校园足球建设组织实施、教学管理、课余训练、运动安全防范、招生等工作制度.doc_第1页
校园足球建设组织实施、教学管理、课余训练、运动安全防范、招生等工作制度.doc_第2页
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文档简介

1、为了让我校足球校园建设工作持续健康开展,确保校园足球建设任务顺利完成,特制定以下制度。一、组织实施制度1. 我校足球校园建设,山学校统一纳入学校发展规划,出台专门的校园足球建 设中长期规划,然后山学校统一组织实施。2. 建立健全校园足球建设工作领导小组,校长必须亲自担任组长,定期召开领 导小组会议,促使该项工作持续健康发展。3. 配齐配足校园足球教师,将足球教师纳入培训讣划,及时送培,严把足球教师 教练的质量关。4. 将足球校园建设所需经费足额纳入年初预算,并执行到位。二、校园足球招生制度1. 我校校园足球队员,首先满足我校在籍学生,特别优秀的外校队员,经领导小组批准方可招收。2. 校园足球活

2、动只要是身体健康的学生均可参与。学校足球代表队队员的遴 选上,须学生讲文明、懂礼仪,学习成绩优异,能吃苦耐劳,喜欢足球运动。3. 严禁学校和足球教师及班主任,以学生需参加足球训练为名乱收费。4 各班和各足球教师要及时为招收的队员注册,并做好相应的管理服务工 作。三、足球教学管理制度1. 学校教务处要将足球教学工作纳入教学工作计划,进行管理和落实。2. 学校教研室要组织足球教师加强校园足球校本研修,开展相应的课题研究和 教研活动。3. 足球教师每期要有针对性撰写足球教学工作计划,并认真落实,做到每节体 育课有5-10分钟的足球知识讲解和技能训练,每周有一节专项足球技能训练课。4. 班主任要积极鼓

3、励学生经常到足球场参加足球运动,提高足球运动的兴趣, 保证足球校本课程得到落实。5. 教导处和教研室要加强对校园足球教学工作的督导和考核,并将足球教学工 作纳入年终考核,认真记录,并将工作成绩与年度考核评优、绩效工资分配、岗位竞 聘等有机结合,提高其教师的主动性和积极性。四、课余训练和竞赛制度1. 足球教师和教练,每周每个工作日须在放学后对学校足球代表队训练至少1 小时。寒署假有计划地开展训练。做到平时训练和急训相结合。2. 所有训练在训练学生技能的同时,必须加强学生的文明礼仪教育和团队意识 教育及友谊第一和比赛第二的意识教育。3. 训练必须有汁划,有针对性。做到有考勤、有训练记录。4. 积极

4、引导学生参加校级及以上比赛和联谊活动。5. 对参赛获得好成绩的优秀队员实施奖励措施,对参赛不认真的实施反思制 度。五、运动安全防范制度1. 足球教师组织足球运动,必须要有高度的安全防范意识。做到计划中有安全 准备;课前开始的2分钟检查场地、器械的安全,对学生进行安全教育。2. 上课中,对运动员必须做好安全保护、合理安排运动量,做到前有准备活动, 课后有放松活动。3. 无论是班级、年级比赛、学校校级足球运动会,还是上级比赛,凡是足球运 动都必须制定科学适用的安全预案,并认真组织实施。否则发生安全事故,将严肃追 责。六、师资培训制度1. 足球教师除了参加学校及上级组织的教师全员培训外,每期山学校自己或请 专家到校至少专业培训2次。送到区级以上至少一次。2. 被送培教师要端正培训态度,参培不仅要出全勤,而且要认真笔记。每次参 培后,返校必须作经验交流或上教研课,并把培训所得有机用到教学实践。3. 学校财务处要保证足球教师教练的培训经费。七、检查督导制度1. 除了教导处和教研室对足球教师定期检查督导外,每月校长须对其检查督导 至少一次;分管副校长每月至少检查督导两次,及时发现问题,提出整改意见。2. 因学校将校

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