年度组织工作要点

1、精品文档 年度组织工作要点 年度组织工作要点 * 年全镇组织工作以党的十八大、十八届 三中全会以及全国、全省组织工作会议精神为指导，以党的 群众路线教育实践活动为主线，以党建工作创新工程为抓 手，围绕好干部、好机制、好环境、好基础，着力加强领导 班子和干部队伍、人才队伍、基层服务型党组织和党员队伍 建设，为加快“实力柳堡、 文明柳堡、 和谐柳堡、 效率柳堡” 建设提供组织保证和人才支撑。 一、开展好党的群众路线 实践教育活动。根据党的群众路线实践教育活动安排，超前 谋划教育活动实施计划和工作措施，创新活动方式，突出为 民务实清廉主题，突出实践特色、突出提高做好群众工作能 力、突出解决实际问题、

2、突出党员干部在“四风”方面教育 这个重点，针对农村、机关事业单位、企业、社会组织等不 同领域和不同类型党员实际，开展培训研讨等活动，即开展 “为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论，开展谈心谈话活动， 按照“四必谈、四深谈”要求，确保找准问题、理清情绪、 化解矛盾、增进团结，选树先进典型，弘扬正气，使教育活 动取得促进发展、转变作风、改善干群关系、构建社会和谐 的良好效果。 二、扎实推进服务型党组织建设、提升基层 党建工作科学化水平。在全镇各党组织进一步推进服务型党 组织建设，以服务型示范点打造改善各部门服务形象，提高 工作效率，更好促进经济发展。进一步探索党代表活动方式精品文档及作用发挥，创新党代表

3、作用发挥的载体，依托党代表工作 室促进群众与党代表之间的联系，沟通、倾听群众诉求，接 受群众监督、拓宽党代表作用发挥渠道。进一步推进农民专 业合作社党建覆盖范围，以党建引领合作社发展壮大。进一 步推动非公企业党组织建设，以党建促进非公企业跨越发 展。进一步做好党员教育管理和党员干部远程教育学习活 动，提高党员素质，坚持“党要管党”的原则和从严治党的 方针，在严把党员“进口”关的基础上，认真开展民主评议 党员工作，严肃处究不合格党员，确保不合格党员“出口” 通畅。 三、着力开展招才引智、促进企业转型升级。企业 发展归根到底是人才的竞争、装备的竞争，今年将加大人才 建设投入力度，启动人才公寓使用、

4、学历补贴发放等，加大 对高层次人才引进奖励力度，继续开展“三排三寻”活动， 了解企业对人才需求，带领企业有针对性赴相关高校开展招 才引智，拓展校企合作，为企业解决技术难题和帮助企业研 究新产品推进转型升级。计划柔性引进适合我镇企业发展的 高层次人才 5 名以上，进一步巩固“百博进百企”活动，鼓 励更多适合我镇产业特色的博士到我镇相关企业挂职服务， 计划聘请 10 名以上博士到我镇企业挂职服务。要着力引进 适合本镇企业需求的基础性人才，解决企业专业技术人才的 短缺问题，计划招聘适合我镇产业特色的基础性人才 15 名 以上。在有条件的企业建立研究生工作站，进一步发挥人才精品文档优惠政策的效应。努力

5、营造让人才引得进、留得下、干得好 的良好环境，激发人才队伍创新活力。 四、加大干部教育 培训、建设高素质干部队伍。干部能力的高低决定着引领一 方经济发展步伐，决定着上级组织工作任务贯彻执行落实的 力度，更决定着党在群众中形象和号召力。把加强干部思想 作风和能力建设与党的群众路线实践教育活动有机结合，切 实解决领导班子和干部队伍思想、作风、纪律方面的突出问 题，严格执行中央各项规定和地方各级组织实施细则，改进 干部作风和形象。要有针对性地结合农村发展实际、我镇产 业发展特色、以及思想理论等选择相关培训课题，采取封闭 式培训，重点培训近 3 年来培养提拔的镇村干部。坚持在实 践中锻炼培养干部，有计

6、划选派优秀年轻干部到经济发展一 线、项目一线、信访维稳一线、农村基层一线锻炼，是他们 提升能力素质，更好地服务经济社会发展。深化大学生村官 结对帮带、谈心谈话等活动，在严格考核管理的同时，在大 学生村官的职业生涯规划，创新创业与婚恋等方面提供指 导。 五、探索干部考核奖励机制、激发干事创业活力。目 前缺乏有效调动镇村干部工作积极性的考核奖励机制，尤其 是村干部工资报酬偏低，保障待遇不到位，导致农村干部配 备困难，为此要制定村干部工资报酬正常增长机制，逐步与 事业单位工资报酬接轨，加大考核激励发挥村干部主观能动 性。同时落实好保障待遇和政治出路。让村干部在报酬上不精品文档低、保障上不差、出路上有希望、考核上有动力，从而达到 有大批青年同志愿意到农村施展才华，实现人生抱负，为新 农村建设提供组织保障。进一步探索公务员、事业单位人员 考核奖励，充分体现奖勤罚懒，通过考核奖惩调动大家的工 作积极性，建立干部工作实绩卡档案，凭实绩选人用人，在 全镇范围内形成人人思进、人人思干，推动全镇经济社会跨 越发展。