交易与结算部结算主管职务说明书.doc

1、交易与结算部结算主管职务说明书交易与结算部结算主管职务讲明书档案编号:、差不多资料1、职务名称：结算主管2、直截了当上级：部门总经理3、所属部门：交易与结算部4、薪金等级：5、薪金水平：6、辖管人数：17、定员人数：1、工作概要2.1岗位目的组织和谐公司期货业务的统一结算工作。22职务讲明编号工作内容消耗时刻1.公司结算体系的设计与实施；1、2.各分支机构结算数据的综合汇总；2、3.和谐各分支机构结算工作；3、4.组织总部交易治理系统的建立；4、5.与系统集成商、软件开发商合作开发结算软件；5、6.负责客户保证金的治理；6、7.结算系统的治理与爱护；7、8.实施公司分步骤建立总部结算系统的打算

2、；89. 领导交办的其他工作。9、10.10、11.11、12、12、13、13、14、14、15、15、16、16、17、17、18、18、19、19、20、20、2.3职务权责编号权限编号责任1、结算治理方式建议权；1.对结算系统正常运行负责；2、2.对逐步实现总部统一结算负责。3、4、4、5、5、6、6、7、7、&8、9、9、10、三、任职要求3.1教育与培训最小学匚|初中 口咼中所主修专业：1、财会低职咼匚1中专技校需2、 学大专本科 硕士专有关专业：1、金融历博士口其他：业2、所 需 培 训 科 目1、期货知识所 需 培 训 时 刻1、AA 一个月以下2、网上交易知识；2、AB 一至

3、三个月3、运算机知识3、AC三至六个月4、4、D六个月至一年5、5、E 一至两年6、6、F两年以上1、财务工作工作经历2、银行结算业务与经验3、4、3 年以上3 年以上3年以上年以上专 业 能 力系统设计能力; 电子商务知识; 期货知识。资历凭证1、2、3、4、领导能力2指导能力2鼓舞能力样台匕资源分配2治理技能2组织人事群体技能-2-裟判能力-2一冲突治理能 力公文写作一2倾听敏锐3一信息治理1、要求专门高2、要求较咼3、3授权能力4创新能力2打算能力23时刻治理2人际关系3和谐能力23讲服能力3公共关系3表达能力22分析能力2判定能力3实施能力2要求一样4、要求较低5、不做要求3.2体会与

4、技能3.3个体特点爱 好 爱 好项目要求程度：专门高专门高专门高专门高一样较低较高一样较低较高一样较低一样较低_较高专门低 专门低 专门低 专门低个性特占八、项目：责任心要求程度：专门吊较咼一样较低专门低细心专门咼较咼一样较低专门低专门高较咼一样较低专门低专门高较咼一样较低专门低较高45岁以上适应年龄：口 20岁以下适应性不：口男21-25 岁女口26-30 岁男女皆可.31-35 岁.35-45 岁自然生理 特 征四、岗位关系职务 关系可直截了当升迁的职位：部门总经理可升迁至此的职位：结算专员可相互转换的职位：其 他：内外 沟通 关系对内：与上级的沟通同意部门总经理的口头1对外沟通：系统集成

5、商、交易所与书面指导同级沟通与部门内各岗位、各分支机构保持一良好沟通与下级的沟通给予结算员书面、口头指导五、工作执行工作 活动 差不 多功 能信息人物工 作 责 任0风险操纵 1 成本操纵 2指导监督 3内部和谐 4外部和谐 5工作结果 6组织人事 7法律责任 8决策责任9 其 他0综合0指导0制造1调整1谈判1周密加工2分析2教育2操作操纵3 汇编3监督3驾驶操作4 加工4转换4处理5复制5劝解5照管6 比较6 交谈示意6 反馈回馈7服务7服务7把握8 冋意指示、关心设备 运用.电脑匚|运算器.电话匚|扫描仪传真匚|装订机复印机匚1其他软 件 应 用1、软件开发2、网络、系统爱护3、专业软件

6、使用4、网络工具、一样办公软件使用工 作 绩 效 标 准编号关键业绩指标量化目标指标权重1、2、3、4、5、6、六、工作环境与要求工 作 场 所经常去国外、外埠出差因工作需要经常外出联系或商谈（本市） 口因工作需要与本市几个固定部门联络口 一样仅限于本公司办公区范畴内 一样仅限于本座位，不宜外出口其他情形工 作 时 刻工作时刻极不固定且无规律 口经常需要加班经常需要下班延时 一样只需白天工作时刻工作时刻较自由，弹性制 口其他情形苴丿、职业病：名称：危险程度：他舒服性：舒服口 一样口不舒服工 作 要 求1、工作压力专门大较大匚1一样口较小2、精力集中程度高度集中专门集中集中平常3、 体力体力工作专门多