公司管理制度调查问卷

1、公司管理制度调查问卷员工满意度调查问卷 姓名: 部门/职位：填表日期：年月日 调查说明： 1、为提升员工积极性，完善公司各项管理制度，现面向全公司进行员工 满意度调查，希望大家从公司及自身利益出发，认真、详实、积极配合地填写该调查表； 2、本次调查采纳记名形式； 3、以下调查题目除特别标注为多项选择外，其他均为单项选择； 4、必须要您自行作答的内容，请您仔细思索、认真完善地作答，您提出的 合理化建议假设被公司采纳，将作为后期晋升工资和职位的依据。 第一部分：职业发展与培养 1、你进入海纳工作的主要原因是 现代化管理有好的职业发展待遇好没有合计，只是一份工作 其他 2、你是否喜爱目前的工作岗位？

2、 喜爱不喜爱 3、你愿意与公司签订几年合同？ 一年三年五年十年十年以上 4、合同到期，你会合计续签吗？ 会不会到时候再说 5、您认为自己在现属部门的发展前景如何？ 非常有前途较为满意没感觉不太满意 极不满意 6、如果您的现状不可改变，您还能在这家公司里面工作几年？ 不到1年1-3年3-5年5-10年10年以上 7、最近，您在工作上得到的指导和帮助多吗？ 很多较多一般较少 非常少 8、最近，您有机会学到新东西吗？ 总是有常常有有时有不常常有 几乎没有 9、工作中有人关怀你的成长吗？ 总是有常常有有时有不常常 几乎没有 10、您认为公司的晋升渠道通畅吗？ 非常通畅通畅晋升机会很少几乎没有晋升机会

3、11、你认为下面哪些方式能够更好地提升你的积极性和创造性？ 收入提升福利改善职位晋升挑战性的工作培训机会领导认可其他 12、您认为您目前的学历和知识能够满足工作必须要吗？ 已超出工作必须要刚刚满足只能满足简单工作必须要根本无法满足 针对此题，请回答您是否在进行业余深造及深造学历或科目 _ 13、您的职业倾向是 希望在目前这个方向一直干下去希望换一个方向 依据环境的变化来选择工作没有想过 第二部分：资源提供与环境 1、您认为本公司资源供给状况如何？ 常常节省有时节省既不节省也不浪费有时造成浪费常常浪费 2、您认为以下哪些人才是公司最必须要的？可以多项选择 金融财务会计管理计算机业务其他:_ 3、

4、为了工作，您所必须要的人、财、物及相关物资是否能及时供应？ 几乎总是能够及时供应常常能够及时供应有时能够及时供应常常不能及时供应几乎总是不能及时供应 4、管理阶层关于我们执行工作提供的支持满意程度如何？ 很满意满意一般不满非常不满 5、您对公司的工作环境满意程度如何？ 很满意满意一般不满非常不满 6、您对公司目前整体的工作氛围满意程度如何 很满意满意一般不满非常不满 7、您在工作上还有哪些资源必须求请在横线上具体列出？ _ _ _ _ 第三部分：薪资福利 1、您认为自己的工资收入合理吗？ 非常合理合理一般不合理非常不合理 如果选择后两项请选择您认为不合理的理由可多项选择： 与同事比较，不公平与

5、市场上同岗位相比，不公平我的能力或责任增加，收入却没有相应增加其他 _ 2、您对公司目前薪资结构的科学性评价是 非常科学合理较科学合理不确定不够科学合理非常不科学不合理 如果选择后两项请描述您的认为科学合理地薪资结构 _ _ _ 3、你期望的本岗位的月工资水平是多少？ 4、你对海纳集团的薪资提升幅度有什么看法？ 还必须要更大幅度提升差不多符合市场行情已经很好了6、您对目前公司薪资福利待遇对人才吸引性的评价是 非常吸引较吸引不确定不够吸引几乎没有吸引力 7、您认为公司应该依据哪些标准发放薪酬？(可多项选择) 学历在公司服务年限绩效考评结果其他 _ 8、你希望公司为员工缴纳哪些保险？(可多项选择) 养老保险医疗保险失业保险工伤保险 生育保险住房公积金其它 9、您认为公司目前的休息休假方式是否合理？ 非常合理合理不确定不合理非常不合理 如果选择后两项请描述您认为合理地休息休假方式 _ _ _ 9、您认为公司应该用什么方式来奖励您的