化学系分工会2008年工作总结

1、化学系分工会2008年工作总结化学系分工会在系党委和校工会的领导下，在系行政的大力支持下，以分工会委员和工会小组长为核心的积极分子们的辛勤工作和全体会员的共同参与下，化学系工会工作做的有声有色，丰富多彩，成为系领导和群众沟通的桥梁和纽带，促进了教职工在工作、生活各方面的交流了解，聚敛人心，为建设和谐的、朝气蓬勃的化学系做出了应有的贡献。一、 围绕校中心工作，党、政、工相互配合工会工作围绕着校中心工作开展，工会工作的顺利进行，离不开党的领导和行政的支持。每年年末，在系党委会上要听取工会的年终工作总结和来年的工作计划。工会也把工作总结和计划给党委和核心组各一份，加强沟通和理解，得到支持和重视。重视

2、工会工作是我系的优良传统。在系总经费有限的情况下，充分保证工会活动经费的落实，克服实验室用房紧张，保留专用活动室，给了工会一个现实的家。在各项活动中，工会尽可能地动员系领导参加，从而带动了广大会员的积极性。我系历届党政领导都能尽其所能，支持并积极参加工会的活动。工会委员和小组长们身先士卒，为了化学系的荣誉，和积极分子们艰苦地拼夺各种项目的每一分，取得了很好的成绩。系工会努力做好党政的助手，配合中心工作，以家人的身份做好沟通疏导。例如，在学校发布新的周转房政策时，有些当事教师情绪比较激动，工会干部耐心听取他们的倾诉，然后解释分析相关政策，平定了他们的情绪。08工会与党政一起组织了多次教育参观活动

3、，例如组织国家大剧院的参观演出，参观乘坐京津高铁等，通过这些活动使教工们亲身感受到改革开放三十年我们国家在各方面所取得的成就。二、充分发挥民主管理和民主监督的职能在党领导下参与民主管理和民主监督是工会的重要职能之一。在本届教代会代表的选举中，按照系人员的构成比例，将代表名额进行了划分，这样既能有效地支持“教授治校”的方针，又能较全面地反映各层次教师意见，对于学校的各种发展规划和制定的各种制度都会有较好的理解、支持、参与、管理和监督。本届教代会期间，我系代表提交了6份提案。涉及教学、科研、生活和环境。工会委员和教代会代表听取系财务报告，听取系领导的述职报告并给予考核成绩。工会主席和教代会代表组长

4、参加关于系重大发展规划的会议、从不同的角度给系领导提供参考意见。化学系工会积极参与系的教学科研管理。由于工会在组织公共活动方面有丰富的经验，系行政主动邀请工会协助研究生会联合组织 “博士生论坛”和两次青年教师学术沙龙，请党政领导参加讨论、请院士和学术带头人做学术指导，共同讨论未来发展方向和学科定位等。工会和学生会联合组织一次新年联欢晚会，教师把参加校歌咏比赛获奖的节目再表现给自己的学生，让学生更多地了解了老师，同时在资金方面工会给以支持。此外系里每年一次的团拜会也是由工会组织筹办并主持。三、关心会员、把党的温暖送到职工的心中系工会想尽办法、处处关心教工的生活。建立了工会小组长责任制，随时反映教

5、职工的情况，做到对长期困难人员心中有数，临时困难及时关怀。春节前与系党政领导一起走访困难老师，并给予一定的经济资助。及时关心和探望得重病的老师，为他们申请补助。08年为一位失去亲属的教师送上了慰问金，这项工作化学系工会已经坚持了三年。虽然钱不多，但实实在在地让失去亲人的教职工们感受到了组织的温暖。由于工作的体贴入微，我系教工真正将工会当成了自己的家，每当遇到排解不开的问题时，就会主动寻求帮助，要求“工会可要给我们作主呀！”，充分反映了对化学系工会的信任和相互理解。四、开展特色活动，建设健康和谐的工作生活环境化学系工会除认真组织参加学校的各项活动及重要纪念日如青年节、儿童节，妇女节等活动外，还根

6、据本系的特点和条件积极开展多项特色活动，将工会的职能和作用融于活动之中。根据情况，采取长期固定活动与临时活动相结合的方法，组织丰富多彩的特色活动。08年组织了如下的活动：1） 坚持每天9点半组织大家做第九套广播操。2） 成立了羽毛球、兵乓球和摄影协会。每天下班后都有很多教师及研究生们参加兵乓球锻炼；提供经费坚持每周一次的羽毛球训练，组织与其他单位的友谊赛。通过这些活动，吸引了更多的教师参加体育锻炼，同时也提高了我系的运动水平，为参加学校的各项比赛选拔人才。 3） 每学期组织一次扑克牌大赛，该活动不仅吸引了青年教师，很多老教授也积极主动参加。4） 每年为70岁老师过生日，2008年给百岁老人王汉

7、臣过了大寿。5） 为每位过生日的教工送上一张温馨的贺卡和一份精美的礼物。6） 组织丰富多彩的旅游、参观、学习活动。今年由于举办奥运会，不宜大规模出团，系工会采取化整为零的办法，由各所分别组织活动灵活多样的活动，如参观旅游、休闲疗养以及电影观摩等等。博士后单独组织了卡拉OK联谊活动。五、重视自身建设，提高活动能力搞好工会工作，委员会的作用就像火车头。在9位委员中，4位是党员，1位积极分子。副高职称以上5位。是一只思想水平和工作能力都很强的团队。举办两次工会工作研讨会，邀请书记参加，学习党的有关文件，学习工会法，讨论工会工作，制定下一阶段的工作计划，寻找新的创新点。不断扩大工会积极分子的队伍，不断发现人才，利用人才，让他们在工会工作中发挥作用。迄今，有一个固定的30人的男生合唱团，每三年配备一套演出服装，沈德忠院士是骨干。体操团25人，每年配备一套服装