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文档简介

1、20XX版劳务合同劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不 属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法 通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关 行政法规所调整。下面是由XX为各位整理的一些经典的劳务合同：劳务合同1甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：第一条合同目的本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工 人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向 乙方支付报酬。为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。第二条人员派遣1. 乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需派

2、遣的 人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前个月向甲方提交派遣人员一览表， 包括姓名 出生年月日、 工种、护照号码及国申请入境所需要的资料。2. 乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。3. 根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。4. 如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工 地的代表商定。5. 根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。第三条准备金

3、甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方 银行 帐 号。第四条工资1. 派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人2派遣人员的基本工资详见附件 1员离开乙方所在国机场之日起到离开国机场之日止。乙方同意尽可能安排最短路线，以缩短路途时间。2 派遣人员的基本工资详见附件 13基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为 月工资的1/25 o4.根据 国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年增长%o第五条工作时间及加班1.乙方人员的工作时间为每月天，每周天，每天8小时。2. 每周休假天，具体休假日期可由双方在现场安排。3. 由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经 双 方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原 因造成 停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。4. 如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下 列标准支付加班工资。(1) 平时加班工资为基本工资的 125%;(2) 平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工 资为基本工资的150%;(3) 节日加班工资为基本工资的 200%;(4) 加班工资计算方法如下：用基本工资/200小时)X加班 小时数X加班工资的百分率

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