医疗投诉管理制度

1、医疗投诉管理制度医疗投诉管理应以事实为依据，以法律为准则，依据中华人民共和国执业医师法、中华人民共和国侵权责任法，医疗机构 管理条例、医疗事故处理条例 医院投诉管理办法（试行）、病历书写基本规范等法律、法规，遵循公开、公平、公正的原则, 坚持实事求是的科学态度，并结合本院实际，制定本制度。一医疗投诉受理登记制度1投诉途径与渠道1.1医院投诉监督电话，医院公众场所的意见投诉箱，各科室意 见簿（本）。1.2投诉的来源包括来信、来电、来访，上级机构转来的，其它 部门单位移交的。2受理投诉的部门和范围2.1医院受理投诉有专人负责登记。投诉接待人员应根据患者投诉及反映问题情况做好记录，属职权范围内的及时

2、调查落实并反馈。2.2受理投诉的具体范围：a医院办公室：受理行政事务与管理方面的投诉。b党委办公室：受理医德医风及职工违纪违规方面的投诉。c院委会：受理医疗质量、医疗纠纷方面的投诉。d护理部：受理护理质量、护理纠纷方面的投诉。e药剂科：受理药品质量、价格及药事管理方面的投诉。3投诉的登记3.1投诉者应有文字材料，或本人口诉由受理部门笔录后， 投诉 人签字盖章后作为投诉材料。电话方式投诉的，投诉人应报出真实姓 名，联系地址，通讯方式，受理部门应做好记录。3.2受理投诉的工作人员应当填写医疗投诉登记表，详细记 录投诉人的基本情况、有关事实、争议要点及要求等。重大事件投诉 人应当提出书面申请。3.5

3、登记项目统一、规范。登记内容完整、不漏项、无漏登。4投诉处理时限和工作要求4.1投诉受理后，能当场解决的应尽量当场处理不能当场协调处 理的应告知投诉人在7个工作日内（包括转办和督办件）给予反馈， 并在2个工作日内及时转办和督办。因特殊原因不能按期办结的，在 征得相关领导同意后，可适当延长办理期限，但延长期限不得超过 30日。4.2对投诉有出入的投诉事项，要做好与投诉人的沟通解释工 作，取得投诉人的理解。对应当通过医疗事故鉴定、诉讼等法定途径 解决的投诉，要做好告知工作。二医疗投诉报告制度1科室发生医疗投诉后，应积极米取措施，尽最大可能减少不良 后果，同时向院委会书面报告。2发生重大医疗投诉事件

4、，必须立即向院委会报告，并递交书面 报告。医院必须在12小时内上报县卫生局。一般医疗争议科室必须 在24小时内书面上报。报告的内容包括：3.1当事人员的姓名、科室、职务和/或专业技术职务任职资格；3.2患者姓名、性别、年龄、就诊或入院时间、简要诊疗经过、 目前状况；3.3重大医疗争议发生的时间、经过；3.4采取的医疗救治措施；3.5患方的要求；3.6科室的处理意见和整改措施。4有下列情况之一的，医院必须在12小时内向县卫生局作出书 面报告.4.1导致患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故；4.2导致3人以上人身损害后果的；4.3导致聚众闹事、群体上访、殴打医务人员等严重影响社会 治安的。5对于可

5、能因医疗争议引发医患严重冲突，影响医院工作秩序 或危及工作人员安全等事件，立即报告院委会，并立即向辖区派出所 （鹿原派出所）和医院领导报告，同时立即前往现场予以制止。6对有可能导致医患矛盾激化，扰乱医疗机构工作秩序的重大 事件，医院在做好疏导工作、妥善处理的同时，要立即报告县卫生局 和乡政府。7医疗投诉发生后，科室或部门必须尽快组织有关人员讨论分 析，总结经验，提出防范措施。讨论结果需书面向院委会报告。8科室发生重大医疗争议后必须由医院医疗安全管理小组组织 讨论，讨论结果由院长向县卫生局报告并向患者及其家属宣布。任何人不得随意向患者及其家属做解释。9医疗投诉未经医疗事故技术鉴定，由双方当事人自

6、行协商解决的，医院应当自协商解决之日起 7日内向县卫生局作出书面报告。 报告的内容包括：9.1双方当事人签定的协议书，载明双方当事人的基本情况和医 疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级、 医疗过失行为 责任程度以及协商确定的赔偿数额等；9.2协议执行计划或执行情况；9.3医院对当事医务人员的处理情况；9.4医院的整改措施；10医疗投诉经人民法院调解或者判决解决的，医院在收到生效 的人民法院调解书或者判决书之日起 7日内向县卫生局作出书面报 告。报告的内容包括：10.1人民法院的调解书或判决书；10.2人民法院调解书或判决书执行计划或者执行情况；10.3医院对当事医务人员的处理情况；1

7、0.4医院的整改措施；11每季度汇总全院医疗投诉发生情况并向科室反馈。12每季度向院长作出医疗安全分析报告。13对隐瞒不报，造成严重不良后果者将追究相关当事人的责任。三医疗投诉处理制度1处理原则1.1处理医疗投诉的部门和办理人员应以事实为依据，以法律为准则，遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，坚持实事求是的 科学态度，做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理得当。1.2医疗投诉的处置可通过三条途径解决，一是医患双方可在自 愿、平等、公平、合法的基础上协商解决；二是可经卫生局行政调解 解决；三是可直接向人民法院提起民事诉讼。2医疗投诉处理流程2.1临床、医技科室一旦发生医疗投诉时，科室应负责向

8、患方做 好解释工作，争取患方的理解。经解释确实无法取得患方理解的医疗 争议，科室应及时向院委会报告，同时有关当事医务人员如实书写事 件的经过，科室应提出书面建议意见。2.2受理医疗投诉以后，院委会必须认真调查原因，查清事实， 客观分析，通过协商或依照法律途径来解决。 任何部门都不应当迁就 患方的无理要求。对于不按正常程序解决纠纷的行为， 应进行正确的 引导，坚持依法对纠纷进行公正的处理。2.3发生医疗投诉时，患方要求复印或者复制病历的，除规定范 围内的客观病历外，不得复印或复制的部分应当在医患双方在场的情 况下封存；封存的病历资料由医院妥善保管。凡病历封存、启封时， 医患双方均应当在场。2.4

9、患者的不良后果疑似输液、输血、注射药物引起的，医患双 方应当共同对现场实物进行封存和启封，封存的现场实物由医院保 管。需要检验的，应经医患双方商量共同指定依法具有检验验资格的 检验机构进行检验，双方无法共同指定时，应报请卫生行政主管部门 指定。疑似输血引起不良后果，需要对备注进行封存保留的，应当通 知提供该备注的采供血机构派员到场。2.5患者死亡，医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议 的，应告知患方法定代理人必须在患者死亡后 48小时内进行尸检； 具备尸体冻存条件的，可以延长至7日。尸检应当经死者近亲属同意 并签字后方可进行。同时还应该告知如果拒绝或拖延尸检， 超过规定 时间，影响对死因

10、判定的，应当承担相应责任。3医疗投诉的协商处理3如果医院初步认定医疗投诉院方有缺陷或过错的，医患双方 可以协商解决，也可通过卫生行政调解，或向人民法院提请诉讼。向 医患纠纷调解委员会申请调解必须由医患双方共同委托。3.2医疗事故及争议经双方当事人自行协商解决的， 协议书应当载 明双方当事人的基本情况和医疗投诉的原因、 双方当事人共同认定的 事实以及协商确定的赔偿数额等，并由双方当事人在协议书上签字。4医疗投诉的诉讼4.1发生医疗投诉时，经协商不能解决的，患者可直接向人民法院提起民事诉讼。4.2医疗事故及争议经人民法院调或判决的，自收到生效的人 民法院调解书之日起7日内向县卫生局作出书面报告，并

11、附具调解或 判决书。5实行医疗安全管理责任追究制度5.1落实医疗安全管理责任追究制度，对发生的医疗过失行为或 医疗事故的当事人进行经济处罚，与年度考核挂钩并院内通报。5.2发生医疗投诉后，当事科室发生下列情形之一，从重处分：a不及时报告或隐瞒报告重大医疗投诉。b不配合调查。c不积极处置纠纷导致事态扩大，造成较大负面影响者。四医疗投诉防范制度1以事前防范为主，做到防患于未然。1.1树立“以病人为中心”的服务理念，重视患者安全，坚持“预 防为主”的原则。依法行医、依法治院，制定并完善医疗争议防范处 置预案，预防医疗事故的发生，减轻医疗事故的损害。1.2加强对防范医疗事故及争议的教育，定期召开防范医

12、疗事故 及争议工作会议，安全、有序地做好各项工作，经常开展专项检查， 对存在问题提出整改措施并抓好落实。2落实各项医疗制度，完善多环节质量控制手段2.1医务人员在医疗活动中，必须严格遵守医疗卫生管理法律、 行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。 落实各类人员岗位责任制，认真执行医疗文书书写规范，提高医疗文 书质量和充分尊重患者知情权，依法履行告知义务。2.2认真执行医疗质量核心制度：首诊负责制度；医 师查房制度；病历书写规范与管理制度疑难病例讨论制 度；死亡病例讨论制度；6）医生值班交接班制度：查 对制度；等医疗质量核心制度，规范医疗执业行为。2.3建立医疗技术分级管理

13、制度和保障医疗技术临床应用质量、 安全的规章制度，对医疗技术定期进行安全性、有效性和合理应用情2.4认真执行病历书写基本规范，医护人员要及时书写每一 份病历，认真完善签字手续，病历记录做到对病情及医疗处理过程准 确真实描述，字迹清楚，不随意更改。有需要补充的内容也要注明原 由。2.5护理部要按护理工作制度实施科学的护理管理， 按岗位质量控 制要求进行有针对性的检查，提高护理质量，确保护理安全。2.6在诊疗活动中，医务人员要认真执行医患沟通制度和知 情同意谈话制度，尊重患者权利。加强医患沟通，严格履行患者知 情同意及告知义务，病情、风险、预后要主动告知，要注意告知对象、 告知方式、告知时机，做好

14、各类医学知情同意书的签字。2.7严格掌握药品的适应症，做到合理检查，合理用药，合理治 疗。3加强职业道德教育，提高医务人员业务素质。3.1强化医务人员的医风医德教育，树立忠于职守，尽职尽责、 全心全意为人民服务的敬业精神；3.2切实改善医务人员的服务态度，在言语举止上讲究文明礼 貌，对待病员一视同仁，树立“病人至上，廉洁行医”的观念，坚决 查处收受药品回扣及开单提成、红包等不正之风，发生问题，绝不姑 息；3.3医院每年定期定期举行全院性医疗安全教育、医疗质量教育 和三基知识培训及考核，提高医务人员业务水平和医疗安全防范意识 及法律意识。3.4要切实加强人员培训，对进修、轮转、实习医生应实行上岗

15、 前集中或单独培训，重点考核，上岗后实行带教医生负责制。医院投诉电话：0731 -26362451苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意，（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发2010205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：一、苗木数量：二、苗木规格：胸径 15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、苗木价格：每株计人民币四、该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（）五、付款方式：任务完成后，10日内一次付清。六、有关事项:1、土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度 60cm以上，卸车前完整不破裂。2、包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度 40cm，缠冠高度2米。3、所