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文档简介

安尚地产经纪人薪酬制度草案 小周 第一底薪调整 1，原来2000调整到现在的3000元。 2，取消原来的实习和中级，高级和资深置 业顾问等级。取消具备行业经验员工新进 公司享受级别。 3，若当月业绩不满一万，无端口，量化不 达标则拿2000元保底底薪，提成比例不变。 第二 绩效考核 1，行政商圈内新增房源日均三套以上，底线是3 套。 2，每天新增客源1个，新增带看1次。带看完不 成三套实堪补足，需提交实堪表格。当月带看造 假第一次罚款150，店长100.第二次解雇且店长 连带300. 有效跟进20条。 3，网络每天新增2套房源，刷新100%完成。 4，转正考核3单或者业绩满10000元。 当日无特殊情况需完成量化之后下班。 业绩提成 租赁 0-3000 15% 3000-5000 20% 5000-10000 25% 10000以上 30% 买卖 0-10000 12% 10000-20000 18% 20000-50000 22% 50000以上 30% 薪酬对比卡

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