教育咨询员合同.doc

1、合同订立原则平等原则：根据中华人民共和国合同法第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方 不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人， 在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内 容：合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济 实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、 劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产， 侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的 意志

2、强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则：根据中华人民共和国合同法第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权 利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由 当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第 三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、 变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任， 在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原则：根据中华人民共和国合同法第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方 的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间

3、的权利义务要公平合理 具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二， 根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则：根据中华人民共和国合同法第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵 循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要 诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。教育咨询员合同甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同有效期限为四个月，自 年月 日起至年月日止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要

4、，担任教育咨询员，负责在当地开展教育维权和教育咨询工作，开展定位教育和社会同步化 双证教育的招生。第三条 乙方应按照甲方的工作要求，认真负责开展工作， 按时完成规定的招生数量。三、劳动报酬第四条 在招生期间乙方完成名/人的任务后，甲方应当支付工资元/月，每超额一名奖励元，每欠缺一名扣工资 元。招生工作结束后统一结算。本年度月日为开支日期。四、劳动纪律第五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，遵守职业道 德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和工作技能。第六条 乙方如严重违反规章制度，甲方可解除本合同。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变 化

5、，本合同应变更相关内容。第八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使 本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内 容。第九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十条 乙方如违反本合同规定的条款，甲方有权解除合 同，并在中国教育维权网上进行公示。第十一条 甲方不能按照本合同规定提供劳动条件的，乙方 有权随时通知甲方解除本合同。第十二条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续 订劳动合同。六、经济补偿与赔偿第十三条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的 时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二 十的经济补偿金。第十四条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲 方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。七、劳动争议处理第十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向劳 动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应 当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服 的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他第十六条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定