心理咨询师助理考试题含答案

2026年心理咨询师助理考试题含答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.在心理咨询过程中，若来访者提出“我该怎么办”的疑问，心理咨询师助理最适宜的回应方式是（）。A.直接给出建议B.反问“你希望得到什么样的帮助”C.转移话题D.告知“这不是我能解决的问题”2.心理咨询师助理在记录咨询记录时，应遵循的原则不包括（）。A.客观性B.完整性C.主观臆断D.匿名性3.在团体咨询中，若某成员表现沉默，咨询师助理可以采取的策略是（）。A.批评其不积极参与B.鼓励其表达感受C.忽略其行为D.替其发言4.根据埃里克森的人格发展阶段理论，青少年期的主要发展任务是（）。A.建立信任感B.发展自主性C.形成自我同一性D.培养亲社会行为5.在处理来访者情绪宣泄时，心理咨询师助理的正确做法是（）。A.阻止其表达B.全程保持沉默C.适度共情并引导D.表达个人情绪6.以下不属于心理咨询伦理规范的是（）。A.为来访者保密B.不利用咨询关系谋私C.未经同意公开案例D.尊重来访者自主权7.评估来访者自杀风险时，需重点关注的项目不包括（）。A.自杀意念的强度B.过往自杀行为C.可用的自杀工具D.家庭支持系统8.在使用“苏格拉底式提问”时，心理咨询师助理应避免（）。A.引导来访者思考B.提出封闭式问题C.激发自我觉察D.避免直接建议9.心理咨询师助理在首次接触来访者时，应重点观察其（）。A.服饰打扮B.言语表达C.非言语行为D.工作背景10.对于文化差异显著的来访者，咨询师助理应（）。A.忽略文化因素B.尝试了解其文化背景C.强行改变其观念D.视为其“有问题”11.若来访者因焦虑情绪难以入睡，咨询师助理可建议其尝试（）。A.立即服药B.放松训练C.保持熬夜习惯D.大声呼喊12.心理咨询师助理在转介来访者时，必须（）。A.保留所有咨询记录B.获得双方同意C.评价其“不专业”D.责怪咨询师13.团体咨询中，若出现成员冲突，助理应（）。A.立即调解B.让成员自行解决C.建议暂停咨询D.替成员道歉14.以下哪项不属于心理评估的常用工具？（）A.量表测试B.主题统觉测验C.面谈评估D.社交媒体分析15.在处理创伤经历时，心理咨询师助理应避免（）。A.耐心倾听B.提出侵入性问题C.建立安全氛围D.鼓励表达情绪16.若来访者频繁拖延咨询，助理可尝试（）。A.威胁其中断咨询B.了解拖延原因C.责备其不负责任D.提前结束咨询17.心理咨询师助理在处理个人情绪困扰时，应（）。A.带到咨询中讨论B.自行调节或寻求督导C.向来访者倾诉D.忽略情绪影响18.团体咨询中，若某成员表现过度积极，助理应（）。A.批评其表现B.保持观察C.鼓励其他成员平衡D.替其降温19.在使用“行为实验表”时，心理咨询师助理应（）。A.强制执行计划B.协助制定目标C.忽略失败结果D.责备不配合的来访者20.若来访者拒绝结束咨询关系，助理应（）。A.强行终止B.尝试理解原因C.转介其他咨询师D.表示不耐烦二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.心理咨询师助理在团体咨询中的角色包括（）。A.记录讨论内容B.维持秩序C.直接干预冲突D.提供反馈2.以下哪些属于心理评估的目的？（）A.了解来访者问题B.制定干预方案C.证明咨询师能力D.指导后续评估3.在处理来访者防御机制时，助理应（）。A.识别并指出B.保持沉默C.尝试绕过D.鼓励表达4.心理咨询师助理在转介时需考虑的因素包括（）。A.受转介者的需求B.自身能力局限C.转介机构的资质D.个人好恶5.团体咨询中，若成员出现沉默，助理可（）。A.鼓励发言B.分享个人经验C.引导讨论主题D.保持中立观察6.评估来访者家庭系统时，需关注的项目包括（）。A.家庭成员关系B.互动模式C.经济状况D.文化背景7.心理咨询师助理在处理伦理困境时，应（）。A.寻求督导B.咨询同事C.忽略小问题D.遵守规范8.在使用“苏格拉底式提问”时，助理应（）。A.提出开放式问题B.避免评判性语气C.引导对方思考D.直接给出答案9.若来访者出现自杀危机，助理应（）。A.立即联系家属B.评估风险等级C.安抚情绪D.禁止其离开10.心理咨询师助理在记录咨询时，需注意（）。A.保护隐私B.完整记录关键信息C.避免主观评价D.及时归档三、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述心理咨询师助理在团体咨询中的主要职责。2.解释“阻抗”的概念及其常见表现。3.列举三种常用的放松训练方法。4.说明心理咨询师助理在处理伦理冲突时的基本原则。5.描述如何评估来访者的自杀风险。四、论述题（共2题，每题10分，共20分）1.结合实际案例，论述心理咨询师助理在处理来访者情绪宣泄时的注意事项。2.阐述心理咨询师助理如何协助咨询师建立和维护良好的咨询关系。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案例：来访者小张（化名）因工作压力出现焦虑情绪，频繁拖延咨询，且在咨询中回避核心问题。助理应如何应对？2.案例：团体咨询中，成员小李（化名）与其他成员发生冲突，情绪激动。助理应采取哪些措施？答案及解析一、单项选择题答案1.B2.C3.B4.C5.C6.C7.D8.B9.C10.B11.B12.B13.D14.D15.B16.B17.B18.B19.B20.B解析：1.咨询师助理应通过提问引导来访者思考，而非直接给建议（B正确）。5.共情和适度引导能帮助来访者稳定情绪（C正确）。10.文化差异会影响咨询效果，需了解背景调整策略（B正确）。20.理解拒绝原因有助于维持关系或转介（B正确）。二、多项选择题答案1.ABD2.ABD3.AD4.ABC5.ACD6.ABD7.ABD8.ABC9.ABCD10.ABCD解析：1.助理需记录、维持秩序和提供反馈，但不直接干预冲突（ABD正确）。9.自杀危机需立即处理（ABCD均正确）。三、简答题答案1.团体咨询职责：记录讨论、维持秩序、协助咨询师、观察成员行为、提供反馈。2.阻抗概念：来访者对咨询改变的抗拒，表现为回避、拖延等（常见表现：沉默、否认、合理化）。3.放松训练方法：深呼吸、渐进式肌肉放松、正念冥想。4.伦理原则：保密、不伤害、知情同意、专业界限。5.自杀风险评估：询问自杀意念、行为、计划、可用工具、支持系统。四、论述题答案1.情绪宣泄应对：-保持耐心，避免打断；-表达共情（如“我理解你很痛苦”）；-引导逐步表达，避免过度宣泄；-若出现暴力倾向需及时干预。2.建立咨询关系：-助理需协助营造安全氛围；-严格保密，赢得信任；-观察并反馈咨询师表现；-避免过度干预，以