人机大战背后的饭碗之争

1、人机大战背后的饭碗之争谷歌机器人阿尔法围棋( AlphaGo )对战世界围棋顶 尖高手李世石九段的比赛，引起了世界的关注。在已进行的 四场比赛中， AlphaGo 三比一领先。不少媒体认为，这是人 工智能历史上又一重要事件。英国金融时报引用一项最 近的调查结果显示：全球半数人工智能专家相信，人类水平 的机器智能到 2040 年就可成为现实。这引起了人们的焦虑， 机器人是否会像科幻电影那样最后会毁灭人类？这样哲学 层面的思考可能有点远，很多人关注的一大现实问题是：人 工智能促使机器人以及自动化能力越来越强，会不会越来越 多地替代人类工作，导致大量的失业？对于这个问题国际上 有两派不同的观点。乐观

2、派与悲观派 一种是乐观派观点，认为人工智能技术虽然会使一些行 业的人员失业， 但新技术提高了生产效率， 增加了社会财富， 又会在其他方面创造新的就业需求，总体上不但不会导致就 业减少，相反还会促进就业。乐观派的这种判断一定程度是 基于曾经有过的历史经验，比如当年第一次工业革命导致了 大批的手工纺纱工人失业，英国当时还出现过“路德工人” 运动，因为温妮纺纱机“抢走”他们工作，而打砸纺纱机的 事件。但后来有更多的工厂建立， 工人们又找到了新的工作。 而另一派悲观的观点认为，这次以人工智能、物联网和 3D 打印为代表的第四次工业革命，与前几次工业革命不同， 技术创新总体不是带来更多的工作岗位，而是使

3、就业机会变 少。这个观点也有相应的数据佐证。牛津大学的研究表明， 本世纪初在美国尚未出现的行业， 现在只接纳了 0.5%的就业 人数，而上世纪 80年代和 90 年代，新生行业接纳的就业人 数大约占总就业人数的 8%和 4.5%。因此，机器人和人工智 能等技术的应用将会导致就业人数减少。未来五年内就业前景波动不大那么，实际情况将会怎么样呢？在 2016 年 1 月份，世 界经济论坛发布了报告未来工作针对第四次工业革命 的就业、技能和劳动力战略 。他们在 2015 年上半年，通过 对来自 15 个国家和地区， 10 个行业中当今世界最大的 371 家企业的 1346 位人力资源主管进行调查估计得

4、出结论：人 工智能、机器人技术和其他技术变革的发展到 2020 年将造 成全球逾 710 万人失去原来工作，其中有 200 万人能够重新 找到工作，这意味着未来五年将有 500 万人因为人工智能等 技术进步而失业。 500 万是个庞大的数字，但是在全球范围 内看，平均到世界近 200 个国家，一个国家平均几万人的影 响，对不少国家也不是特别可怕。所以，该报告认为未来五 年总体看就业前景波动不大。从全球范围来看，短期内的就业前景波动不大，但是长期下去也将如此吗？同样是今年 1 月，美国花旗银行和英国 牛津大学马丁学院的一项工作 2.0 时代的技术研究报告 显示：未来 10年或者 20年， 1.4

5、 亿知识工人将会因为人工 智能技术的发展失去原来的工作。而且这样的影响在不同国 家间是不一样的， 西方发达国家约有 50% 的工作岗位估计面 临风险。而一些发展中国家将面临严重的“过早去工业化” 风险。有观点认为，从现在来看，尽管发展中国家可能比富 裕国家更晚感受到自动化的全面冲击，但存在“高度风险” 的工作岗位比例在 70%左右，远高于发达国家。因此，在自 动化的全面冲击之下，发展中国家面临的失业危机可能会比 发达国家要严重得多。如何应对自动化的冲击？ 那么，我们该怎样应对机器人等自动化技术对就业的冲 击呢？依靠缩短工作时间的方法可行吗？显然这是不可能 的。笔者认为，未来将更多取决于怎样提高劳动者的技能来 适应新工业革命的要求。这就要求发达国家和发展中国家都 要认真思考，在第四次工业革命的时代，该怎样对教育系统 进行改革，教给学生最不容易被自动化技术替代的创造性思 维和不断自我提升素质的能力。企业则要通过更为灵活和合 理的工作安排，让员工具有不同的技能，并创造不断学习的 机会和环境。此外，个人则必须树立终身学习的理念，始终 通过