行政人事部月报(草拟模板)

1、行政人事部报表 年 月 行政人事部 报 告 人： 报告时间： 年 月 日 行行政政人人事事部部报报告告资资料料 目 录 序 号内 容页 次 1 本期重点工作结果汇总1 2 考勤分析2 3 本月招聘分析3 4 本月异动分析4 5 本月离职分析5 6 职员年资统计表（一季度）6 7 职员年龄统计表（一季度）7 8 用工安全预警8 9 培训统计分析表11 10 员工福利分析表12 11 员工活动分析表13 12 行政数据统计表14 13 行政费用统计15 14 下期工作重点16 本期重点工作结果汇总 单位名称：行政人事部 序号工作内容责任人完成时间 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1

2、2 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 目录 执行情况说明 本期重点工作结果汇总 制表人： 本本月月考考勤勤分分析析 项目 在职人数 标准出勤 天数 缺勤天数 合计缺勤 天数 缺勤率 迟到奖罚单 部门无薪假有薪假工伤假旷工人数次数人数金额 行政人事部0#DIV/0! 财务部0#DIV/0! 工程部0#DIV/0! 0#DIV/0! 0#DIV/0! 0#DIV/0! 0#DIV/0! 0#DIV/0! 0#DIV/0! 0#DIV/0! 0#DIV/0! 0#DIV/0! 0#DIV/0! 0#DIV/0! 0

3、#DIV/0! 0#DIV/0! 0#DIV/0! 0#DIV/0! 0#DIV/0! 0#DIV/0! 合计： 综上： 制表人：审核人：审批人： 目录 备注 综上： 本本月月招招聘聘分分析析 部部门门办办公公室室客客户户服服务务中中心心秩秩序序维维护护部部环环境境事事务务部部机机电电维维修修部部录录用用情情况况现现状状分分析析 序号项项目目名名称称 编编制制 人人数数 缺编 人数 现现有有 人人数数 本本月月 录录用用 人人数数 编编制制 人人数数 缺编 人数 现现有有 人人数数 本本月月 录录用用 人人数数 编编制制 人人数数 缺编 人数 现现有有 人人数数 本本月月 录录用用 人人数数

4、编编制制 人人数数 缺编 人数 现现有有 人人数数 本本月月 录录用用 人人数数 编编制制 人人数数 缺编 人数 现现有有 人人数数 本本月月 录录用用 人人数数 录录用用 总总数数 编制 总数 月月末末 人人数数 缺编率原原因因分分析析 1 1行行政政人人事事部部00000000#DIV/0! 2 200000000#DIV/0! 3 300000000#DIV/0! 4 400000000#DIV/0! 6 600000000#DIV/0! 7 700000000#DIV/0! 8 800000000#DIV/0! 9 900000000#DIV/0! 101000000000#DIV/0

5、! 111100000000#DIV/0! 121200000000#DIV/0! 131300000000#DIV/0! 141400000000#DIV/0! 151500000000#DIV/0! 161600000000#DIV/0! 1717000000049#DIV/0! 1818合合计计000000000000000000000049#DIV/0! 备注：1、负数等于超编，编制原则：不能大于或小于10% 2、两个月违反编制原则，知会项目经理用人情况。 制表人：审核人：审批人： 下下一一步步改改善善措措施施 本本月月招招聘聘分分析析 现现状状分分析析 备注：1、负数等于超编，编制原

6、则：不能大于或小于10% 2、两个月违反编制原则，知会项目经理用人情况。 员员工工异异动动分分析析 异动类型 入职晋升转正离职合同 期末人数期初人数平均人数 人员流动 率 差异分析 基层管理岗合计新进率基层管理岗合计晋升率基层管理岗合计转正率基层管理岗合计离职率基层管理岗合计签订比例 行政人事部0#DIV/0!0#DIV/0!0#DIV/0!0#DIV/0!#DIV/0!0#DIV/0! 0#DIV/0!0#DIV/0!0#DIV/0!0#DIV/0!#DIV/0!0#DIV/0! 0#DIV/0!0#DIV/0!0#DIV/0!0#DIV/0!#DIV/0!0#DIV/0! 0#DIV/0!

7、0#DIV/0!0#DIV/0!0#DIV/0!#DIV/0!0#DIV/0! 0#DIV/0!0#DIV/0!0#DIV/0!0#DIV/0!#DIV/0!0#DIV/0! 0#DIV/0!0#DIV/0!0#DIV/0!0#DIV/0!#DIV/0!0#DIV/0! 0#DIV/0!0#DIV/0!0#DIV/0!0#DIV/0!#DIV/0!0#DIV/0! 0#DIV/0!0#DIV/0!0#DIV/0!0#DIV/0!#DIV/0!0#DIV/0! 0#DIV/0!0#DIV/0!0#DIV/0!0#DIV/0!#DIV/0!0#DIV/0! 0#DIV/0!0#DIV/0!0#DI

8、V/0!0#DIV/0!#DIV/0!0#DIV/0! 0#DIV/0!0#DIV/0!0#DIV/0!0#DIV/0!#DIV/0!0#DIV/0! 0#DIV/0!0#DIV/0!0#DIV/0!0#DIV/0!#DIV/0!0#DIV/0! 0#DIV/0!0#DIV/0!0#DIV/0!0#DIV/0!#DIV/0!0#DIV/0! 0#DIV/0!0#DIV/0!0#DIV/0!0#DIV/0!#DIV/0!0#DIV/0! 0#DIV/0!0#DIV/0!0#DIV/0!0#DIV/0!#DIV/0!0#DIV/0! 0#DIV/0!0#DIV/0!0#DIV/0!0#DIV/0!

9、#DIV/0!0#DIV/0! 0#DIV/0!0#DIV/0!0#DIV/0!0#DIV/0!#DIV/0!0#DIV/0! 合计：0#DIV/0!000#DIV/0!000#DIV/0!000#DIV/0!#DIV/0!0#DIV/0! 制表人：审核人：审批人： 下一步改善措施异常情况 本本月月离离职职分分析析 部门 离职部门分析 期末人数 期初人数 平均人数离职率 年资分析离职原因分析 办公室客服机电秩序环境合计 1-3个 月 4-6个 月 7-1年1-3年 3年以 上 减员除名不合格辞职自动离职 行政人事部00#DIV/0! 00#DIV/0! 00#DIV/0! 00#DIV/0!

10、00#DIV/0! 00#DIV/0! 00#DIV/0! 00#DIV/0! 00#DIV/0! 00#DIV/0! 00#DIV/0! 00#DIV/0! 00#DIV/0! 00#DIV/0! 00#DIV/0! 00#DIV/0! 00#DIV/0! 合计00000000#DIV/0!0000000000 制表人：审核人：审批人： 异常情况 原因分析下一步改善措施 本本月月离离职职分分析析 离职原因分析 上月末职员人数上月末人数上月末人数上月末职员人数上月末人数上月末人数上月末职员人数上月末人数上月末人数上月末职员人数上月末人数上月末人数上月末职员人数上月末人数上月末人数上月末职员人数

11、上月末人数上月末人数上月末职员人数上月末职员人数上月末人数上月末人数上月末职员人数上月末人数上月末人数上月末职员人数上月末人数上月末人数上月末职员人数上月末人数上月末人数上月末职员人数上月末人数上月末人数上月末职员人数上月末人数上月末人数上月末职员人数 上月末职员人数上月末职员人数 在在职职人人员员年年资资分分析析（第第 季季度度） 部门年资总部合计期末人数 办公室 1-3个月0 3-6个月0 6个月-1年0 1-3年0 3年以上0 客服部 1-3个月0 3-6个月0 6个月-1年0 1-3年0 3年以上0 机电部 1-3个月0 3-6个月0 6个月-1年0 1-3年0 3年以上0 秩序部 1

12、-3个月0 3-6个月0 6个月-1年0 1-3年0 3年以上0 环境部 1-3个月0 3-6个月0 6个月-1年0 1-3年0 3年以上0 合计 1-3个月000000000000000000 3-6个月000000000000000000 6个月-1年000000000000000000 1-3年000000000000000000 3年以上000000000000000000 合合计计000000000000000000/ 备注：此报表按照季度统计（3、6、9、12月）。 制表人：审核人：审批人： 占比 第 季度 数据 增长率差异分析说明改善措施 #DIV/0!#DIV/0! #DIV/

13、0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/

14、0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #VALUE!#VALUE! 上月末职员人数上月末人数上月末人数上月末职员人数上月末人数上月末人数上月末职员人数上月末人数上月末人数上月末职员人数上月末人数上月末人数上月末职员人数上月末人数上月末人数上月末职员人数上月末人数上月末人数上月末职员人数 上月末职员人数 在在职职人人员员年年龄龄分分析析（第第 季季度度） 部门年资总部 办公室

15、25岁以下 26-30岁 31-40岁 41-50岁 50岁以上 客服部 25岁以下 26-30岁 31-40岁 41-50岁 50岁以上 机电部 25岁以下 26-30岁 31-40岁 41-50岁 50岁以上 秩序部 25岁以下 26-30岁 31-40岁 41-50岁 50岁以上 环境部 25岁以下 26-30岁 31-40岁 41-50岁 50岁以上 合计 25岁以下 26-30岁 31-40岁 41-50岁 50岁以上 合合计计00000000 备注：此报表按照季度统计（3、6、9、12月）。 制表人：审核人： 总计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

16、 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0000000000 审批人： 在在职职人人员员年年龄龄分分析析（第第 季季度度） 期末人数占比 第 季度 数据 增长率差异分析说明改善措施 #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!

17、#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0!#DIV/0! 在在职职人人员员年年龄龄分分析析（第第 季季度度） 上月末职员人数上月末人数上月末人数上月末职员人数上月

18、末人数上月末人数上月末职员人数上月末人数上月末人数上月末职员人数上月末人数上月末人数上月末职员人数上月末人数上月末人数上月末职员人数上月末人数上月末人数上月末职员人数 上月末职员人数 劳劳动动用用工工安安全全预预警警（特特殊殊） 为了规避因超龄而导致的用工风险，特对在职员工进行超龄的风险盘查，经盘点，结果如下： 55岁以上的员工统计情况如下： 序号管理处人数 针对此情况，特提出如下建议： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 合计：0 具体名单如下： 序序号号管管理理处处员员工工号号姓姓名名部部门门岗岗位位性性别别 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1

19、7 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 制表人：审核人： 民民族族婚婚否否身身份份证证号号码码学学历历入入职职时时间间年年龄龄 劳劳动动用用工工安安全全预预警警（特特殊殊） 针对此情况，特提出如下建议： 审批人： 月月份份培培训训分分析析 培训类别课程名称培训时间培训地点 培训部门 计划参 与人数 实际参 与人数 请假 人数 培训 课时 培训讲师培训形式 培训 费用 考核平 均分 培训评估 主导部门参与对象 制表人：雷晓艳审核人：审批人： 员员工工福福利利分分析析 福利 费用 项目时间福利形式福利品名称享受人群人数费用/人总费用预算 制表人：孟洋审核人：审批人： 超预算比 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 员员工工福福利利分分析析 员员工工活活动动情情况况统统计计 活动主题活动时间活动地点 部门参与人员 活动费用活动效果 主导部门人数参与部门人数应邀人数实到人数请假人数 备注： 制表人：审核人：审批人： 行行政政数数据据分分析析 办公管理 会议管理证件管理档案管理 会议室使用 次 会议纪要数参会人次使用次数在