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1、文件编号HST-Q2-HR-13-10深圳市宏盛通光电有限公司版本A0程序文件生效日期2013.04.25文件名称企业文化栏管理制度页码第 1 页共 2 页1、制定目的为进一步规范的企业文化宣传栏管理和使用，使其充分发挥企业文化的宣传窗口的作用，特制定本制度。2、管理责任2.1 总经办是公司企业文化宣传栏主管部门，负责宣传栏统一规划，内容设立，内容更新；2.2 人力资源部负责将企业文化宣传栏按规定的期限更替，并进行日常的监督与管理；2.3 人事部负企业文化宣传栏规范管理的直接领导责任。3、张贴规范3.1 企业文化宣传栏由人事部专人负责制作、张贴到指定的企业文化宣传栏内（位置为一楼楼梯口）；3.

2、2 企业文化宣传栏左上板块内张贴公告栏版面，右上板块内张贴工会栏版面，左下板块内张贴宣传栏版面，右下板块内张贴活动栏）版面；3.3严禁张贴违反法律法规、公司规定，危害国家安全、破坏社会稳定及其他不健康的内容；3.4 严禁在企业文化宣传栏乱涂乱画；3.5 对明显商业性质的宣传资料（含外单位的印刷品、张贴物等）一律不得张贴；3.6 人事部专员需使用双面胶先固定好A4 硬胶套然后再进行张贴，张贴要平直、牢固，再将打印好的内容装入A4 硬胶套内即可；3.7 严禁在企业文化宣传栏周边堆积或摆放杂物；4、管理制度4.1 下列情形之一，必须依照企业文化宣传栏管理制度问责：4.11 公开张贴违反法律和公司规定

3、及内容不健康的宣传材料的；4.12 张贴不规范的通知、内部通知的；4.13 张贴违反法律法规、公司规定，危害国家安全、破坏社会稳定及其他不健康的内容；4.14 在企业文化宣传栏乱涂乱画，私自在企业文化栏上动手或损坏文化栏及其内容；深圳市宏盛通光电有限公司文件编号HST-Q2-HR-13-10版本-Q2A0-HR-13-10程序文件生效日期2013.04.25文件名称企业文化栏管理制度页码第1页 共2页4.15 张贴商业性质的宣传资料（含外单位的印刷品、张贴物等）；4.16 由于张贴不当，导致企业文化宣传栏板面受损，影响美观；4.17 在企业文化宣传栏周边堆积、摆放杂物；4.18 蓄意破坏企业文

4、化宣传栏的。4.2 问责惩处在查清事实、分清责任的基础上将作出以下处罚：4.21对于企业文化宣传栏出现（4、管理制度4.11 、4.12 、 4.13 、4.15 、4.16 ）的情况，视情形轻重酌情给予批评教育、通报警告直至扣罚20 元 500 元，严重的作开除处理；4.22部门员工有出现管理制度（4、管理制度4.14 、4.17 、 4.18 ）情况，该部门经理（主管）负直接领导责任，负责人和员工各扣罚20 300 元。4.23执勤保安有确保文化栏安全的义务，若文化栏被人破坏没有人举报，又找不出搞破坏的人，这种情况保安需要承担责任，罚款20300 元。4.3 奖励4.31 若有人损坏文化栏，欢迎大家积极举报其不良行为，一旦查明举报属实，我们将会对举报人进行

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