公司规章制度考试试题

1、公司规章制度考试试题公司规章制度考试题 考试时间：60分钟 部门：职务：姓名：工号：分数： 一、填空题，每个空格1分，共19分。 1、新员工入职时，必需要提供、和等。 2、公司员工的普遍上班时间为：；在规定上班时间超过分钟未刷打卡者按迟到处理，乐捐元；超过30分钟者，按旷工半天，处以元乐捐；超过60分钟者，按旷工一天，处以元捐款。 3、未通过请假程序或上级未批准而不来上班三天或以上者，视为，并视为劳作者单方与公司解除劳作合同关系。 4、享受20元全勤奖的条件是； 享受200元全勤奖的条件是； 5、公司的企业纲领中，核心价值观包括、和。 6、安全生产管理工作的原则是和。 7、公司的废品归类分成和

2、。 二、选择题，1-3题单项选择，4-10题多项选择，每空3分，共30分。 1、新进员工试用期原则上为。 A、1个月； B、2个月； C、1-2个月； D、3个月。 2、公司设立工龄奖福利，以下哪些符合享受此福利？ A、正式工和临时工在公司服务满一年及以上者，且当月出勤不少于28天； B、正式工李明在公司服务8年，当月实际出勤为25天，公司因生产原因停工2天； C、正式工在公司服务满一年及以上者，且当月出勤不少于26天； D、临时工梁雪在公司服务3年，当月实际出勤为27天。 3、员工请病假必需持级证实，连续病假最长不同意超过天。 A、镇级以上，30天； B、县级以上，60天； C、市级以上，3

3、0天； D、镇级以上，60天； 4、公司招聘的聘用原则是。 A、公司员工在被聘用及晋升方面享有平等的权利； B、职位或补空缺职位时，本公司将在尽可能状况下优先合计已聘用员工，然后再向社会招聘； C、能力卓越者皆可； D、综合能力表现是晋升的主要依据。 5、作为合格的嘉宝人应具备什么样的工作态度？ A、努力提升自己的工作技能，提升工作效率； B、爱岗敬业，对自己的工作使命负责； C、员工之间应通力合作，互相配合，不互相拆台或搬弄是非； D、待人接物态度谦和，文明礼貌，以争取公司同仁与客户的合作。 6、在公司食堂就餐人员必需遵守哪些规定？ A、文明用餐，不大声喧哗； B、排队取饭菜，不争先恐后；

4、C、量肚盛饭，拒绝浪费粮食； D、九点后，临时决定不开餐， 通知厨师； 7、7S管理对企业的影响。 A、提供一个舒适的工作环境； B、提供一个安全的作业场所； C、提升企业形象，提升员工工作积极性和激情； D、确保产品品质，减少浪费，提升工作效率。 8、新员工三级教育分为。 A、基础教育； B、公司级； C、部门级； D、岗位级； 9、参加培训或专题会议的规则是。 A、参会人员按时参加，并注意会场纪律； B、参会人员做好会议签到； C、有专人做会议决议记录； D、不想参加的可不参加。 10、依据公司及个人的发展员工内部调动如何操作。 A、由本部门主管写调岗申请书 B、使用部门长期占用不愿意归还

5、 C、由员工想去那就去做的态度 D、车间领导有义务教育员工要有积极，主动向上的心态 三、推断题，每题2分，共14分。 1、目前，公司组织架构中总经理下设有五大部门。 2、企业生产安全是生产部领导的责任。 3、早会或会议参加人员在规按时间未准时参加，视为迟到，按迟到处理。 4、员工上班时间不同意穿拖鞋、奇装异服、短裤，车间女工同意穿裙子上班。 5、补办厂牌乐捐10元，补办IC卡乐捐5元。 6、员工请事假超过1天至2天含2天，由主任签名，方可休假，报人力资源部备案。 7、公司规定试用期员工离职必需提前7天，正式员工离职必需提前30天写书面申请。 四、问答题，共25分。 1、员工发生工伤后，如何处理

6、伤情与报告？10分 2、公司目前都有哪些福利？请至少列出5点。5分 3、您对绩效考核是怎么理解的？它能给个人和企业带来什么影响？10分 五、问答题。14分 1、您对“团队十大军规怎么理解？请说说你的看法。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利相结合，依据我公司2021年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人

7、数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，确保安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必需做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必需模范遵守公司的各项安全管理制度，不公布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全使命，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、确保公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量发生矛盾时，保持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产状况和安全问题落实状况；在安排本单位生产任务时，必需安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应马上报告主管领导，按照“四不放过的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理看法，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必需按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11