网络推广人员招聘、工资、管理制度

1、推广文员管理一、医院简介生命为上 健康为本随着社会发展程度和人民生活水平的日益提高，公众对于自身健康的关注程度也日益增强。而互联网作为当今社会人们获取信息的主要途径，在医学健康信息方面为人们提供了更加丰富和多元化的信息选择，在健康知识的普及方面发挥着举足轻重的作用。作为医学健康媒体的从业人员，我们担负着光荣而神圣的任务。诚信为本，诚信立业，诚信做人应该是我们始终不渝的坚持。在网络普及程度如此之高，通讯如此发达的今天，公众获取健康信息的途径日益增多，但获取的健康信息却过于庞杂，获取健康知识的权威途径却十分缺乏，公众为不良健康信息所害的事例也屡见不鲜。助康网以“关注生命，关注健康”为己任，以为公众

2、提供健康的信息咨询、帮助患者重拾健康为宗旨，以诚信作为我们永久的发展根基，力争在纷繁庞杂的互联网健康咨讯世界中形成一股清流，为公众提供可信、可用的健康选择。传播健康信息，分享健康知识，提供康复机遇是我们一路追寻的宗旨。我们的网站以详实的信息分类、详尽的信息内容为不同的健康信息需求者提供不同的选择。助康网把各种权威和可靠的健康信息通过网络这一有效途径无偿分享给大众，以实现助康网“宏扬传统中医文化，解除患者病痛为己任”的发展宗旨。 作为助康网这一权威医学健康网站的从业者，我们要以专业、专注的态度竭诚为广大患者服务，让他们重塑健康，重拾生活的自信，用我们不懈的努力和付出为患者排忧解难，让他们远离病痛

3、重新绽放亮丽的笑颜。科学、客观的健康传播平台的塑造要汇聚我们所有人的智慧和努力。一个优秀信息平台的搭建不是一朝一夕的事情，也不是一个两个人的努力就能够完成的，而是要依靠我们所有网站工作者认真求实的精神和脚踏实地的努力才能实现的。有耕耘定会有收获，但并不是所有的收获都是以有形的物质形式呈现的，所以我们要有长久的坚韧付出精神，不计较眼前的利益得失，用我们专业的知识、理性的思维方法，在网络健康的传播中竖起一道丰碑，成为医学健康传播的优秀平台。生命为上，健康为本，在所有工作人员的齐心努力下，助康网将成为行业的典范，切实实现我们关爱生命，关爱健康的宗旨！二、招聘详情岗位介绍 吉林省长春市站前医院助康网拟

4、招聘大量网络推广文员，主要负责在各论坛、贴吧、问答网站中宣传医院网站，提升网站访问量并给患者提供良好的服务和康复的机遇。岗位名称：网络推广文员工作性质：全职工作地点：在家工作性 别：不限工资待遇：底薪1000+提成招聘人数：50人联系电话院网站：联系 QQ：727800441邮 箱：727800441岗位要求1、要求全职工作，在校学生、兼职者请勿扰（上岗后如查出是在校学生或兼职工作，将给予劝退并停发当月工资）；2、家里须具备电脑和ADSL宽带及耳麦、可视摄像头等上网条件。 3、熟悉网络，熟悉BBS，会建网络空间、博客，打字40/分以上。有文字编写能力，能够独立撰写

5、宣传所需文稿；4、诚实守信，工作认真勤恳踏实；思维敏捷，善于沟通！要有足够的精力和热情全力投入工作，需在要求的时间内完成指定的工作任务。5、根据要求撰写网络推广所需要的宣传贴子，在相关各大网络论坛发表及顶贴，建立宣传医院所治疗的某个疾病的博客、空间等。 6、学历虽然不是最重要的，但希望你至少是高中或中专以上。 专业如果是电子商务是最佳，其他如营销，计算机，文学，医学都可以。7、有良好的合作意识、较强的纪律观念和服务意识。 8、网络推广文员有7天培训期（无薪），培训期间每天须完成一定的工作定额（参见附件：推广文员每日工作任务）；培训期满后，符合条件者即可正式上岗，并签订合同（最少签订3个月）工资

6、从正式上岗开始计算；不符合条件者暂不合作。注：天培训期主要是让网络推广文员掌握工作必须的能力和技巧，一方面是医院对应聘人员的考核，另一方面让应聘者通过在此期间的工作考虑是否选择在此工作。三、工资、奖惩与管理条例薪水构成站前医院孔教授本着人性化、公平化的管理，对员工报酬实行底薪+提成的薪酬制度，并且每工作满个月，底薪加50元这就在保证员工的基本工资前提下又实现了多劳多得。长春站前医院助康网网络推广文员的工资暂定为：底薪1000元+提成。（提成按回款额进行计算，回款定额为10000元/月）当月完成工作定额也完成初诊患者回款额者底薪按100%开，提成按回款额的1%开当月完成工作定额但未完成初诊患者回

7、款额者底薪按80%开，提成按回款额的0.3%开当月未完成工作定额也未完成初诊患者回款额者底薪60%开，提成无若第二个月开始只有复诊患者回款，未完成初诊患者回款定额者底薪按100%开，提成无若第二个月开始完成工作定额也完成初诊患者回款者底薪按100%开，提成按（初诊患者回款额+复诊患者回款额）的1%开初诊患者回款额每超过定额（10000元）1万元，超出部分在原提成基础上再加1%提成。即，超过定额1万元（10000-19999元），超出部分按2%提，超出2万元（20000-29999元），超出部分按3提，依此类推，超出5万元以上的，超出部分都按6%提推广文员每日的工作任务只是最基本的工作，若想拿到

8、更丰厚的报酬只能多劳动，多发表文章，积极寻找患者。只要认真完成每日的工作任务并积极多做努力，人人都能实现月收入3000元以上。员工的日常管理条例及奖惩 管理条例1、工作时间：早8：30分-晚5：30分，午休时间11：30-12：30。每日报道时间早8：258：30 11：2511：30 12：2512：30 16：5517：00，和20：00（检查工作成绩）到员工签到系统签到。2、休息休假：每月带薪休息2天，每月最多请假2天，请假期间无工资。若出现旷工（无故缺席），扣除当日工资并罚款20元。如临时有特殊情况 需请假者请在：30分之前通知医院。3、工作期间不得做与工作无关的事。比如闲聊QQ、玩游

9、戏、听歌、看电影以及“偷菜”等，若发现，第一次给予警告，第二次给予20元罚款，第三次解除劳动关系并扣除当月工资4、每天必须认真完成当日的工作任务。对于没有完成当日工作任务和采取欺骗等手段完成任务者每缺少或作弊一篇文章（回答）从扣1元钱，情节严重者解除劳动关系。5、第二天早9：00之前把前一天的工作成绩发送到指定邮箱中，对于不按时发送工作成绩者根据情况给予警告或处于罚款。每月28个工作成绩，每缺少一个工作成绩扣除一天底薪（每天的底薪按照上边薪水构成中的规定计算） 注：如果是大月份，则应是29个工作成绩，小月份是28个，2月份是27个工作成绩（）6、每月20号发上一个月的工资，离职须提前至少20天提出申请，否则当月工资不予发放。7、推广文员须安装医院指定的远程协助软件，必要时医院会通过该软件指导文员工作。8、对于有损害医院形象、收到患者投诉的或其它对医院造成不良影响的行为的，可酌情给予警告、记过、开除的行政处分9、任何人不得将医院资源泄露给他人，一经发现开除处理，并扣发当月的工资和所有提成，情节严重交司法机关解决。10、不得从事与本工作有关的其它工作（包括全职和兼职）。奖励：、每月评比“推广之星”：每月从推广文员中评选出回款