下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、编号:YB-HT-0068852020新版限制性股权激2020 new model of restricted甲方:乙方:签 订日期:年月日文档中文字均可自行修改编订:YunBo Network实用 Practical 专业 Major 精品 Quality编号:YB-HT-0068852020新版限制性股权激励协议范本说明:本合同书适用于明确双方必须履行的义务和应当享有的权益,在合同期限内按照 合同约定或者依照法律规定履行义务,可用作电子存档或实体印刷,使用时请详细阅读I条款。合同签订地:甲方(股东):身份证号码:地址:乙方(高级管理人员):身份证号码:地址:甲方系有限公司(以下简称:公司)
2、原始股东之一,乙方系公司职员(高级管理人员)。鉴于乙方在公司从业多年,对公司 的发展贡献良多,为深化这种良性机制,双方达成以下协议条款, 共同遵守执行。第一条甲方原持有公司股权 %甲方已经在年月曰,将公司 股权的嗨专让给了乙方。第二条乙方承诺在公司继续服务至少至年月日,再此之前不得擅自离职或将相应的股权转让他人,并承诺须严格遵守公司的员工制度和股东章程。第三条若乙方在上述期间出现了擅自离职或严重违纪(泄露商业秘密、侵犯公司或其他股东利益等等)的行为的,经公司股东会占50%上股权的股东表决,可以将乙方辞退或除名,甲方 可以无偿收回转让给乙方的股权, 并且无需给予乙方任何股权和 劳动方面的补偿。第四条履行本协议的争议管辖法院为合同签订地法院。第五条本协议一式 份,签字后生效,具有同等法律效力。甲方(盖章):身份证号码:银行账号:联系人:联系电话:签约时间:年月日乙方(盖章) 身份证号码: 银行账号: 联系人: 联系电话:签约时间:年月日云博网络科技有限公
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年长沙电力职业学院高职单招职业技能考试题库【易错题】附答案详解
- 某食品厂原料采购制度
- 2024年天府专修学院高职高职单招职业技能考试模拟试卷含答案详解【综合题】
- 2024年日照职业技术学院高职单招职业适应性测试考试题库新版附答案详解
- 2026年河北工业职业技术大学单招职业技能考试题库含答案详解【模拟题】
- 2025年云梦文旅职业学院单招综合素质考试题库及参考答案详解(巩固)
- 2024年母猪河职业学院高职单招职业技能考试题库及参考答案详解(考试直接用)
- 2027年四川电子机械职业学院高职单招职业技能考试题库及参考答案详解(轻巧夺冠)
- 2024年山东省菏泽市高职单招职业适应性测试考试模拟试卷及完整答案详解【历年真题】
- 2025年河南数字商贸职业学院高职单招职业适应性测试考试题库及答案详解【必刷】
- 2026年高考英语北京卷真题解析含答案
- 2026年天津市专业人员继续教育试题及答案含
- 2026中智信通科技服务(广东)有限公司招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2026全球及中国线性α-烯烃行业发展趋势与供需前景预测报告
- 超市收银工作制度及流程
- 服务质量标准化体系构建-洞察与解读
- 初中英语项目式学习设计方案
- 市场工作制度模板
- 《大学生心理健康教育》大学心理健康课程全套教学课件
- 生产作业现场应急物资配备选用指南
- 洁净工程监理实施细则
评论
0/150
提交评论