




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、教研组组长工作职责及常规工作精品文档-教研组组长岗位职责教研组是学科教学、教研等工作的核心,各教研 组长是各学科教学、教研、教改、教务、教师专业成 长等工作的具体组织者、实施者和责任人。各教组长 在教导处的直接领导下,结合本校办学理念,从具体的 工作入手,充分发挥教研组成员的优势,重视具体问题 的研究与具体工件的落实,从而开展好教研活动的各 项工作。其主要职责如下:1、学期初,组织本组教师学习新课程标准和考试 说明,明确本学科教学任务、教学进度和要求;同时,根 据学校教科室工作计划、学科的实际情况,制订本教 研活动工作计划。2 在个人备课的基础上,积极开展集体备课活 动,了解分析各年级的教学情
2、况和学生的学习情况, 研究改进教学方法,总结经验,积极推广。3. 组织教研组的教学观摩活动、听课评课,互 相交流,总结经验。4. 研究和审定期中、期末考的试卷,并做好考 后的质量分析工作,提出改进意见和弥补学生知识缺 陷的措施,平时指导教师精选例题和习题,恰如其分 地掌握作业量。5根据本组教师的不同情况,通过以老带新, 师傅上示范课、徒弟上汇报课等方式帮助青年教师和 教学上有困难的教师,尽快提高教学水平,注意关心 和培养青年教师。6.根据学校实际确定教研专题和教改目标,积 极开展专题研究活动,发动教师撰写学科教学论文、 教学设计或教改经验总结。7组织教师指导第二课堂活动,发展学生的兴 趣、爱好
3、、特长,并根据本组实际制订开展讲座、学 科竞赛(作文比赛、写字、数奥、朗诵诗歌)、兴趣 小组等活动,丰富学生的课余生活。8.团结本组教师,调动全员工作积极性,培养 团队协作精神,共同搞好教研组工作。9.教研组每次活动做好记录。教研组长的常规工作要求1开学一周内,教研组长要结合本组特点,制 定出切实可行的工作计划,各任课教师制订好教学工 作计划,并在第一次组内活动时进行讨论,组长审阅 后上交教务处。2教研活动时间定为每周二、周三、周四上午 第一节(也可根据各教研组实际情况自行定教研活动 时间),各教研组长要对行政、教师参加教研活动的 情况严格、认真地考勤。每次活动前各教研组长要有 目的、有计划、
4、有活动主题,活动后要有记录。3学期初,对上学期期末考试成绩要结合教学 情况进行分析,寻找差距,总结经验教训,不断改进 教学方法。4.认真组织教师结合教学实践学习教学理论、 教学大纲和新课程标准,学习的内容和形式可依据本 组实际情况而定。5、每个季度检查教师的教案一次,核准教案数 和课时数是否相符,注意检查教案内容是否体现人口 意识和环保意识,有没有作好章节后的教学反思或总 结,并认真填写教案检查登记表。6每学期要全面进行12次作业检查,记录作 业布置和批改情况,平时要注意教师作业批改是否及 时,期末作出质量分析,并记录在案备查。7 要求每位教师每学年开好一节公开课,积极 组织和推荐组内教师参加
5、各级课堂教学评比活动。作 好组内教学观摩课的安排,组织教师观摩、评课,并 就教学情况进行专题研究。每学年认真抓好 1个课题 研究,组织探讨新课程改革的途径和措施,及时总 结,拿出成果,活跃教研气氛。8根据我校的学生实际情况,组织安排教研组 的第二课堂活动,成立兴趣领导小组,积极开展活 动。9学期结束,要做好教研组工作总结,按时将 教研组活动记录、研究性学习记录、兴趣小组活动记 录上交教务处审阅备案。各教研组在做好常规工作的同时,要在校长、教 务处的领导下积极、认真地组织实施上级安排的各项 活动,并结合本组特点开展丰富多彩的教研教改活 动,严格履行教研组长工作职责。教研组活动资料收集要求:1、收集、整理好教研组计划、教研活动安排 表、教师签到发名册、教研活动记录(8次)、执 教教师教案、说课稿、评课稿、讲座发言稿、教 研活动活动图片(每次活动存两到三张相片)、教研工作总结。2、各教研组要定好时间,有序开展教研活 动。每次开展活动,请各位组长提前一天在教师 工作微信群发通知,便于全体老师听课、教科员 进行考勤登记。3、各教研组做好期末评优工作,每组推
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 空调器制造工应急演练效果评估考核试卷及答案
- 紫胶制片工岗位标准化技术规程
- 2025年宁夏医科大学自主公开招聘考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 船闸及升船机运管员工具使用熟练度考核试卷及答案
- 防渗墙工职业道德与行为规范考核试卷及答案
- 公司珂罗版制版员标准化技术规程
- 汽车玻璃维修工岗位现场作业技术规程
- 链轮制造工岗位应知应会考核试卷及答案
- 2025春季河北邯郸市教育局市直学校选聘博硕人才300人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 2025海南陵水黎族自治县中医院(陵水黎族自治县中医院医共体总院)考核招聘(第二批)员额人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 借住单位宿舍协议书
- 合伙购买墓地协议书
- 医学综述研究进展汇报
- 2025年福建省泉州市中考二模历史试题(原卷版+解析版)
- 锦州师专2025年体育教育专业职业技能考核大纲及题库
- “活动类”应用文框架+讲义-2025届高三英语二轮复习
- 宜家在物流成本管理上的问题及对策
- 社区康复服务在医疗旅游中的价值体现
- 临床药师进修回单位汇报
- 受托代理投标合同
- 板栗脱壳机设计说明书
评论
0/150
提交评论