉维护国家形象、公共秩序和公众 利益;2、自觉遵守国家法律、所在单位的各项规章制度和所在社区(行 政村)的有关规定;3、待人热情公正、诚实守信,助人为乐,具有较高的社会责任 感;4、遵守社会公德,品行端正,是一个好公民、好职工、好邻居、 好学生;5、崇尚科学,破除迷信,积极倡导科学合理的生活和工作理念。附件2填写)报名编号(工作人员某某市市“健康之星”评选活动报名表姓 名性 别年 龄所属 区县所属 乡镇/街 道所 属村 居文化 程度职业手机身份证号码住址工 作单位 (无可 不填)申报理由:保持个 人健康的秘诀,例如: 个人健康的生
10、活方式 等。您有哪些健康才 艺、技能,获过哪些奖 项。确保填写报名资料真实有效。遵守本次评选活动相关规定。活动组委会有权使用报名 的肖的肖像权,选手有义务参加健康公益活动。选手签字:报名编号(工作人员填写)“健康之星”评选活动自评表填表说明:2.请您在选定的答案上打“V”,如有特殊说明,请备注。2.该表为生活行为方式、身体健康状况的自评表,请测评者根据各自情况实事求是填写。个人信息姓 名ft别年 龄分文化 程度职手自评表目具体内容选项彳分、健 康的 行为 与生 活方 式每周至少进行3次,每次30分钟的有氧运动;经常一般口 很少生熟分开;生吃蔬菜瓜果洗净;经常一般口 很少不吃过保质期的食物;是口
11、否一 H三餐,定时适量;每天 有时 口很少膳食多样,以谷类为主;每天 有时 口很少吃蔬菜、水果和薯类;每天 每周 口很少吃奶类、豆类或其制品;每天 每周 口很少吃适量的鱼、禽、蛋和瘦肉;每天 每周 口很少饮食清淡少盐;每天 有时 口很少吃肥肉和荤油;经常有时口 很少饮用煮开的水或安全的水,每天不少于1200毫升;经常有时口 很少是否吸烟;是口否过暈饮酒;经常有时口 很少每天不少于7-8小时的睡眠;经常一般口 很少每年进行1次健康体检;是口否早晚刷牙,饭后漱口;每天 有时 口很少养成良好的用眼习惯,不在太暗或太亮的 光线下看书或写字,不躺着、走路或乘车时看 书;经常一般口很少饭前饭后、便前便后洗
12、手;肥皂搓双手至少20秒,用流动水冲洗;经常一般口 很少不随地吐痰,咳嗽、打喷嚏时遮掩口鼻;是口否家中开窗通风,保持室内空气流通;经常一般口 很少知道并会正确拨打急救电话;是口否家中6岁以下儿童是否定期接种疫苗;是否无适龄儿 童了解自我,肯定自我,有幸福感;经常一般口 很少了解社会,适应社会环境变化;经常一般口 很少、心 理平 衡与 良好 的社 会适 应情绪稳定,不大喜大怒;经常一般口 很少保持愉快的心情,开朗乐观,积极向上;经常一般口 很少对生活有追求,对工作充满信心;经常一般口 很少有克服困难的勇气和毅力,不回避,不放弃;经常一般口很少积极主动参加社会活动,有热情,有活力;经常一般口 很少关心集体,关心他人,家庭邻里和睦,人际关系良好;待人宽容,具有感恩的心;经常一般口很少举止端庄,礼貌待人,衣着整齐,语言文明;经常一般口 很少精力充沛,无躯体不适,能处理日常生活工作;经常一般口 很少牙齿清洁,无齬洞,牙龈颜色正常;是口否牙齿不疼痛,无出血现象;经常一般口 很少、基 本生 理健 康目 标裸眼
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 特邀调解员工作制度
- 绿化应急抢险工作制度
- 编办法治建设工作制度
- 网格同心驿站工作制度
- 网络安全维护工作制度
- 职业农民协会工作制度
- 职工劳动保护工作制度
- 联合两个部门工作制度
- 联系指导支部工作制度
- 股份公司筹备工作制度
- 工会宣传教育工作课件
- 海康门禁系统产品技术方案
- 2025年新疆高端会计人才笔试题及答案
- 营养学电子课件
- 设备升级改造管理制度
- 台球俱乐部规章管理制度
- 2025年4月自考06091薪酬管理试题及答案
- 2025年浙江宁波城建投资集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 高中生艾滋病预防教育课件
- 2025-2030年中国隔音窗通风口行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 路面铣刨合同协议
评论
0/150
提交评论