一_关于就业证明材料有关说明

1、一、关于就业证明材料有关说明一、关于就业证明材料有关说明 (一一 ) 就业证明的类型就业证明的类型 (二二)就业证明材料的意义就业证明材料的意义 (三三)就业证明材料的填写有关要求说明就业证明材料的填写有关要求说明 （一）就业证明的类型就业证明的类型 就业证明材料就业证明材料是指毕业生工作就业、升学（专升本）、自主就业、升学（专升本）、自主 创业、灵活就业创业、灵活就业等的书面证明材料。 1、就业协议书就业协议书（也称三方协议，一式四份，由学校统一 发放）。主要是针对尚未正式毕业未拿到毕业证书仍在校时 签订使用，待正式毕业后需要签订正式的劳动合同、协议。 属于一个“待嫁”性质的文件，对于国家机

2、关、事业单位、 国有企业等具有法律约束效力，会约定双方违约责任，并作 为个人档案、户口接受的凭证个人档案、户口接受的凭证；（注：没有与单位所在地人 才市场等档案管理部门协议转入的，不作为档案、户口转出 凭证） 2、毕业生和用人单位签订的正式劳动合同劳动合同（协议）。其 上面约定了双方权利义务、工资待遇、违约责任等内容。 3、攻读研究生的录取调档函复印件（原件个人调档用）、 专升本录取通知书复印件。 4、毕业生就业证明函。是没有以上证明材料后学校所做的 一个格式证明材料，主要使用于灵活就业（安徽省高等学校安徽省高等学校 就业证明函就业证明函）。 就业证明函请自行在学院网页数学计算学院网页数学计算

3、 机科学系网站机科学系网站下载 （二）就业证明材料的意义（二）就业证明材料的意义 1、是毕业生毕业后档案、户口去向的凭证，没有的，将做 返回生源地处理。 2、是毕业生信息管理的主要依据。提供就业凭证后，相关 部门将有针对性的毕业手续办理等提供方便的办理；更有针 对性地为未就业的同学提供就业信息；组织未就业同学进行 就业指导或培训等。 3、是就业率统计的依据。就业率是专业招生的主要依据， 也是专业质量评价的主要指标。 为此，不按时提交就业证明材料，其一其一可能导致个人材料 与用人单位要求分离，个人再改派会比较麻烦，涉及学校就 业指导中心、所在学院、档案馆、省就业局等部门，均由个 人办理。其二其二

4、，就业信息不及时为学校相关部门掌握，个人 的毕业方案等手续办理将被拉长；学校无法有针对的为未就 业的同学开展服务，导致就业更加困难。 其三、其三、就业率低，则本专业会被减招、甚至停招，专业将不 存在；对各高校的专业质量评价将会降低，影响个人今后的 职业发展。 （三）就业证明材料填写要求说明（三）就业证明材料填写要求说明 就业协议书就业协议书是同学们办理报到证、档案转移、户口迁移的唯 一依据，由省教育厅统一印制、统一编号、一一对应、全国 通用的。因此，不得遗失，不得互用、借用。未签定协议书 的同学，档案和户口将被签回原籍。具体签定要求如下（一 式四联相同）： (一一)“毕业生情况及意见毕业生情况

5、及意见”栏：栏： 政治面貌：政治面貌：党员或预备党员、共青团员、群众； 培养方式：培养方式：全日制或统招； 专业：专业：必须填专业全称，不能用简称； 学制：学制：三年； 联系电话：联系电话：必须保证用人单位通过此电话，随时联系到你； 应聘意见：应聘意见：如“同意到贵单位工作，遵守贵单位规章制度， 服从贵单位工作安排”等意见。本人签名，署明日期。 (二二)“用人单位情况用人单位情况”栏：栏： 单位名称：单位名称：用人单位全称； 单位隶属：单位隶属：指用人单位的上级领导机关，如没有可不填或填 “无”； 档案转寄详细地址：档案转寄详细地址：填写前必须与用人单位确认填写前必须与用人单位确认，如用人单

6、位或其上级领导机关可以存放档案和户口，此栏可填用人单 位或其上级领导机 关的详细地址和单位名称；如用人单位或其上级领导机关不 能存放档案和户口，此栏可填用人单位所在地的省或市、县 人才服务中心。在外省市就业而不能在当地落户的，此栏可 填安徽省人事厅人才服务中心，将档案和户口放在该中心。 (三三)“用人单位意见用人单位意见”栏：栏： 用人单位意见不能出现诸如“同意试用”、“同意实习”等 字样，只能是“同意录用”或“同意聘用”等表述。 单位盖章必须是单位的行政公章或组织人事部门的公章（如 人事处、劳资处、人力资源部等），其他公章无效。 (四四)“用人单位上级主管部门意见用人单位上级主管部门意见”栏

7、：栏： 此栏一般是档案和户口存放单位或机构（如人才服务中心） 签署意见和盖章。即：如用人单位或其上级领导机关可以存 放档案和户口，此栏由用人单位的上级领导机关盖章；如用 人单位或其上级领导机关不能存放档案和户口，此栏由用人 单位所在地的省或市、县人才服务中心盖章。在外省市就业 而不能在当地落户的，此栏可由安徽省人事厅人才服务中心 盖章。 (五五)“市毕业生就业部门意见市毕业生就业部门意见”栏：栏： 此栏是指在省内市（县）属单位市（县）属单位就业，或在外省市就业且可 以在当地落户时，由省内市（县）“大中专毕业生就业指导 中心”和外省省、市（县）“大中专毕业生就业指导中心” 签署意见和盖章。否则，

8、报到证、档案和户口不能进入该市 （县）。 (六六)“学校意见学校意见”和和“鉴证部门意见鉴证部门意见”由学校统一办理。由学校统一办理。 (七七)其他要求：其他要求： 1、协议书签定程序：、协议书签定程序：在慎重决定到某单位就业后，本人填本人填 写写“毕业生情况及意见”与用人单位确认、填写“用人单 位情况” 用人单位签署意见并盖章“用人单位上级主管 部门”签署意见并盖章（在省内国有大型企业就业的，此栏 不用办理）市毕业生就业部门签署意见并盖章（在省内国 有大型企业和省直单位就业，及在外省市就业而不能落户的， 此栏不用办理）毕业生所在系签署意见并盖章院学生处 统一办理其他手续。 2、关于违约：、关

9、于违约：与某用人单位已经签署协议书，后又到其他 单位就业的；协议书丢失而无合法证明的；协议书有严重涂 改或篡改痕迹的，属于违约。须本人书面申请，学院领导审 批，重新办理协议书手续。但对于第一种和第三种情况，学 院一般不予批准。 3、关于改派：、关于改派：由于违约而重新办理签约手续的；在省教育 厅开出报到证后，至毕业后两年内办理签约手续的，属于改 派。签约程序如上，但教育厅要收取改派手续费，凭原报到 证、改派审批表和协议书，换发新的报到证。凭新的报到证 办理档案和户口转移手续 劳动合同，劳动合同，又称契约，是指双方当事人之间为实现一定的目 的，根据法律规定，变更或解除权利义务关系的协议。 根 据

10、劳动法第十六条的规定，劳动合同是指劳动者与用人 单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同 的签订，在法律上确立劳动者与用人单位之间的劳动关系， 双方的有关权利、义务通过书面合同的形式确立下来，并使 之特定化、具体化。劳动者依据劳动合同在用人单位内担任 一定的职务或工种的工作，遵守劳动法律法规和用人单位的 规章制度，并完成劳动合同约定的生产(工作)任务；用人单 位则依据劳动合同的约定，按照劳动者的劳动数量和质量支 付劳动报酬。 1、 劳动合同的主体是特定的。 劳动合同一方当事人是企业、个体经济组织、国家机关、事 业组织或社会团体等用人单位，另一方是劳动者本人。也就 是说，劳动关系是在

11、拥有生产条件的用人单位与具有劳动 权利能力、劳动行为能力的劳动者之间形成的。 2、 劳动合同当事人法律地位是平等的。 劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成 的协议，是双方意志一致的产物，劳动合同的订立，真正实 现了企业的用工自主权和劳动者的择业自主权。 3、 劳动合同的目的，在于劳动过程的实现，而不仅仅是劳 动成果的给付。 劳动过程十分复杂，其成果也多种多样。有 的劳动成果当时就可以衡量，有的则要过一段时间才能衡量； 有的劳动有的劳动有独立的成果，有的劳动物化在集体劳动 成果中。无论劳动成果属于哪一种，只要劳动者按时按量完 成了劳动合同规定的工作量，企业就应当按照劳动合同的约

12、定支付劳动报酬。 总之，劳动合同的目的主要是使劳动者与用人单位构成具体 的劳动关系。 合同的形式合同的形式 劳动合同的形式，我们常根据劳动合同的期限 来划分。劳动法第二十条第一款规定：劳动合同的期 限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限 。与此相适应，劳动合同也可以分为以下三种形式： 1、有固定期限有固定期限的劳动合同。 有固定期限的劳动合同是指双方当事人在订立的合同中，对 劳动合同履行的起始时间和终止时间有具体明确的规定。劳 动合同期限届满，双方的劳动关系即告终止。但如果双方同 意，劳动合同也可以续订。这类劳动合同在具体期限上，可 以由双方当事人根据工作需要和实际情况来确定，时

13、间可长 可短，如半年、五年、十年或者更长，但它的根本特征是不 变的，即劳动合同的起始时间和终止时间是固定的。 2、无固定期限无固定期限的劳动合同。 无固定期限的劳动合同是指双方当事人订立的劳动合同没有 规定具体明确的终止时间，在这类劳动合同中，双方当事人 应当约定劳动合同终止的条件。只要不出现双方约定的终止 条件或法律法规规定的其他情形，无固定期限的劳动合同一 般不能终止。这种合同一般适用于技术复杂、生产工作又长 期需要保持人员稳定的工作岗位，用人单位可以与劳动者协 商签订这类合同。此外，国家法规政策规定对部分符合条件 的职工，只要本人提出订立无固定期限的劳动合同，用人单 位就应当订立无固定期

14、限的劳动合同。 3、完成一定的工作为期限的完成一定的工作为期限的劳动合同。 以完成一定的工作为期限的劳动合同，是指双方当事人把完 成某一项工作或工程，作为确定劳动合同起始和终止的期限。 该项工作或工程开始的时间，就是劳动合同履行的起始时间； 该项工作或工程一旦完成，也意味着劳动合同的终止。因此， 这类合同与有固定期限的劳动合同有相同之处，但在表现形 式上有所不同。 劳动合同范本劳动合同范本 劳动合同填写时必须有甲方（用人单位）全称、公章、法人劳动合同填写时必须有甲方（用人单位）全称、公章、法人 代表签名、以及单位固定电话、合同期限至少要到代表签名、以及单位固定电话、合同期限至少要到2010年年 底底 就业证明函范本就业证明函范本 填写要求说明（用人单位全称、行政公章或人事部门公章、填写要求说明（用人单位全称、行政公章或人事部门公章、 固定电话、法人代表或人事负责人签名、本人签名、辅导员固定电话、法人代表或人事负责人签名、本人签名、辅导员 审核并签名、系