《员工守则》图文版-PPT

1、员员 工工 守守 则则 员工行为规范 品行操守： 忠诚：正直忠诚，以诚待人 守信：言而有信，言出必行 遵纪：令行禁止，遵纪守法 理性：冷静思考，理智处事 员工行为规范 交往礼仪： 整洁：讲究卫生，整齐洁净 礼貌：举止文明，尊老爱幼 合作：不卑不亢，友善相处 和谐：遵守公德，家和邻睦 员工行为准则 高层领导行为准则 依法经营，规范运作，诚信守约，依法经营，规范运作，诚信守约， 勇于开拓，科学决策。勇于开拓，科学决策。 廉洁勤政，恪尽职守，大公无私，廉洁勤政，恪尽职守，大公无私， 坚持原则，敢于负责。坚持原则，敢于负责。 深入实际，实事求是，联系群众，深入实际，实事求是，联系群众， 认真开展批评与

2、自我批评。认真开展批评与自我批评。 团结协作、任人为贤，培养学习团结协作、任人为贤，培养学习 型团队，调动激励全体员工的积极性。型团队，调动激励全体员工的积极性。 严于律已、公平公正、接受监督，严于律已、公平公正、接受监督， 以良好的道德行为和人格魅力树立典范。以良好的道德行为和人格魅力树立典范。 员工行为准则 中层管理人员行为准则 精细管理、爱岗敬业、以精细管理、爱岗敬业、以 身作则、接受监督。身作则、接受监督。 知人善任、公平公正、奖知人善任、公平公正、奖 罚严明、谦虚宽容。罚严明、谦虚宽容。 深入实际、精通业务、追深入实际、精通业务、追 求实效，沟通到位。求实效，沟通到位。 恪尽职守、勤

3、俭节约、坚恪尽职守、勤俭节约、坚 持原则，敢于同不良行为作斗争。持原则，敢于同不良行为作斗争。 顾全大局，团结互助，建顾全大局，团结互助，建 立学习型团队。正确理解并贯彻立学习型团队。正确理解并贯彻 公司愿景及使命，为公司发展承公司愿景及使命，为公司发展承 担更多责任。担更多责任。 员工行为准则 员工行为准则 爱岗敬业，维护公司声誉，关爱岗敬业，维护公司声誉，关 心公司发展，参与公司管理。心公司发展，参与公司管理。 遵纪守法、履行义务、严守公遵纪守法、履行义务、严守公 司秘密，坚决同违法违纪行为做斗争。司秘密，坚决同违法违纪行为做斗争。 高效务实、主动迅速，令行禁高效务实、主动迅速，令行禁 止

4、。止。 钻研业务技能，勇于创新，提钻研业务技能，勇于创新，提 高工作能力和自身素质。高工作能力和自身素质。 精打细算、厉行节约、爱护公精打细算、厉行节约、爱护公 司财产，维护公司利益。司财产，维护公司利益。 服从安排、听从指挥、团结协服从安排、听从指挥、团结协 作，树立团队意识。作，树立团队意识。 第二条：工作作风第二条：工作作风 四个实：四个实：“诚实、踏实、求实、务实诚实、踏实、求实、务实”，这源自企业精神，即做，这源自企业精神，即做 人要诚实，做事要踏实，对问题要求实，工作态度要务实。人要诚实，做事要踏实，对问题要求实，工作态度要务实。 当老实人、说老实话、办老实事。当老实人、说老实话、

5、办老实事。 知行合一、说到做到。知行合一、说到做到。 不欺上、不瞒下、不拖沓、不敷衍、不推诿、不扯皮。不欺上、不瞒下、不拖沓、不敷衍、不推诿、不扯皮。 说实话、办实事、出实招、说实话、办实事、出实招、 求实效。求实效。 员工守则员工守则 第三条：自强不息第三条：自强不息 周易周易“天行健，君子以自强不息天行健，君子以自强不息”。天（即。天（即 自然）的运动刚强劲健，相应于此，君子处世，应自然）的运动刚强劲健，相应于此，君子处世，应 像天一样，自我力求进步，刚毅坚卓，发愤图强，像天一样，自我力求进步，刚毅坚卓，发愤图强， 永不停息。永不停息。 如果你有天才，勤奋则使你如虎添翼；如果你如果你有天才

6、，勤奋则使你如虎添翼；如果你 没有天才，勤奋将使你赢得一切。命运掌握在那些没有天才，勤奋将使你赢得一切。命运掌握在那些 勤勤恳恳工作的人手中。推动世界前进的人并不是勤勤恳恳工作的人手中。推动世界前进的人并不是 那些严格意义上的天才，而是那些智力平平但非常那些严格意义上的天才，而是那些智力平平但非常 勤奋、埋头苦干的人；不是那些天资卓越、才华四勤奋、埋头苦干的人；不是那些天资卓越、才华四 射的天才，而是那些不论在哪一个行业都勤勤恳恳、射的天才，而是那些不论在哪一个行业都勤勤恳恳、 劳作不息的人。劳作不息的人。 员工守则员工守则 第四条：追求卓越第四条：追求卓越 所谓所谓“追求卓越追求卓越”，即是

7、对己对事追求极致、精益求精、尽，即是对己对事追求极致、精益求精、尽 善尽美；即是：善尽美；即是：“没有最好没有最好 只有更好只有更好”的精神追求。企业的品质，的精神追求。企业的品质， 终究是由人的品质决定的，只有人的卓越方能成就企业的卓越，终究是由人的品质决定的，只有人的卓越方能成就企业的卓越， 因此追求卓越也包括打造卓越的员工队伍，不断提高的员工素质。因此追求卓越也包括打造卓越的员工队伍，不断提高的员工素质。 员工守则员工守则 第五条：执行力第五条：执行力 没有执行力就没有竞争力。没有执行力就没有竞争力。 “四个事事四个事事”：事事有人管理、事事有章可循、事事有：事事有人管理、事事有章可循、

8、事事有 人负责、事事有人监督。人负责、事事有人监督。 明确要求、坚决执行。明确要求、坚决执行。 找方法才能成功，找借口只有失败。找方法才能成功，找借口只有失败。 员工守则员工守则 第六条：责任观第六条：责任观 四责：四责：“忠诚履责、尽心尽责、勇于负责、敢于问责忠诚履责、尽心尽责、勇于负责、敢于问责” 工作承载责任、责任胜于能力。工作承载责任、责任胜于能力。 只有勇于承担责任，才能承担更大责任。只有勇于承担责任，才能承担更大责任。 责随职走、心随责走。责随职走、心随责走。 责任是做人之本，成事之基，成才之道，为官之德。责任是做人之本，成事之基，成才之道，为官之德。 责任就是担当，责任就是奉献，

9、责任就是服务。责任就是担当，责任就是奉献，责任就是服务。 员工守则员工守则 第七条：人才观第七条：人才观 人人是人才。德才兼备，以德为先。德才兼备，破格重人人是人才。德才兼备，以德为先。德才兼备，破格重 用；有德乏才，培养使用；有才乏德，限制使用；无德无才，用；有德乏才，培养使用；有才乏德，限制使用；无德无才， 坚决不用。坚决不用。 尊重人才，但决不迁就人才。尊重人才，但决不迁就人才。 有德无才难成事，有才无德坏大事，德才兼备才能成就有德无才难成事，有才无德坏大事，德才兼备才能成就 大业。大业。 员工守则员工守则 第八条：用人观第八条：用人观 合适的人干合适的事。合适的人干合适的事。 用机制选

10、人、用制度管人、凭业绩用人。用机制选人、用制度管人、凭业绩用人。 不惟学历重能力，不看文凭看水平。不惟学历重能力，不看文凭看水平。 能者上、平者让、庸者下。能者上、平者让、庸者下。 能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。 用人之长，不拘一格，因才适用，知人善用。用人之长，不拘一格，因才适用，知人善用。 员工守则员工守则 第九条：创新第九条：创新 创新观：全员参与团队协作重点突破引领未来创新观：全员参与团队协作重点突破引领未来 观念创新是先导、技术创新是手段、管理创新是保障、观念创新是先导、技术创新是手段、管理创新是保障、 战略创新是方向、市场创新是目标

11、。战略创新是方向、市场创新是目标。 经费不限额、失败不指责、成功给奖励。经费不限额、失败不指责、成功给奖励。 学习提升创造能力，创新提升发展水平。学习提升创造能力，创新提升发展水平。 员工守则员工守则 第十条：成就观第十条：成就观 把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是 不平凡。不平凡。 态度决定高度，细节决定成败。态度决定高度，细节决定成败。 不会做小事的人，也做不出大事来。不会做小事的人，也做不出大事来。 拿的起是一种勇气，放得下是一种智慧。拿的起是一种勇气，放得下是一种智慧。 流自己的汗、吃自己的饭。流自己的汗、吃自己的饭。 做对

12、的事情比把事情做对重要。做对的事情比把事情做对重要。 员工守则员工守则 第十一条：素养第十一条：素养 播下一个行动，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将播下一个行动，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将 收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。 思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定 命运。命运。 员工守则员工守则 第十二条：学习理念第十二条：学习理念 自我超越、心智改善、共同愿景、团队学习、系统思考。自我超越、心智改善、共同愿景、团队学习、系统思考。 学习工作化，工作学习化。学习

13、工作化，工作学习化。 善于发现、勤于思考、唯有学习、才能提升。善于发现、勤于思考、唯有学习、才能提升。 天天学习，日日创新，时时成长。天天学习，日日创新，时时成长。 反思、反馈、共享。反思、反馈、共享。 员工守则员工守则 员工守则员工守则 第十三条：团队理念第十三条：团队理念 多一些尊重，多一些理解，多一些爱护，多一些尊重，多一些理解，多一些爱护， 再多一些支持。再多一些支持。 对人感激，对己思过，对事尽心，对物对人感激，对己思过，对事尽心，对物 珍爱。珍爱。 你要别人怎样对待你，你也要怎样对待你要别人怎样对待你，你也要怎样对待 别人。别人。 成绩在每一天、先进靠每一人。成绩在每一天、先进靠每

14、一人。 团结一条心，石头变成金。团结一条心，石头变成金。 同甘共苦、唇齿相依、同舟共济。同甘共苦、唇齿相依、同舟共济。 第十四条：干部的概念第十四条：干部的概念 所谓所谓 “干部干部”就是自己的工作玩命干，别人的工作帮着干，就是自己的工作玩命干，别人的工作帮着干， 集体的工作抢着干，艰苦的工作带头干，平凡的工作创新干，集体的工作抢着干，艰苦的工作带头干，平凡的工作创新干， 名利的工作让着干，简单的工作用心干，复杂的工作简单干，名利的工作让着干，简单的工作用心干，复杂的工作简单干， 普通的工作细致干，困难的工作努力干。平常时候看得出来，普通的工作细致干，困难的工作努力干。平常时候看得出来， 需要

15、时候站得出来，关键时候豁得出来。需要时候站得出来，关键时候豁得出来。 员工守则员工守则 第十五条：分配观第十五条：分配观 按劳分配效率为先突出贡献兼顾公平。按劳分配效率为先突出贡献兼顾公平。 有为者有位，实干者实惠。有为者有位，实干者实惠。 岗位靠竞争、收入靠贡献。岗位靠竞争、收入靠贡献。 员工守则员工守则 第十六条：竞争第十六条：竞争 要想不被淘汰要想不被淘汰 只有跑在前面。只有跑在前面。 在合作中竞争，在竞争中合作，在竞合中发展。在合作中竞争，在竞争中合作，在竞合中发展。 和而不同、求同存异、执两用中、相反相成、和合共生。和而不同、求同存异、执两用中、相反相成、和合共生。 员工守则员工守则

16、 第十七条：第十七条： 四个四四个四 员工守则员工守则 严格的要求严格的要求 严谨的作风严谨的作风 严肃的态度严肃的态度 严明的纪律严明的纪律 正直正直 正派正派 正义正义 正确正确 尽心尽心 尽力尽力 尽职尽职 尽责尽责 专心专心 细心细心 精心精心 爱心爱心 第十八条：安全 安全第一预防为主。安全第一预防为主。 安全是最大的节约，事故是最大的浪费，麻痹安全是最大的节约，事故是最大的浪费，麻痹 是最大的隐患，失职是最大的祸根。是最大的隐患，失职是最大的祸根。 作业讲标准、行为要规范、事事保安全、严把作业讲标准、行为要规范、事事保安全、严把 隐患关。隐患关。 员工守则员工守则 第十九条：质量观

17、第十九条：质量观 人品打造精品质量重于泰山。人品打造精品质量重于泰山。 质量是设计出来的，不是靠检验出来的。质量是设计出来的，不是靠检验出来的。 不接受不合格产品，不制造不合格品，不接受不合格产品，不制造不合格品， 不交付不合格品。不交付不合格品。 小产品、大作用。今天的质量、明天的小产品、大作用。今天的质量、明天的 市场。市场。 员工守则员工守则 第二十条：危机意识第二十条：危机意识 永远战战兢兢，永远如履薄冰。永远战战兢兢，永远如履薄冰。 居安思危，安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱。居安思危，安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱。 企业要想在竞争中胜出，只有学得比别人多，想得比别企业要想在

18、竞争中胜出，只有学得比别人多，想得比别 人快，做得比别人实。人快，做得比别人实。 员工守则员工守则 第二十一条：行动意识第二十一条：行动意识 行动是成功的唯一途径。行动是成功的唯一途径。 行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。 苦想没盼头，苦干有奔头。苦想没盼头，苦干有奔头。 虽然行动不一定会成功，但不行动一定会失败。虽然行动不一定会成功，但不行动一定会失败。 员工守则员工守则 第二十二条：保密意识第二十二条：保密意识 “ “五个不该五个不该”即：不该看的不看、不该听的不听、不该即：不该看的不看、不该听的不听、不该 说的不说、不该问的不问、不该闻的不闻。说的不说、不该问的不问、不该闻的不闻。 不该说不该说 口如瓶；不该知口如瓶；不该知 绝不问绝不问 员工守则员工守则 第二十三条：问题第二十三条：问题 解决不了是能力问题、重复发生的是作风问题、看不出问解决不了是能力问题、重复发生的是作风问题、看不出问 题是最大的问题。题是最大的问题。 问题并不可怕，可怕的是掩盖问题；失败并不可怕，可怕问题并不可怕，可怕的是掩盖问题；失败并不可怕，可怕 的是甘于失败。的是甘于失败。 员工守则员工守