1现场质量管理制度

1、现场质量管理制度施工单位：天津市武清区建筑工程总公司目录1、施工现场工程质量管理制度总则 32、图纸会审设计变更制度 33、岗位培训制度 44、技术复核制度 45、技术交底制度 56、隐蔽工程验收制度 57、工程质量 “三检 ”制度68、混凝土、砂浆试块制作、养护、试压制度 69、分项分部（子分部）工程验收、评定制度 710、工程质量样板引路制度 711、成品保护制度 712、工程质量回访、保修制度 713、安全检查制度制度 814、质量奖罚制度 815、例会制度 916、伤亡事故报告制度 917、安全生产责任制度 101、施工现场工程质量管理制度总则一、项目部坚决贯彻执行上级颁布的各种质量管

2、理文件、规程、规范、和标准， 牢固树立 “百年大计，质量第一 ”的思想，宗旨是优质、优产、用户至上。二、项目部为了保证工程质量， 设置由项目技术负责人专管的质量安全科， 专人 负责施工质量检测和核验记录，并认真做好施工记录和 隐蔽工程 验收签证记录， 整理完善各项施工技术资料，确保施工质量符合要求。三、进行经常性的工程质量知识教育， 提高工人的操作技术水平， 在施工到关键 部位时，由项目技术负责人和专职质量检查员到现场进行指挥和技术指导。四、施工现场工程质量管理严格按照施工规范要求层层落实， 保证每道工序的施 工质量符合验收标准。 坚持做到每个分项、 分部工程施工质量自检自查， 严格执 行“三

3、检 ”制度；不符合要求的不处理好决不进行下道工序的施工，实行 “质量一 票否决 ”制。五、隐蔽工程 施工前，经自检合格后报监理公司查验， 经监理工程师查验合格后 及时办理隐蔽工程验收签证，方可进入下道工序的施工。六、严格把好材料质量关， 不合格的材料不准使用， 不合格的产品不准进入施工 现场。工程施工前及时做好工程所需的材料复试， 材料没有检验证明， 不得进入 隐蔽工程的施工。七、建立健全工程技术资料档案制度， 专人负责整理工程技术资料， 认真按照工 程竣工验收资料要求， 根据工程进度及时作好施工记录、 自检记录和隐蔽工程验 收签证记录。 将自检资料和工程质量控制资料分类整理保管好， 随时接受

4、上级部 门的检查。八、对违反工程质量管理制度的人， 将按不同程度给予批评处理和罚款教育， 并 追究其责任。 对发生事故的当事人和责任人， 将按上级有关规定程序追究其责任 并做出处理。2、图纸会审设计变更制度一、图纸会审工作由建设单位组织进行， 按工程类别项目部组织相关人员查阅熟 悉图纸、了解图纸中存在的问题，并参加图纸会审。二、图纸会审应做好记录， 由组织会审单位将提出的问题及时解决， 并详细记录， 写成正式文件（必要时由设计单位另出修改图纸），监理（建设）单位、设计单 位、施工单位的代表均应签名盖章认可，列入工程档案。三、在施工过程中， 无论建设单位还是施工单提出的设计变更都要填写设计变更

5、联系单，经设计单位和监理（建设）单签字同意后，方可进行。四、如果设计变更的内容对建设规模、 投资等方面影响较大的， 必须由公司审批 后报送相关主管部门。五、所有设计变更资料，包括设计变更联系单，修改图纸均需文字记录，纳入工 程档案。3、岗位培训制度一、培训工作力求做到 “三化三实 ”即“多样化、规范化、科学化 ”和“实际、实用、 实效”。二、各项目部应根据培训计划及职工的排班情况科学安排培训。 职工应按时参加 培训。三、每次课程结束后， 项目部将安排考试。 考试的形式为书面答卷结合口头问答 及岗位抽查。岗位抽查指项目部就所讲授的培训内容是否被学员运用到实际工作 中进行随机考核。四、凡每次考试不

6、及格者，不得上岗。待重考合格后，重新上岗。考证优秀者将 视情况予以奖励。4、工程技术复检制度技术复核项目应根据单位工程具体情况定，但下列项目必须复核：一、放样、定位（包括桩定位）、基槽（坑）标高、深度、尺寸二、各层的标高、轴线、砖 砌体皮数杆、 模板的轴线、断面尺寸和标高三、预制构件、预埋件、预留孔四、砼、砂浆配合比（作为计量资料）五、关系到结构安全和使用功能的项目 技术复核后，施工员应立即填写复核记录和自复意见，报监理（建设）单位复核 认可。5、技术交底制度一、坚持以技术进步来保证施工质量的原则，每个工种、每道工序施工前，项目 部（分公司）必须进行技术交底。二、项目工程师或技术负责人对施工员

7、、 质检员、 安全员及施工管理有关人员进 行技术交底， 明确关键性的施工问题， 主要工种工程的施工方法和控制要点、 采 用技术文件、检测要求以及安全技术要点。三、施工员对班组长进行技术交底，明确图纸要求，采用作业指导书，施工方法 要点，技术措施要点，质量标准要求，安全生产文明施工要点。四、班组长对作业班组进行技术交底， 结合具体操作部位， 明确各部位的操作要 点，技术要点、质量要求，安全文明施工要求以及岗位职责。五、各级技术交底以口头进行，并有文字记录，参加交底人员履行签字手续，技 术措施不当或交底不清而造成质量事故的要追究有关部门和人员的责任。6、隐蔽工程验收制度一、工程完工后无法进行检查的

8、那一部分工程， 特别是重要结构部位及有关特殊 要求的部位都要进行隐蔽工程验收。二、分项工程施工完毕后， 应由施工员会同质检员进行自检， 并签发隐蔽工程验 收记录，在指定日期内，由监理（建设）单位、设计单位签具验收意见。三、隐蔽工程在未进行验收前，不得进行下道工序施工，若有违反验收制度，造 成返工损失时，应追究有关部门和人员的责任。四、隐蔽工程验收单位由工地资料员保管，竣工整理成册，纳入工程档案。 材料采购、检验、管理制度一、材料进场必须有材料员、 仓管员、质量员到场进行验收， 做好进货检验记录。二、钢材、水泥、砖、防水材料等原材料进场应有出厂合格证和质量保证书，还 应及时做材料标识和复试工作。

9、不合格材料由材料员与供货方交涉，办理退货、 调货、索赔工作。三、各种材料的领用， 发放必须持有施工员签发的材料领用单后， 仓库保管员方 可发放有关材料。四、各种材料进场后至使用前均要挂设过程标识， 明确检验状态， 表明该批材料 是否为待检品、不合格品或合格品，以便使用。五、仓库保管员应根据不同材料分类堆放，并根据不同性质做好防水、防火、防 潮、防热等保护工作，易燃、易爆物品应有专门仓库、专人保管、登记和领用。7、工程质量 “三检 ”制度一、自检： 操作人员在操作过程中必须按相应的分项工程质量要求进行自检， 并经班组长验 收后，方可继续进行施工。施工员应督促班组长自检， 为班组创造自检条件 （如

10、提供有关表格、 协助解决检 测工具等）要对班组操作质量进行中间检查。二、互检：工种间的互检， 上道工序完成后下道工序施工前， 班组长应进行交接检查， 填写 交接检查表，经双方签字，方准进入下道工序。上道工序出成品后应向下道工序办理成品保护手续，而后发生成品损坏、污染、 丢失等问题时由下道工序的单位承担责任。三、专检： 所有分项工程、隐检、预检项目，必须按程序，作为一道工序，邀请专检人员进 行质量检验评定。8、砼、砂浆试块制作、养护、试压制度一、砼、砂浆试块各项目部必须指定专人制作、养护、试压。二、试块的尺寸、数量、制作方法、养护、强度计算必须严格执行工程质量施工 与验收规范的规定。三、制作试块

11、所用材料，必须与施工所用材料一致，不得加料、补做，并在监理 （建设）单位见证人的监督下制作实施。四、如果试块强度没有达到设计强度，应立即报告公司技术部门、监理（建设） 单位和设计单位，共同分析原因，商讨补强措施，并做好记录。五、在工程施工期间，砼、砂浆试块报告单由工地资料员保管，竣工后和其他技 术资料汇总成册。9、分项、分部（子分部）工程验收评定制度一、施工过程中必须对分项工程进行质量验收评定， 由项目技术负责人会同质检 员、班组长参加验收评定，并做好记录签字。不合格者应予返工。二、分部工程完工由项目技术负责人会同施工员、 质检员进行分部工程验收， 检 查分项工程验收资料，根据资料给予评定后报

12、监理（建设）单位验收评定。三、基础工程 、主体结构工程（可分层段）经项目部（分公司）验收评定后，经 公司质量科验收签章后，报监理（建设）单位验收评定。四、单位（子单位）工程达到竣工标准后，由项目部（分公司）将全套工程技术 文件上报公司质量科审核， 核定工程质量自评等级， 经公司总经理、 总工程师审 定并签章后报监理（建设）单位核查。10 、工程质量样板引路制度施工操作要注重工序优化、 工艺的改进和工序的标准化操作， 通过不断探索， 积 累必要的管理和操作经验， 提高工序的操作水平。 确保操作质量， 每个分项工程 或工种（特别是量大面广的分项工程）都要在开始大面积操作前做出示范样板， 包括样板墙

13、、样板间、样板件等，统一操作要求，明确质量目标。11、成品保护制度 为保证建筑产品的完整性和完美性， 确保工程质量达到预期的目标， 特制定以下 制度：一、项目部与班组签订成品保护责任制， 由班组把责任落实分解到每一作业岗位。 同时加强员工的成品保护教育，提高素质。二、施工班组对前一班组作业完成的成品有责任进行保护。 后作业班组不得对前 施工班组完成的成品有污染或损坏。三、对进场的设备、半成品等应指定位置堆放，并有专人负责保护，避免在施工 安装前损坏或缺少零部件。12、工程质量回访保修制度一、提交工程竣工报告时，向建设单位出具 “建筑工程质量保修书 ”。二、在合理使用期限内正常使用的情况下， 根

14、据 “建筑工程质量保修书 ”约定的质 量保修范围、 保修期限和保修责任， 由公司质量科派员进行质量回访， 及时反馈 业主的质量投诉。三、由施工原因造成的工程质量问题， 公司将严格履行保修义务， 并对造成的经 济损失承担赔偿责任。13、安全检查制度一、贯彻“安全第一、预防为主 ”的方针，安全生产实行专管及群管相结合的方针。二、检查的内容是查两标贯彻，查思想教育，查组织，查纪律严明，查制度 完整，查措施落实， 查隐患排除。 对查出的问题要有文字记载并及时解决有危及 人身安全的紧急险情。三、执行安全工作与经济责任制挂钩的奖罚制度， 使人人都要重视安全工作， 堵 塞漏洞，防患未然。四、机械方面除执行上

15、述外，还要坚持十字作业法即调整、紧固，润滑、防 腐、管理，并执行安全技术操作规程。五、安全教育要做到：听、查、议、评、肯定成绩，找出问题，共同学习，互相 交流，不断提高管理水平。六、班组长每天必须对本组组员施工的工作面进行一次安全检查； 工长每周组织 班组进行一次安全检查并进行讲评； 项目经理部每月组织有关部门对工地进行一 次安全大检查，检查结果进行通报，对各部门的安全工作做出评议。14、安全考核奖惩制度安全工作不但要责任到人， 还要与员工的切身利益结合起来， 为使安全工作更具有广泛性和群众性，特制定安全考核奖惩制度如下：一、各部门必须将生产安全和消防安全工作放在首位，列入日常安全检查、 考核

16、、评比内容。二、对在生产安全和消防安全工作中成绩突出和个人给予表彰、奖励，坚持 “遵章必奖，违章必罚，责利挂钩，奖惩到人”的原则。三、对未依法履行生产安全、消防安全职责，违反单位生产安全、消防安全 制度的行为，按照有关规定追究安全责任人员的责任。四、各部门建立相应的安全调度制度，负责日常安全管理工作，遇有重大问 题和事故随时向上级汇报。五、各部门必须认真执行安全考核奖励制度， 增强生产安全工作的约束机制， 以确保本单位安全运营。六、奖惩标准：按照奖惩对等的原则，视情节轻重，态度好坏，按一定标准 进行奖惩。七、对奖惩人员定期张榜公布，以促使员工自觉做好安全工作。15、工程质量例会制度1、质量例会

17、每周召开一次；2、质量例会由施工单位项目经理会同监理工程师共同主持，参加人员包括项目 经理、项目工程师、施工员、技术员；监理单位：总监理工程师、监理工程 师及其他有关技术人员参加；建设单位代表参加，会议纪要应由项目监理机 构负责起草，并与会各方代表会签。3、与会各方报告上周工程进度、质量、管理方面的情况，检查上次例会纪要落 实情况，分析未完事项原因，提出坚决方案；4、检查分析工程项目进度计划完成情况， 提出下一阶段进度目标及其落实情况；5、学习新标准、新规范和强制性条文，学习公司的有关质量要求和规定；6、检查工程量核定及工程款支付情况；7、提出本周工程进度、质量等工作要求；8、解决需要协调的有

18、关事项；9、其他有关事宜。16、伤亡事故报告制度第一条：为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施， 防止伤亡事故，特制订本规定。第二条：本规定所称伤亡事故， 是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、 急性中 毒事故。第三条：伤亡事故的报告工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。 第四条：伤亡事故发生后， 负伤者或事故现场有关人员应当立即直接报告公司工 程部安全科。第五条：安全科接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告总经理， 并请示上报市、区主管部门及有关单位。第六条：发生死亡、重大伤亡事故时，安全科会同总经理应立即赶赴现场，保护 事故现场并迅速采取必要措施抢救人员和财产

19、，防止事故扩大。第七条：公司安全科及主管安全的付总经理必须协同事故调查小组调查并及时作 出处理意见。第八条：公司安全科应当依照国家有关规定统计、报告伤亡事故。 第九条：违反本规定，在伤亡事故发生隐瞒不报，谎报、故意迟延不报，故意破 坏事故现场， 或者以不正当理由， 拒绝提供有关情况和资料， 对直接责任人员给 予行政处分或经济处罚（视情节轻重，罚款金额最低 1000.00 元最高 10000. 00 元），构成犯罪的，由司法机关依法 追究刑事责任。17、安全生产责任制总经理安全生产责任制1、对本企业的安全生产工作负总的责任。2、认真贯彻执行国家和上级劳动安全政策、法规，把不断改善企业劳动条件，

20、实现安全生产、文明生产作为企业全面管理的一项重要内容列入工作日程。3、组织制订、修订全公司各项安全管理制度，并督促贯彻执行。4、督促各级领导干部和各职能单位的职工做好本职范围内的安全工作 5、组织审批劳动保护安全生产的技术措施计划，保证按规定提取的劳动保护安 全生产技术措施费用专款专用。6、主持重伤以上事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。公司经理安全生产责任制一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、规定和上级的指示、 决议，结合企业情况，制定贯彻实施的措施、并检查执行情况。二、对本单位的安全生产工作负主要责任， 把安全生产列入议事日程， 要定期召 开安全生产会议，

21、讨论安全生产的动态， 分析事故教训，解决安全生产上的问题。三、严格按国务院（ 79）100号文件规定， 每年从企业技术改造费中提取 10-20% 作为安全技术措施费用，专款专用。各处、厂领导要落实项目，组织力量按时完 成，不断改善劳动条件。四、 根据建筑施工特点，按照国务院规定的企业职工3-5%。之规定，配备符合条 件的专职安全干部，并保持相对稳定。要支持安技部门、安技人员的工作，使他 们真正做到有职、有权、有责。五、督促有关部门建立和健全本公司工程处（厂）的安全生产规章制度，随时组 织检查，不断充实完善。六、积极改善劳动条件，开展安全达标活动，消除不安全因素。提倡文明施工、 安全生产，保证本

22、企业的产品符合规程和安全技术标准的要求。七、评比先进集体和先进个人时， 要严格把关。 由于违章指挥或违章作业造成死 亡或重伤的工程处（厂） 、栋号（项目）和班组不得评为先进集体。凡有严重违 章或发生责任事故者不得评为先进个人。八、经常性组织中层领导干部、 职能部门负责人及作业职工进行安全生产的方针、 政策和安全技术培训教育，提高他们的安全管理水平和实际操作技能。公司总工 （技术负责人 ）安全生产责任制、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和安全技术标准、规范。结合单位 技术情况，制订贯彻实施的具体措施，并检查落实执行情况。二、对公司、处（厂）施工生产中一切安全技术工作全面负责，经常把安全技术

23、工作列入重要议事日程。每次研究、规划、布置、检查、总结、评比施工生产技 术工作时，必须同时研究、规划、布置、检查、总结、评比评比安全技术工作。 及时研究、处理重大安全技术难题。三、组织编制、审查施工组织设计及施工组织设计及施工方案时，要贯彻 安全第一，预防为主 的方针，从工程设计的图纸审核、施工方法的确定、施工机械 设备、垂直运输机械设备的选用， 以及确定架设工程的实施方案等每个环节， 都 要有安全技术措施，要针对性强，实用效果好，成为科学指导施工的技术依据。四、经常对职工进行安全技术知识培训、考核工作。合格者及时发证，不断提高 广大职工安全技术水平和预防事故的能力。五、对企业存在的重大事故隐

24、患和严重职业危害问题， 应列为重大科研项目， 有 计划、有步骤地下达科研任务，组织力量攻克技术难关，彻底改善劳动条件。六、组织学习安全技术操作规程， 制定特殊施工工艺的技术措施， 督促各生产单 位在实施和采用新技术、新设备、新工艺时，必须制定相应的安全技术措施。在 组织技术鉴定时，必须把安全技术措施、装置列为重要内容。七、单位新建、改建、扩建工程的审查或提出设计方案时，必须同时提出安全技 术、工业卫生设施方案，同时要检查实施情况。八、参加重大伤亡事故的调查， 要从技术上分析事故原因， 提出技术鉴定意见和 改进措施。 要经常深入施工现场， 检查施工技术措施的落实情况， 及时解决施工 中的安全技术

25、问题。安全处长安全生产责任制一、认真贯彻落实上级部门和总公司颁发的各项安全技术规范和规章制度， 搞好 总公司的安全生产工作。二、认真检查督促各单位劳动保护用品的购置和使用， 以及安全生产执行落实情 况。三、负责对职工进行安全施工思想教育， 对新工人进行安全规章制度、 操作规程、 劳动纪律的教育，编写教育材料 四、定期组织安全大检查，对查出的问题提出限期整改意见，并进行复查，经常 深入工地进行安全检查指导。五、负责组织审批安全施工组织设计，并检查监督执行情况。六、组织好安全方面的会议， 总结安全管理工作的先进经验， 推广安全管理先进 典型。七、按照伤亡事故管理办法规定，做好事故的处理、分析总结和

26、上报工作。八、负责安全资料编制、收集和上报工作。分管经理安全生产责任制1、协助总经理对分管的安全生产工作负责。2、认真贯彻执行劳动保护和安全政策、法令和规章制度。3、组织制（修）定、审批安全生产责任制和安全技术措施计划，并督促实施， 使施工现场逐步达到国家现行 一标五规范 要求，做到安全生产、文明施工。4、组织对职工（尤其是特殊作业人员、安全管理人员）进行安全教育，定期组 织年度考核和年度总评价。5、组织安全生产部制定企业安全技术操作规程、各级岗位责任制等一系列安全 生产规章制度。6、定期召开公司各生产单位的安全生产动态分析会，解决安全生产上的重大难 题，布置安全生产工作。7、每年总结和交流一

27、次安全生产经验， 表彰、奖励成绩突出的先进单位和个人， 对预防重大伤亡事故有突出贡献的人员给予重奖。8、发生安全事故，应立即亲临现场，组织有关人员按照四不放过 的原则，调查事故情况，分析事故原因，制定落实防范措施， 讨论对主要责任者的处理意见。安全监管员责任制一、认真执行上级和总公司颁发的各项安全规章制度和安全技术操作规程， 搞好 安全施工。二、负责对职工进行安全思想教育和管理工作， 组织编制安全措施计划和安全操作规程，并监督和执行 三、参加公司的施工生产调度会， 传达上级和公司有关安全生产方面的文件和有 关安全工作的意见， 负责对职工和专业工种的安全施工技术交底以及对新入厂工 人的安全教育。

28、四、专职安全员要经常深入工地，监督、检查、指导各栋号的安全生产工作，定 期组织安全大检查及巡回检查，对查出的问题要督促有关人员及时彻底的整改。五、对于冒险作业，严重违章者有权停止其作业并进行批评教育。六、协助领导安 四不放过 的原则做好安全事故调查，并写出事故分析报告，根 据情节轻重提出处理意见。工会安全生产责任制一、协助和督促行政部门贯彻执行劳动安全卫生各项规定， 组织和开展各种形式 的安全生产竞赛。二、在组织社会主义劳动竞赛时，将安全卫生工作作为一个重要内容来抓。三、督促提出安技措施经费，并监督合理使用。四、参与重大伤亡事故的调查分析， 监督有关部门落实防范措施。 负责组织有关 部门做好伤亡事故的善后处理。五、广泛发动群众宣传安全工作，做到安全工作齐抓共管，人人有责，完善工会 与群众的联系。分公司经理安全生产责任制一、工程公司经理、副经理对本单位劳动保护和安全生产工作负全面领导责任。二、认真贯彻执行国家劳动安全政策、法律、法规，以及省、市各级行政主管部 门的规定要求和公司的安全规章制度， 不断改善劳动条件， 实现安全生产、 文明 施工。三、负责组织制订、修订工程公司各项安全管理制度，并督促贯彻执行。四、负责组织编制和审查工程公司劳