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文档简介

1、百度面试心得体会（一）对你简历上列出的所有工作经验和开发过的项目。（二）对商业和 internet上 IR 与传统 IR 的区别的认识诸如此类。（三）你对百度有多少了解，如果加入百度，你能给百度带来什么，又能从百度获得什么 ?第二轮：（一）上大学对哪些课感兴趣，学得比较好（二）你认为自己的优点是什么， 缺点是什么？喜欢什么运动？（三）认为最大的成功是什么，最大的失败是什么。（四）你希望三年后是什么样子?第三轮：介绍了他们公司的福利制度和待遇构成，主要有什么四险一金，商业保险，奖金，项目奖金，年底分红，员工期权，活动经费等等。总的感觉，百度这样的小公司和 IBM 这样的大公司区别还是很大的，至少

2、没有英语面试， 让我感觉不错，而且他们的策略是选择最合适他们公司的人，面试的时候是几个经理齐上阵，轮流搞，一次结束战斗，也比 IBM 一次次筛选感觉要好一点。面试的时候谈话也比较深入，俺开始还说 如果我加入百度，会怎么怎么样 后来就变成 我在百度怎么怎么样 了，sigh ，感觉被骗上了山了，今年形势这么差，搞不好就要卖给它了。1最后希望百度的人看到本文以后不要告诉他们老板，俺还指着offer 哪。写给要去百度面试的兄弟我是 9 月份跟百度联系的， 当时连简历都没写， 只是写了一下自己做过的一些东西，然后就通知我9 月 21 日面试，第一次面试经过了 3 个小时，见了 4 位面试官，一个系统构建

3、师， 一个 team leader ，一个技术部经理， 还有一个 hrJJ，主要问的问题就是我曾经做过的信息检索项目，基本上照着简历（如果有的话）仔细地问，还会出点题目考你，建议大家多去看看数据结构 ，尤其是算法分析、查找、排序方面的东西。还有一些就看你的反应能力了，这里就不说了。然后她会让你问一些问题， 记得去之前到网上搜集点百度的资料看看，对百度有些认识，然后再问写关于公司发展和个人发展的问题，薪水的问题就别问题。大约 3 个星期后，通知我去二面，又见了一个 team leader 和技术副总裁，这回还是围绕着简历提问，但自由交流的成份很多，就看你的亲和力和素质了，总之让他认为你这个人有创意，有想法，跟你一起合作会很愉快就是了。当时那个副总裁邀请我到公司去做兼职，因为最近比较忙，就说下学期才能开始，可以说是整个面试中最大的败笔。一个星期后打电话到 HR 那里问结果， 被告知应届生招聘计划暂时推迟，感觉很 faint ，只好去找别的工作了。百度的待遇一直不知道，工作时间大约是每天 10 小时以上，周六经常加班。 有股票期权，看你是不是喜欢了。2主要

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