专项培训协议书.doc

1、培训协议甲方：乙方: _，身份证号：,地址： _，电 话: _丙方：为了培养乙方的专业技术能力和管理能力，促进乙方就业，经甲、乙、丙三方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。第一条 乙方自愿参加甲方 _岗位专业培训，培训期满，经甲方测试合格，并经丙方认可后到丙方工作，工作期限不少于三年。第二条 培训主要内容：管理技巧；行业分析；企业文化；公司制度；岗位说明书；作业指导书；服务礼仪。第三条 培训方式：授课、观摩、体验等。第四条 培训时间为：_ 年月 _ 日至 _ 年月日 ,成绩优秀者可提前毕业。第五条 培训费（包含食宿）由丙方承担，具体如下：（一）店长及以上职位人员培训费元，该培

2、训费用由丙方全部垫付，乙方在丙方的服务期限应当达到三年以上，乙方在丙方工作期间可享受免费食宿。（二）技术主管、客服主管、财务主管、导师等岗位培训费元，该培训费用由丙方全部垫付，乙方在丙方的服务期限应当达到三年以上，乙方在丙方工作期间可享受免费食宿。（三）修脚师岗位培训费 元，该培训费用由丙方全部垫付，乙方在丙方的服务期限应当达到三年以上，乙方在丙方工作期间可享受免费食宿。（四）接待岗位培训费元，该培训费用由丙方全部垫付，乙方在丙方的服务期限应当达到三年以上，乙方在丙方工作期间可享受免费食宿。（五）厨师、保洁、保安岗位培训费元，该培训费用由丙方全部垫付，乙方在丙方的服务期限应当达到三年以上，乙方

3、在丙方工作期间可享受免费食宿。第六条 乙方如违约，根据不同情况承担下列违约责任：（一）乙方培训期间无故终止培训，或培训合格后不到丙方工作的，培训费全部由乙方自行承担，乙方须在终止培训后10 日内支付给丙方；（二） 乙方到丙方工作后， 1 周年内（含 1 周年）单方面离职或因乙方过错被 丙方辞退的，培训费的 80%由乙方自行承担，培训费的 20%由丙方承担，乙 方须在离职后 10 日内支付给丙方；（三） 乙方到丙方工作超过1 周年，但少于 2 周年（含 2 周年），乙方单方面离职或因乙方过错被丙方辞退的，培训费的50%由乙方自行承担，培训费的50%由丙方承担，乙方须在离职后10 日内支付给丙方；

4、（三）乙方到丙方工作超过2 周年，但少于 3 周年（含 3 周年），乙方单方面离职或因乙方过错被丙方辞退的，培训费的20%由乙方自行承担，培训费的80%由丙方自行承担，乙方须在离职后10 日内支付给丙方。第七条 能够熟练掌握应用培训内容和知识，具备本岗位实际操作技能和工作能力为培训合格。乙方在培训期间，乙方须自行支付校服费：_ 元；注：此费用不予退还。第八条 甲方应该按本合同约定的内容对乙方进行培训，考核，否则培训费由甲方承担。第九条 乙方在培训期间，应接受甲方管理，遵守规章制度，乙方因违纪、违法导致自身或他人人身或财物损害的，应自行承担责任。第十条 乙方确认本协议中所填写的住址为邮寄送达地址，甲方、丙方有关书面文件按此地址寄送后，不论乙方是否收到，均视为已经送达。第一条 甲、乙、丙三方履行协议发生纠纷时，应当及时协商解决，协商不成时，向甲方所在地人