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文档简介

1、XX 煤矿度安全培训工作计划 120XX 年度安全培训工作计划为了确保煤矿各项工作安全、健康、稳步发展，加强“三项岗位 人员”的培训， 及时办理符合国家规定的有关证件，为矿井安全生产 奠定坚实的基础。结合我矿工作实际，特制定20XX年度培训计划如下:一、工作目标1、20XX年度计划培训3000人次，达到职工总数的95%以上。2、 20XX年度继续坚持“每日一题”、“每周一案例”、“每月一考”、“每季一评”制度。3 、特种作业人员培训 6期 552人次4 、特殊工种复训 4 期 416 人次5 、安全生产管理人员培训 1 期 6 人6 、安全生产管理人员复训 1 期 37 人7 、全员培训 37

2、期 1849人8 、岗前培训9 、转岗培训10 、一般三违、严重三违培训11 、输出矿领导外出培训12 、输出教师外出培训13 、搞好每月一次的管理人员考试14 、搞好各工种岗位专业知识应知应会的现场提问15 、开展安全月、安全演讲、现身说法、事故案例分析等活动。二、工作重点1 、组织全员再培训不少于 20学时，不管生产任务再紧张，坚持 不放过一人， 坚持现场与理论相结合， 提升广大职工的技术操作水平 和安全意识。2 、新工人的岗前培训时间不少于 72学时，按照上级有关规定进 行培训。做到明确目标，严把新职工入矿源头关。3 、三违培训采取多种方式加强对违章人员的教育， 做好违章薄弱 人物思想和

3、行为上的转化。4 、严格按照上级下达的“三项岗位人员”培训计划和矿井不同阶 段安全工作的需要，定期组织输出矿领导、专兼教师、安全生产管理 人员、特殊工种人员参加培训，坚持做到“持证上岗、合法上岗”。三、具体要求1. 要高度重视职工教育培训工作，加快高素质职工队伍建设。进 一步完善培训、考核、使用一体化的激励机制； 各单位要认真落实 榆 树井煤矿安全教育培训工作责任制；开展分级分类、有针对性的教 育培训，并认真做好日常考核发证、检查督促、奖惩和培训资料管理 等工作。2 、要突出安全培训和创业发展工作重点。 根据安全生产和创业发 展实际，把增强全员安全意识和提高职工安全技能作为年度培训工作 的重点，认真细致地抓好安全资格培训，职工持证上岗落实到位。3 、充分发挥专兼职教师的作用，围绕各专业技术特点，有针对性组织教学，在团队学习中积极实施“传、帮、带”，努力培养更多的 优秀技术骨干。4 、创新职工教育培训机制和工作方法。确定培训项目，

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