化验室培训总结范文与化验室处室工作总结汇编.doc

1、化验室培训总结范文与化验室处室工作总结汇编化验室培训总结范文20xx 年 4 月 25 日至 5 月 17 日，依照公司领导的安排和要求，我们一行四人去 xxx 学习 w、mo、bi 、s、p、cu、pb, 、zn, 、 fe 、,ag 、au 等元素的分析检测方法和管理模式。进行有侧重有对比的学习，现已圆满结束。通过这次学习我们拓展了视野。对我们现有分析方法中的不足有了更明确地认识。而且对我们现在拥有的比较好的分析方法及操作规程有了更多的自信。现总结如下：一：分析检测方面1、根据我们化验室可以分析的cu 、w、mo、 s、p 元素，进行了有针对性的学习，对在分析操作过程中好的操作方法及操作要

2、领进行了借鉴，融合我们现有的操作规程，取长补短。使操作规程简化，为我们在分析流程快速样品时节约时间，能够比较快的提供数据，解决了以往数据滞后于生产的弊端，可以更好的为生产提供帮助。2、对一些不常接触的元素bi和 ag。通过跟班学习，按照操作规程，进一步掌握了低含量bi 的硫脲光度分析法、高含量bi 的 edta 容量分析法及原子吸收火焰光度法测ag 的初步知识。3、重点学习了成品入库样及销售样的钨、钼重量分析法，我公司分析钨、钼采用8- 羟基喹啉重量法，对方钨采用钨酸铵重量法，钼采用钼酸铅重量法。两者在分析操作过程中有差异，但都是国标方法。不存在方法不同对分析结果的影响。但对方在分析过程中的许

3、多细节对我们有学习借鉴意义。如：熔样过程中电炉温度的高低控制; 发烟时第1页共4页间长短的控制 ; 过滤沉淀物时烧杯、玻璃棒、漏斗三者倾角的要求; 过滤沉淀物时长颈漏斗挂水的程度; 洗样时对洗瓶吹水的要求。这些细节虽不起眼，但却是样品分析准确度的关键。4、对一些我们化验室不分析的常规元素，如pb、zn、fe 也进行了系统学习。初步掌握了其操作规程及要领，有待在以后的分析实践中加以熟练。5、对方化验室规模比较庞大，分析元素比较多，选厂流程样品量大，在对 w、mo、,bi 、 p 的分析中，在熔样、浸取、定容、移取试液、测试等方面，操作人员存在着疏忽大意的现象。如：浸取时坩埚清洗不干净，定容刻度线

4、不够准确。我们对其结果的准确性持有疑问。因此，我们的化验人员在这方面要杜绝此类现象的发生，以免误导生产。二：管理及人员配置xxx 质量计量部现有化验分析人员约 xx 人，人员配置相对充足，分工明确，在培养后备人才方面具有可选性和优越性。在人员管理上相对灵活，自由度高，人性化强。但我公司化验室有分析人员x 名。人员相对紧缺，且流失较严重，可选性少，造成人员培养难度大。三：仪器方面一些常规仪器的操作和使用方面，两者都相同或相近，如：电子天平， 72 型风光光度计等。但一些高精密仪器我们以前都未接触过。如： max-110 型原子吸收火焰光度计( 价格 10-20 万) ，荧光光谱仪 ( 价格： 1

5、00 万左右 ) ，等离子发射光谱仪 ( 价格： 300 万左右 ) 。这些仪器价格贵，专人负责操作，在一个样品中能同时出具2-3 种低含量元素第2页共4页的结果，分析速度快。以我们化验室的现状，还不太适合这些仪器的使用。通过这段时间的学习，在现有的分析操作基础上提高了认识，学会了一些我们不曾接触过的元素的分析方法，了解了我们不曾接触过的先进仪器。对我们以后的分析工作有了很大的帮助，为以后化验室的发展指引了方向。第3页共4页化验室处室工作总结宁波海螺水泥有限公司化验部分为化验分析部、化验质控部、化验物检部。他们各司其责、全面完整的保证着全公司水泥生产、水泥发放、水泥出厂各环节的质量。它把脉着公司质量的每一道槛，如先进的雷达体统，无时无刻扫视着，奔波着，劳累着。一、加强生产质量管理、做好每小时监测工作1、水泥生产质量控制放于首位。水泥质量是公司生命的源泉，水泥质量的好坏直接关系单位的效益和信誉，严把质量关，保证水你每小时检验数据准确无误。因此，化验室坚持质量第一的方针。当生产任务与检验质量发生矛盾时，化验室坚持质量第一。水泥检验质量控制当发生波动的时候，质量员总是不厌其烦的加标样分析、留取样品分析、还和生产部门一起思考。检验质量是化验室的生命，所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验准确度而进行的，