版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、会计学1 设计机械零件时应满足的基本要求设计机械零件时应满足的基本要求 S B S S S r 静静整体整体断裂(脆性材料) 静 应 破坏过大的残余变形) 强 力 (塑性材料) 度 2. 表面强度表面强度 表面磨损 p p (压强) 耐磨性(条件性) 表面压溃 j j (挤压应力) 挤压强度 接触疲劳 HH (接触应力) 接触强度(点蚀) 变应力变应力疲劳破坏疲劳断裂(塑、脆性材料) 疲劳强度疲劳强度 工作应力工作应力许用应力许用应力 第2页/共6页第1页/共6页 过大的弹性变形 刚度 三三. 振动稳定性振动稳定性: (机器振幅不能超过许可值) 共振:机器内的激振源频率零件固有频率 (重合或整
2、数倍)破坏 四四. 可靠性可靠性 可靠度可靠度=正常工作数总数正常工作数总数 其它其它:破坏正常工作条件引起的失效破坏正常工作条件引起的失效(联接松 动、带传动打滑、腐蚀、过热.) 第3页/共6页第2页/共6页 lim 极限应力极限应力lim lim lim 关键: 的计算 lim的取值 塑性材料过大的残余变形 设计计算 S lim 效核计算: 一理论设计一理论设计 脆性材料断裂 屈服极限 强度极限 第4页/共6页第3页/共6页 二二. 铸钢铸钢:含(0.150.6)易成型 三三 .有色金属有色金属:有特殊性能(减摩、抗腐、电) 价昂少用 四四. 非金属非金属: 塑料、橡胶、玻璃塑料、橡胶、玻璃 铸铁铸铁: 含2.06易成型、价廉、吸振、 可靠性差 第5页/共6页第4页/共6页 标准化标准化: 两重含意 分类按运用范围 使用强制性 推荐使用: 尽量选用标准件 按有关标准设计机械零件 国际ISO、国家GB、部标 (JB、YB、QB)、企业标
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026事业单位工勤技能-湖南-湖南有线广播电视机务员四级(中级工)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-湖北-湖北管道工三级(高级工)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-湖北-湖北广播电视天线工一级(高级技师)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-湖北-湖北保健按摩师五级(初级工)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-海南-海南汽车驾驶与维修员一级(高级技师)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-海南-海南地质勘查员三级(高级工)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-浙江-浙江机械热加工二级(技师)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-浙江-浙江医技工三级(高级工)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-河南-河南药剂员一级(高级技师)历年参考题库含答案详解
- 2026事业单位工勤技能-河南-河南无损探伤工二级(技师)历年参考题库含答案详解
- GB/Z 271-2026安全与韧性业务连续性管理体系制定业务连续性计划和程序的指南
- 福建泉州德化县2026年专职网格员招聘考试试卷-含答案解析
- 2026届天津市和平区高三一模高考英语模拟试卷(含答案详解)
- 2026年中石油面试题题库附答案
- 废旧锂电池湿法回收生产工艺
- 碘对比剂超敏反应临床诊疗及长期管理专家共识(2026版)
- 长沙长沙市“星斗”工程2025年综合类硕博人才选拔267人笔试历年参考题库附带答案详解(5卷)
- 2026年氢能生产技术合作协议
- 电源生产车间现场管理制度
- 吉林省松原市乾安县七中2025年化学高一第一学期期中考试模拟试题含解析
- 三级安全教育试题安全培训试卷(挖掘机)
评论
0/150
提交评论