供水供水规制度管理规定试行(可编辑).doc

1、供水供水规制度管理规定试行(可编辑)精选资料 *供水有限公司规章制度管理规定（暂行）总则为加强本公司规章制度管理规范规章制度的提出、起草、审核、批准、发布、实施、修订、废止和执行监督等环节的工作 ,提高管理制度的有效性特制定本办法。公司规章制度应当符合法律法规、上级政策及相关规定结合公司实际适应企业管理与发展的要求逐步建立系统规范、 层次分明、内容完整、合规适用的公司规章制度体系。公司内部制定、修订或废止规章制度、管理规定（办法） 、工作程序和工作标准适用于本办法。本办法所称规章制度是指本公司制定并发布实施与生产经营及各项管理相关的规范性文件的总称。其形式包括：管理制度、办法、程序、标准、规程

2、、规定、实施细则等。公司各部门内部制定管理或工作制度应满足公司规章制度的统一要求。规章制度体系本公司规章制度由管理制度、 管理规定、管理办法、实施细则四个层面组成。管理制度是某一系统的全面管理规范具有较广泛的适用性和较完备的规范性、操作性。管理规定是对某一系统或某一方面的原则性、框架性管理规范需要适用对象在此基础上进一步细化、完善。管理办法是某一系统下某一方面的具体规范比制度范围窄操作性较强可单独出现也可以制度附件形式出现。实施细则是强调做事的步骤、环节或方法的具体规范规范内容比管理办法的范围更小、更具体时效性短、变更频繁。可单独出现也可以制度附件形式出现。规章制度管理职责规章制度审查委员会规

3、章制度审查委员会由公司董事长、总经理、党总支书记、副总经理、工会主席组成。规章制度审查委员会的职责是： ）审查批准公司规章制度编制、 修订、废止计划）审查批准经起草（或修订）的公司规章制度。企管人力部是集团公司规章制度归口管理部门其主要职责是 :）建立公司规章制度体系编制规章制度建设计划并组织实施） 组织审查规章制度草案协调各种规章制度之间的相互关系） 组织检查公司规章制度的实施情况并提出改进意见各职能、业务部门的职责是： ）提出公司或本部门规章制度制定、修订提案）组织规章制度起草、征求意见和整理送审）贯彻实施经公司批准发布的规章制度。）检查本部门规章制度的实施情况。规章制度管理程序与要求规章

4、制度管理程序包括：提出、起草、征求意见、审查、批准、实施。规章制度的提出公司、 企管人力部或其他相关部门根据制度体系、法律法规要求、上级政策规定、有关标准、实际工作需要提出规章制度编制时间。规章制度编制完成后最终汇总到企管人力部。规章制度的起草（见附录 A）起草规章制度应遵循企业规章制度编写的一般规则并满足以下基本要求： ）在适用范围规定的界限内按需要力求完整）内容及表述清楚用词精准逻辑严密确定的要求、 指标、方法准确所做的规定、论述前后协调一致表达方式简单、易懂）规章制度文体统一。）与法律法规、上级标准、政策相协调与本公司现行规章制度之间相协调）规章制度内容便于实施。起草部门或主要起草人应在

5、充分调查研究和搜集资料的基础上编写规章制度草案形成征求意见稿。征求意见各分管副总经理主持分管业务范围内相关规章制度的征求意见工作。起草部门或主要起草人应充分考虑反馈意见并据此对规章制度草案做补充修改。规章制度的审查企管人力部依据相关标准、法规、政策和公司要求组织对规章制度草案进行规范性审查。必要时起草部门或主要起草人应对草案做进一步修改。对涉及技术和业务性较强的规章制度应有相关技术和业务的人员参与审查。对涉及员工切身利益的规章制度草案应在送审前广泛听取职工代表的意见。重要的规章制度要经职工代表大会讨论通过。公司规章制度审查委员会对规章制度送审稿进行最终审查。起草部门或主要起草人根据规章制度审查

6、委员会的审定意见对规章制度送审稿进行最终修改形成报批稿。对规章制度内容进行审查时应考虑以下方面：）规章制度是否符合法律法规、政策、 标准的要求）规定内容是否与现行的规章制度协调一致且无冲突、 无重复）规章制度是否符合公司实际情况具有可操作性和相对稳定性）规章制度结构、条款、文字、图表等是否符合编制规则的要求）语言表达逻辑是否严密依据是否充分流程是否顺畅）其他需要审查的内容。规章制度的批准与发布规章制度草案经最终审定后由企管人力部统一编制。基本管理制度报董事长批准发布具体规章制度报总经理批准发布。公司规章制度以红头文件的形式发布并向综合管理部备案。公司各部门内部制定的管理或工作制度由本部门负责人

7、批准并报企管人力部备案。规章制度的实施公司各部门应根据批准的规章制度制定并实施相应的贯彻落实方案使规章制度发挥有效性。企管人力部应会同有关部门有计划地对规章制度实施情况进行检查以便实现：）了解规章制度的适宜性和有效性发现改进规章制度的机会 )对不符合规章制度的行为提出纠正增强规章制度的有效性。规章制度的评审与修订当法律法规、政策、标准和上级要求发生变化时公司相关部室应予识别并及时对相关规章制度修改处报送企管人力部备案经领导审批后统一修订。公司规章制度的修订可以由归口管理部门提出也可以由执行部门提出。公司规章制度的修订稿一般由原稿起草部门或起草人编写。修订稿应针对批准的修订范围编写。未经批准的范围不可进行修改。规章制度的废止规章制度在以