下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、会计制度下财务会计与预算会计差异 摘要:新会计制度简称新制度于2021年1月1日起执行,新制度要求会计主体发生的各项经济业务或者事项在进行财务会计核算的同时对纳入预算管理的现金收支业务进行预算会计核算。核算差异是财务会计与预算会计相互衔接的关键点,将每份有差异的记账凭证进行核算差异标注更是财务工作重点之一,年末通过统计发生的核算差异最终形成本期预算结余与本期盈余差异调节表;。关键词:财务会计;预算会计;差异标记;差异调节1算核差异形成的原因及分类形成原因:由于财务会计核算以权责发生制为根底,预算会计核算以收付实现制为根底。在发生各项经济业务或者事项在进行会计核算时,就会产生因确认收支时点不同从
2、而造成核算差异以及核算范围不同造成的核算差异。差异分类:时间性差异,财务会计与预算会计在对货币资金的流入,流出核算过程中确认的时间等方面不同就会产生一定的时间性差异,如借款、应收款项等,虽说当期形成了核算差异但随时间推移差异会逐渐消除。永久性差异,在财务管理中有一些不形成货币增减变动的事项以及特殊的账务处理要求等方面产生核算永久性差,如负债、备抵、投资、捐赠等。其中特别需要注意的是按照规定从银行和其他金融机构取得的借款,在财务会计中计入短期借款或长期借款,预算会计中计入债务预算收入。永久性差异不会随时间的推移发生改变。2核算差异标记规那么财务会计记账凭证中收入类科目合计金额与预算会计记账凭证中
3、收入科目合计金额不等及财务会计记账凭证中支出类科目合计金额与预算会计记账凭证中支出科目合计金额不等需进行核算差异标记,但期末收支结转的财务会计凭证和期初调整凭证是无需进行核算差异标记。核算差异标记的类别将本期预算结余与本期盈余差异调节表;中重要事项差异分为四大类:当期确认为收入但没有确认为预算收入;当期确认为预算支出但没有确认为费用;当期确认为预算收入但没有确认为收入;当期确认为费用单没有确认为预算支出。将存在核算差异的记账凭证进行标记时应根据做账科目确定标记大类,确定大类后再进一步判断差异所在明细项。其中需注意的是同一凭证内涉及多个会计要素科目记账,需逐项分析标记。如:医院的住院收入中包含助
4、困和减免等支出时需同时标记两项。收入明细科目贷方金额减去借方金额合计减去预算收入科目贷方金额减去借方金额合计金额得到差异金额。差异金额确实定需注意正负数。如:当期收到某公司银行转款1万元,用于员工体检费用,其中2000元是冲减以前的应收款项,当期确认8000元医疗收入;预算会计根据收付实现制确认1万元医疗预算收入,那么收入差异金额为负2000元。支出明细科目借方金额减去贷方金额合计减去预算支出科目借方金额减去贷方金额合计金额得到差异金额。差异金额确实定需注意正负数。如:收到以前列支款项退回。3编制本期预算结余与本期盈余差异调节表;财务报表与预算会计报表通过编制本期预算结余与本期盈余差异调节表;
5、相关联,并在附注中披露,反映单位财务会计和预算会计因核算根底和核算范围所产生的本年盈余数与本年结余数之间的差异,从而揭示财务会计与预算会计的内在联系。通过对每笔记账凭证进行核算差异标记和分析,发现问题及时查找原因并调整。将预算会计系统的本年预算结余;调整财务会计系统的本年盈余本年收入与费用的差额。预算收入支出表;中本年预算收入加上差异表当期确认为收入但没有确认为预算收入;等于财务系统中收入费用表;本期收入的本年累计数加上差异表当期确认为预算收入但没有确认为收入;;预算收入支出表;中本年预算支出加上差异表当期确认为费用单没有确认为预算支出;等于财务系统中收入费用表;本期费用的本年累计数加上差异表当期确认为预算支出但没有确认为费用;。4结束语财务报表与预算会计报表之间存在钩稽关系,财务会计与预算会计核算差异是钩稽关系的加减项,是验算预算报表中结余数正确与否的标准。医院的财务收支工作繁多,核算差异的标记工作更是必不可少,在提高医院财务人员专业素养同时也必须借助专业的财务软件分析,为以后的财务管理工作夯实根底,提高财务管理效率,保障医院经济运行。参考文献【1】医院执行正度会计制度
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 壁龛定制施工方案(3篇)
- 大马中秋活动策划方案(3篇)
- 宾格护坡施工方案(3篇)
- 2026年云南曲靖市高职单招职业技能测试试题解析及答案
- 2026年黑龙江省七台河市中小学教师招聘考试卷附答案
- 供应链安全中的保密教育培训重要性
- 2025年公务员(政务服务事项办理指南)试题及答案
- 2025年公务员(微信公众号运营)试题及答案
- 医疗设备维保服务方案与质量保障
- 跨境电商运营策略与挑战分析
- 2026年北邮全校教职工人工智能素养培训分类分层发展体系
- 失败市场营销案例分析
- 医院保安工作考核制度
- 男科疾病超声治疗应用指南
- 肿瘤终末期患者生活质量评估与提升方案
- 砌体墙体裂缝处理方案
- 扶贫致富电商培训课件
- 化州介绍教学课件
- 2026年全国中学生天文知识竞赛(中学组)经典试题及答案
- 药店课件教学课件
- 2025年高效能项目管理系统开发项目可行性研究报告
评论
0/150
提交评论