下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2021文言文辞职信3篇-条据书信本文名目2021文言文辞职信文言文辞职信全文爆笑文言文辞职信 尊敬的领导、经理: 安好,见信如面! 于此刻辞职,余心惶惶然!进司一年有余,承蒙领导垂青照拂,而经理关照尤甚!借此,愚蒙得以有机历练良多,顿生如家之觉。然愚蒙不才,枉费经理一腔热忱与信任。离别时分,致谢虽发自肺腑亦显得苍白无力,而感谢之情则无以言表。 人之百年,如白驹过隙,然余生已去四有其一。所生几何!常恨岁月逼人,心下戚戚。一枯一荣,皆有定数;盛衰成败,唯有天知。然一年之历练仍未羁绊余身。思虑良久,窃以为于_大潮之中拼搏弄潮,方是吾辈男儿安家立命之所,纵浪大风急,彼岸渺茫,愚蒙亦无所惧,一心向前。
2、 共事一室,同做同息,与吾友离别,心下不忍,;淳淳教导,信任有加,与经理离别,情更不堪!惟愿吾司事业有成,飞黄腾达之期可待。 临表顿首,辞职皆愚蒙个中缘由。希领导见谅,阅而纳之!再拜再谢! 辞职彼人: 年月日 文言文辞职信全文2021文言文辞职信(2) | 返回名目 下面为大家供应了文言文辞职信全文,仅供参考,欢迎扫瞄: 余本布衣,自幼出身贫寒,寒窗苦读十载有余,苟全性命于当世,不求闻达于富贵,但求温饱以残喘。然自两年前七月上旬至本部工作至今,已两载有余,想当时,余以凡才入司,深感知遇之恩,不敢不竭股肱之力,以图报效,一则为集团增光添彩,二则为己身加衣增食,两全其美之策,岂不快哉?惜,两年光阴
3、,困守京外,虽智不逮,时有所务,有功有绩,未能尽善,稍有不殆,亦见疲乏之心矣,窃或回来之,亦不行得,心灰之。且一无外禄,囊中羞怯,节衣缩食。劳苦两载,东奔西顾,未曾少安,绩或无表,无功亦苦,精神备受打击煎熬,无期奈何。 余虽不才,不敢以千里马自居,然自知亦不是一庸者。然唯唯诺诺,服侍他人胜过关怀自己,其所求何?余亦非达贵之后,是苦皆能为,是事皆能忍,只可惜徒劳无功,虽兢兢业业终究无以确定,今面容竟呈老态龙钟之相。何也? 人之百年,如白驹过隙,然余生已去四有其一。所生几何!常恨岁月逼人,心下戚戚。一枯一荣,皆有定数;盛衰成败,唯有天知。唯愿复入尘世,再踏坎坷,自定于拼搏之中,勇往直前而莫论成败。
4、将离之际,恋恋不舍,诸君关怀信任,真诚友善,铭心刻骨。唯愿公司,蒸蒸日上,前景无量! 一朝共事,终生为友,一别之后,他日或幸遇山水之间,余当执壶备觞,与君等开怀畅饮,谈笑风月! 爆笑文言文辞职信2021文言文辞职信(3) | 返回名目 _一: 公司领导: 本人考虑一再,决意就此辞去,另就他途,期与准许。余在公司三载,赖周总相携,诸事顺遂,感念无尽,即今从辞,亦不敢忘;另如李总、朱总,贾总者,平常虽相言不多,交面不繁,然亦长者,体恤良多。及项目组,李、张二经理,不小余智陋,面提耳输,技术、生活多做教导,受益实多,在此无以复言,唯多做感谢,徒表我心。 今辞去,可为缘由者三。 有言道,父母在,不远游
5、,期或近之,此其一也; 三年中困守一岗,虽智不逮,未能尽善,然疲乏之心满矣,窃或离之,亦不行得,心灰之,此为其二; 劳苦三载,东奔西顾,未曾少安,绩或无表,无功亦苦,薪给僵持,无期奈何,是者三。除其而外者,书不尽言,无叙也。 辞不达意,万望纳言。 x部/xx-x _二、 明公钧鉴: 悔之凄凄将别,憾之切切难去。 时逾寒暑,诸公教导铭于五内,尤慨君义!阡阡公举明眸,陌陌吾将轻弃!此节由事,此事由心,此心由衷! 父精母血虚耗四一,一枯一荣,皆有定数。熊熊烈焰,涛涛吾志?尤慕韩重言,忍辱于股,遂成爵勋。吾志拳拳将行天道,劳体伤神以历世道。尽事全力,成世全心,聚市全功,期之有幸。 悔之凄凄而别,憾之切切离去! 吾意至斯,乞与朱批。 _三、 应天广运太领导、圣文神武高经理: 隆体安康! 下走怀难言之隐,声顿于唇;请不情之请,惭布兹心;飘落之际,去国还乡,惶恐惶恐!乞望伏允? 适留贵司载许,得诸太领导教导看护,感怀之心,延及梦萦;留恋之尤,唯高经理:予吾契机,载浮载萍;茫然入世,得有所依;栽培如荞,宠信似金;惜吾不器,有负圣心! 人生苦短,弹指一挥:时去一刻,又或三一;命遄不济,永别在即.一枯一荣,皆有定数;吾心尚热,与时俱进;思忖一再,不琢难器,有志如此,无所不弃! 临别之际,有四不舍:.语句重
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 常州武进市三河口高级中学高三物理周周练
- 中职第一学年(市场营销)市场调研实务2026年综合测试题及答案
- 2025年高职轨道交通(列车驾驶)试题及答案
- 2025-2026年高三化学(基础巩固)下学期期末检测卷
- 2025年中职(环境监测技术)固体废物检测实操试题及答案
- 2025年高职种子生产与经营(种子质量检验)试题及答案
- 2025年大学护理学(人力资源管理)试题及答案
- 2025年大学农业工程(农业机械操作实训)试题及答案
- 2025年大学车辆工程(汽车维修技术)试题及答案
- 高职第二学年(食品营养与检测)食品成分分析2026年阶段测试题及答案
- 2025年社区专职工作者招聘考试试题及答案
- 卫生院医疗废物处置流程规范
- 中餐烹饪与营养膳食专业汇报书
- 高速路施工安全培训课件
- 合伙经营抖音合同范本
- 【《不同体位分娩特点及对产妇影响探究文献综述》3900字】
- 以史为鉴缅怀先烈课件
- 食管裂孔疝分型课件
- 单细胞水平药敏分析-第2篇-洞察与解读
- 保险行业人才引进的趋势与挑战-保险公司人力资源负责人
- 低压电工实操培训课件
评论
0/150
提交评论