市委党校年度先进处室文明处室四星文明职工

1、市委党校年度先进处室（文明处室）、“四星”（文明职工）评选办法为表彰先进、树立典型，营造奉献进取、干事创业的浓厚氛围，引导和激励全校教职工踊跃投身“一流党校”建设，现就做好年度先进处室（文明处室）、“四星”（文明职工）评选制定如下办法。一、评选奖项年度先进处室（文明处室）；年度“四星”（文明职工）（即“教学之星”、“科研之星”、“服务之星”、“青年之星”）。二、评选程序及方式1.发布评选通知。2.集体或个人按要求申报（其中，教学之星和科研之星由相关责任处室依评选细则量化打分，不需申报）。3.审核相关申报材料。4.依据评选标准，形成初步人选名单。5.将先进处室（文明处室）、青年之星和服务之星（文

2、明职工）候选名单提交校教职工大会投票。6.将建议人选名单（差额名）提交校考核委审议。7.提交校委会研究决定。8.表彰。三、职能分工组织人事处牵头，各相关处室根据本处室职能，按照评选标准和程序，审核并提出建议名单（差额1名）。其中：组织人事处牵头，负责先进处室（文明处室）评选工作。教务和学员管理处牵头，负责“教学之星”评选工作。科研管理和服务处牵头，负责“科研之星”评选工作。机关党委牵头，负责“服务之星”和“青年之星”评选工作。附件1：年度先进处室（文明处室）；年度先进个人（文明职工）评选细则；附件2：先进处室（文明处室）、“四星”（文明职工）申报表附件1：先进处室（文明处室）评选细则一、评选数

3、量3个。在教研室中产生1个；在行政、后勤、教辅等处室中产生2个）。 二、评选标准1.分工明确具体，队伍精湛高效。2.规章制度健全，遵守工作纪律。3.完成各项工作，做出突出贡献。三、评选程序及办法由组织人事处会同办公室（重点工作督查组）、机关党委对各处室申报材料进行审核；符合申报条件的提交全校教职工大会民主推荐（与年度岗位责任制考核、事业人员绩效考核等民主测评一并进行），形成建议名单（差额名）；提交校考核委审议；提交校委会研究决定。存在以下情形，取消申报资格：1.未完成年度重点工作目标的;2.处室人员存在违规违纪现象，受到处分或产生一定负面影响的；3.按照校规章制度，应予以“一票否决”的其他情形

4、。“教学之星”（文明职工）评选细则一、评选数量2名（不需申报），在教研人员中产生。二、评选原则按照定性加定量、以定量为主的原则进行评选，对每位参评人员量化打分，形成建议名单。三、评分要素及权重“教学之星”评比涵盖教学测评质量、教学工作量、教学专题开发和教学方式创新四个方面，分别占40分、30分、20分、10分；教学工作量按年度内实际完成的教学任务计算，教学测评质量按年度内获得的优质课数量计算。教学专题开发按年度内开设的教学新专题计算，教学方式创新按年度内主持或参加的次数计算。三、计算方法1.教学工作量评分。统计参评人员年度内完成的实际教学工作量，以完成课时量最多的人员为基数计算出每一教学课时的

5、基本分，计算公式如下：30完成教学工作量最多人员总课时量=每一课时基本分；参评人员按照年度内完成的总课时量乘以课时基本分作为每个人的教学工作量的得分。2.其他要素评分。统计所有参评人员年度内获得的优质课数量、教学新专题数量、教学方式创新次数，按照上述公式计算出每一个评比要素的基本分，并核算出每个人的教学测评质量、教学专题开发和教学方式创新的得分。“科研之星”（文明职工）评选细则一、评选数量2名（不需申报），在教研人员中产生。二、参评条件1.具有优秀的政治思想素质，遵守学术规范和学术道德，遵纪守法、爱岗敬业。2.年内公开发表学术论文 2 篇以上（含 2 篇）的第一作者。 3.年内主持或执笔完成市

6、级及以上科研课题1 项或公开出版学术著作一部或科研成果获市级及以上领导批示一项。三、评分标准采用积分制，根据个人科研成果总积分情况，形成建议名单。（一）论文论著1.A类论文或公开出版著作，每篇（部）计10分；2.B类论文，每篇计8分；3.C类论文，每篇计5分；4.D类论文，每篇计2分；5.在各级内刊上发表的论文，每篇计1分；（二）课题6.国家级规划课题，每项计30分；7.省级规划及国家级部门课题，每项计20分；8.市级规划及省级部门课题，每项计10分；9.市级合作课题，每项计6分；10.市级部门及校级课题，每项计3分；（三）获奖11.国家级社科一、二、三等成果奖，分别计50、40、30分；12

7、.省级社科一、二、三等成果奖，分别计30、25、20分；13.市级社科一、二、三等成果奖，分别计20、15、10分；14.校级社科一、二、三等成果奖，分别计10、7、3分；15.国家级理论研讨会一、二、三等奖，分别计20、15、10分；16.省级及国家级部门理论研讨会一、二、三等奖，分别计10、7、4分；17.市级及省级部门理论理论研讨会一、二、三等奖，分别计4、3、2分；18.市级部门理论理论研讨会一、二、三等奖，分别计2、1.5、1分；（四）领导批示19.国家级领导肯定性批示，每项计30分；20.省级领导肯定性批示，每项计20分；21.正市级领导肯定性批示，每项计10分、副市级领导肯定性批

8、示，每项计5分；（五）几点说明22.项目含重点项目、一般项目和青年项目；23.对合作成果，主持人（或第一作者）、执笔人分别享受20%、60%份额，其余均分；或以主持人或第一作者书面说明为准，未作说明的成果归属于第一作者；24.科研成果以本年度统计为准。“服务之星”（文明职工）评选细则一、评选数量5名，在行政、教辅、后勤职工中各产生1名，在服务外包、外聘人员中产生2名。二、评比标准围绕教学、科研等中心工作，在行政后勤、基础建设、文明创建、服务保障等工作中，成绩突出，受到市、校领导肯定性表扬或群众好评；刻苦钻研业务，认真履行职责，服务热情周到，工作富有创造性；兢兢业业，任劳任怨，经常加班加点，无私奉献。二、评比程序由机关党委对申报材料进行审核，将符合申报条件的人选名单提交全校教职工大会民主推荐；按评选数量分配范围进行分类，形成初步名单（差额名）；提交校考核委审议；提交校委会研究决定。“青年之星”（文明职工）评选细则一、评选数量3名，专职教师中产生1名，其他在编人员中产生2名。二、参评条件1.年龄原则上一般在40周岁以下（含40周岁），特殊情况可视情放宽。2.工作认真踏实，勤奋努力、积